炼钢厂电工的岗位职责 (炼钢厂电工的投稿)

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• 炼钢厂电工的岗位职责
• 篇一：炼钢厂电工的岗位职责
• 篇二：炼钢厂电工的岗位职责
• 篇三：炼钢厂电工的岗位职责
• 篇四：炼钢厂电工的岗位职责
• 炼铁厂供料培修班长期度任务总结

炼钢厂电工的岗位职责

炼钢厂电工的岗位职责

篇一：炼钢厂电工的岗位职责

为规范公司电气设备治理任务，保障设备反常颠簸运转，特制定如下培修电工岗位职责，宿愿遵守口头。

一、一切培修电工必定遵从公司指导的一致指挥布置，按时按质实现指导下达的各项培修义务。

二、在培修环节中，必定严厉依照安保操作规程启动，致力做到“缺点判别准确，培修快捷安保”，缺点培修彻底，不留安保隐患。

三、一切培修电工必定树立“服务第一”的思维，做到“被动、激情、耐烦、周到”，随叫随到，不拖延怠慢，培修任务完结后要对所培修的设备试运转，待反常运转后并与设备操作者交接分明方可退出。

四、在没有培修义务时，对团体划定的保养区的用电设备做好保养保养任务，往常增强巡视审核，对在巡视审核中发现的疑问及时处置，对一时无法处置的疑问，汇报指导另行布置期间处置。

五、关于消费环节中，电气设备突发性缺点而且严关键挟人身和设备安保或许严重影响消费的情景，必定无条件立刻处置，状况危殆的及时做应急处置，须要协分配合任务的及时汇报指导，由车间和部门指导组织协调。

六、一切培修电工必定严厉遵守公司的各项治理制度，遵守休息纪律，正确穿戴防护用品。

七、一切培修电工必定妥善保存好自己经常使用的培修工具和培修用备品硬件，不准乱丢乱放，如由于团体保存不善，形成遗失或损坏由团体承当责任。

八、对存在有如下不良行为的培修电工，将依照公司关系考核制度考核：

1、拒不遵从指导指挥和布置，强词夺理顶撞指导者；

2、严重违犯操作规程操作，给被培修的设备留下新的次生隐患者；

3、任务不迭时，拖拖延拉消极怠工者；

4、服务态度顽劣，与被服务人员争论、咒骂者；

5、在规则实现的期间内，没有实现任务义务者；

6、因判别错误，以至缺点范畴扩展形成其它设备缺点者；

7、审核发如今团体所在保养区内电气设备存在隐患者；

九、独特发明电工班谐和友好的气氛，尊崇指导勾搭周围同志，谦逊学习、研讨技术，增强同志间的沟通交换，始终提高自身的道德修养和技术才干，更好地服务于电气设备的培修任务。

十、实现下级指导布置的暂时性任务义务。

篇二：炼钢厂电工的岗位职责

1、熟练把握机械电气设备线路装置调试方法和电气任务原理。

2、在安拆作业前，担任审核设备的电气线路、安保限位装置、电气零部件、绝缘和接地状况，应契合关系要求。

3、依照相应的技术规范和预约方案启动电气装置装配作业，担任此环节中的电气安保任务。

4、对作业环节中碰到的各种疑问提出倡导和处置方法。

5、做好设备测验验出任务，保障装置好机械设备电气线路任务反常，安保牢靠。

6、安拆作业前，电工人员应细心研读设备的电气线路图以及电气部件的装置方法、顺序以及步骤，熟练把握电气任务原理。

7、机械拆装前，电工应片面审核设备的电气线路、电气部件、限位开关、绝缘和接地状况并契合安保经常使用要求，确保电气线路任务反常牢靠。

8、严厉按规则的技术规范启动电气装置和调试任务，对装置好的机械设备，要做好机身接零接地任务，要细心调整各安保限位装置使之举措灵敏牢靠。

9、作业中要仔细遵守电气、机械、空中作业安保规程，防止触电、坠落、挤伤意外的出现，同时要留意包全协同作业人员的安保。

10、遵守安保操作规程，严禁违章作业，增强安保消防看法，确保安保。

11. 做好电气设备防火防触电任务，严厉审核线路、设备负荷，发现意外形态，必定及时查找出要素加以纠正。 12. 拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝止和禁止，一旦出现意外，立刻采取安保及

急救措施，防止事态扩展，包全好现场，同时立刻向下级汇报。

13.培修作业时应将施工线路电源切断，并悬挂断电施工标记牌，布置专人监护，监护人不得轻易离岗。

14、熟练把握岗位操作技艺和缺点扫除方法，做好巡回审核和交接班审核，及时发现和消弭意外隐患，自己不能处置的应立刻报告。

15.依据月、季、年度方案，活期检修线路及设备，每日巡视所辖灯具及设备，在用设备完整率到达100%，并做好配电区域清洁、划一，仔细做喜气转记载。

控制有关人员进入配电区域。

16. 电工必定担任日罕用电治理和培修任务。

篇三：炼钢厂电工的岗位职责

1、 严厉遵守公司员工守则和各项规章制度，遵从指导布置，除实现日常培修义务外，在方案地承当其余任务义务。

2、 致力学习技术，熟练把握工厂电气设备的原理及实践操作与培修。

3、 下班期间要在配电房值班，不得擅离任务岗位。

4、 每天记载高压配电房的用电状况，包含：电流、电压、功率因数、电能等参数。

5、 制定全厂设备的检修方案，按时按品质地实现，并填好记载表格。

6、 踊跃协调厂长及班长的任务，出现意外时无条件地迅速前往车间或机房，遵从厂长及班长的指挥，在确认设备无电安保前方可启动设备检修。

7、 每月启动二次全厂设备的`培修保养任务，及配电柜操作台清洁任务。

8、 搞好配电房的清洁任务。

9、 每天起码一无所谓对全厂电机启动清洁任务。

10、 每天起码三次对全厂电气设备片面的巡逻、诊断，及早找出电气设备缺点及隐患。

分早上一次性，下午一次性，早晨11点之前一次性。

11、 电气设备巡逻、诊断分以下几步关键内容：

一，审核电机发热能否反常，电机通风能否良好，轴承及机械衔接能否有缺点；

二，电柜能否有烧焦味，柜内外各衔接线能否有烧伤或过热，柜内电气元件能否有过热、举措不灵敏、松动、接触器过大火花或过大振动及过大噪音等；

三，内线路接头能否松脱过热，能否有破损，包扎的绝缘带能否有松脱；

四，频繁移动的线路能否契合安保规则，及任务要求，线路装置架能否松动等。

五，审核各电气设备的仪表显示能否反常。

12、 夜间电气缺点随叫随到，及时处置，不得有任何不满心情。

13、 做好每天的培修记载，及设备运转状况。

每星期做一次性整顿，列出代处置及未处置的疑问，可以现场不停机处置的疑问应马上组织处置；在不影响消费前提下，一些代处置疑问可以留到每个月的片面停机检修保养时处置。

14、 在设备上改换上去的电气元件，应该及时培修处置，能二次培修经常使用的必定要修好。

比如，接触器的触头打磨修缮，或改换；仪表仪器和调速器的培修等。

15、 启动电气检修时，严厉依照电气安保规程操作。

篇四：炼钢厂电工的岗位职责

电工岗位职责

一、担任公司电力设备的安保、保养、保养、电气线路正当设计、装置、调试，并按操作规程规则经常使用。

二、及时做好电气零硬件资料申报方案，电量的统计任务，电房电气的活期保养、消防和卫生任务。

三、担任活期审核，扫除隐患，及时改换老化电气线路，防止侵蚀老化线路惹起的漏电短路，并做好台账注销任务。

发现擅自乱接、乱拉电线、损毁电器设备，及时向车间指导、公司指导汇报。

四、对接触经常使用电线，开关、保险、插销、照明灯具、电炉、电动机等电气设备的员工，要增强安保用电常识教育，防止因经常使用不当惹起触电和火灾意外的出现。

五、做好公司指导交办的其它暂时性任务。

电工主管岗位职责

一、严厉遵守本岗位安保技术操作规程和各项规章制度，遵从派班指令，实现任务义务。

二、片面相熟和把握全岗位一切设备、工具的构成原理、技术、功能、操作程序。

相熟和把握电焊的普通业务常识和操作技艺，并按图纸和施工要求规范作业，实现本岗位所承当的各项消费义务。

三、坚持持证上岗，正确穿戴劳保用品，活期审核一切设备、工具等，发现疑问及时处置，保障安保消费。

四、厉行浪费，做到残余资料的回收、应用任务，始终降低消耗，致力降低消费老本。

五、如虎添翼，研讨技术，提高技术水平，同时要坚持作业场地的整洁，做到工完场净，文化消费。

六、实现指导交办的其余任务。

炼铁厂供料培修班长期度任务总结

2006年在董事长的英明指导下，在公司一切上层的指点下，经过设备部的独特致力，各厂的踊跃配合，咱们建设了纵横的设备治理形式和撑持体系，并得以运转，使我公司的设备治理有了片面的提高，上了新的台阶。

完善了基础治理任务，建设健全了关系制度，并组建了计量科、备件科，夯实了基础治理任务，推广经过包机落实点检定修制的纵横设备治理形式，增强设备联查、现场巡逻、系统检修、意外治理和特种设备治理等；并及时处置关系疑问，使设备的缺点率大幅度降低，为消费提供了有力的保障；推广定置治理，使现场设备和备件相貌大为改观；增强备件治理，强化备件流程，使机物料的消耗和库存逐渐降低，备件合格率逐渐回升，增强计量治理，强化计量程序，完善了工序计量，及时标校计量用具，为公司的动力计量提供了依据，保障了公司的利益等。

详细内容如下：一、基础治理任务1、组织全公司修正、完善设备治理各项制度，编制设备操作规程、保养规程。

对五大厂共130种设备（或工种）172项设备操作规程及保养规程启动汇总、修正、校正，外委印刷1400册，下发各厂组织培训、学习，并催促审核岗位工严厉依照口头。

2、一致全公司设备档案的格局，印刷成册，下发各厂口头，并催促审核，使设备档案治理逐渐完善。

3、整顿设备治理常识，交《纵横报》连载，使广阔员工学习和把握设备治理常识。

4、制定《设备联查综合评分细则》、《红旗设备评定方法》等，使设备联查和评定红旗设备时有了依据，有力地促成了各厂设备治理任务的展开。

5、在全公司推广设备包机制，催促各厂落实包机制，明白每个员工在设备治理、保养等方面的职责，帮忙各厂修正、完善设备点检规范，催促、审核各厂仔细落实点检作业。

构成了纵横公司自己的设备治理形式——“经过包机落实点检定修制”。

经过炼钢厂设备治理试点，使炼钢厂设备任务有了很大提高，设备意外率大大降低，设备相貌焕燃一新，现场备件治理进一步增强，一改正去现场凌乱的局面。

这样有力推进了各厂设备治理任务的片面提高。

（1）经过落实包机制，使得每台设备都有专人治理，同时明白了岗位操作工、培修工在设备治理方面的职责。

在此基础上，逐渐推广岗位工日常点检、培修工专业点检、设备科技术人员的精细点检，发现疑问及时做出相应处置。

（2）在设备保养保养方面，各厂都比拟注重，现场设备卫生和环境卫生有了很大改善。

经过对设备的擦拭、清扫，能够及时发现设备存在的隐患，并采取踊跃有效的措施予以扫除，大大缩小了设备意外的出现。

（3）在设备定修方面，各厂依据设备点检状况，能够及时准确地排出检修方案，应用消费、工艺停机等一切可以应用的停机期间，启动设备灵活检修。

关于较大的检修名目，排出检修方案报公司审批后，实施方案检修。

经过设备定修，大大改善了设备的技术状况，提高了设备完整率。

6、拟定“各分厂增强配电室防鼠患任务的通知”；“火灾智能报警系统保养、保养技术协定”；“工控机治理规则”；“动力设备包全治理制度的补充规则”；“大电机治理规则”。

7、组织动力厂、炼铁厂和炼钢厂对渣场电源治理区域启动界定，并做出关系规则。

8、依据电业局要求编制公司反意外预案等事宜。

9、加入市发改委节能会议及发改委介绍的北京紫御湾科技公司现场调研关系报告事宜。

10、新上烧结、炼铁施工用电核算并写出关系布置意见。

11、设备缺点率及设备方面各分厂月综合考核见附表一。

12、加入公司内审二次。

二、设备系统检修介入设备系统检修，跟踪消费厂的检修状况，催促各厂提早做好预备，做好技术服务，监视检修品质，把握施工进展。

往年公司共启动了四次大的系统检修，详细状况如下：1、元月22日—2月7日系统检修1）、烧结厂烧结区111项，竖炉区109项，检修方案实现率均为100%。

2）、炼铁厂检修方案布置200余项所有实现，每个名目均有专人担任检修品质，包含外委名目，检修实现后都要由设备科组织培修、消费、以及关系人员启动调实验收，到达消费要求后独特签验收单，确保了检修品质。

3）、炼钢厂外委名目共21项，较好的实现。

本次检修由于连铸液压管件出现品质疑问，造成2#机检修期间延伸，影响了局部名目标实现；1#、2#连铸机校弧由于加工件未制造，未能检修。

总体来看，治理人员协调才干差，检修方与调度沟通无余；检修力气单薄，工人广泛年轻，缺乏任务阅历；检修前的预备任务有待进一步增强。

4）、轧钢厂外委项中存在一些预备无余的疑问，未按方案实现；外部名目105项基本实现。

另外对一切设备启动了审核、润滑、保养，设计不正当的技改名目获取了改良。

5）、动力厂检修名目合计54项，所有实现。

本次动力厂修前预备任务做得很充沛，尤其是对施工人员的安保教育做得很好；检修环节中组织协调任务比拟到位，关于外委名目外部人员24小时跟踪施工单位检修品质，从而保障了整个系统检修任务按时、保质、保量实现义务。

2、4月8日—12日系统检修1）、烧结厂烧结区106项，竖炉区44项，检修方案实现率均为100%。

2）、炼铁厂本次检修合计105项，检修名目实现率为100%。

3）、炼钢厂方案检修名目总计68项，名目实现率100%。

4）、轧钢厂方案检修名目合计84项，名目实现率100%。

5）、动力厂检修名目合计46项，名目实现率100%。

3、6月26日—28日系统检修1）、烧结厂烧结区77项，竖炉区11项，检修方案实现率均为100%。

2）、炼铁厂本次检修合计111项，检修名目实现率为100%。

因2#高炉炸出铁钩、炉内炸熘影响18小时30分。

3）、炼钢厂方案检修名目总计60项，名目实现率95%。

4）、轧钢厂方案检修名目合计155项，实现151项，名目实现率97.4%。

4、8月30日——9月6日系统检修本次检修有两条主线：一是公辅系统各种介质管道为4#高炉、电厂等预留接口；二是炼钢厂1#转炉炉役及改换烟道。

1）、烧结厂方案名目合计176项，其中外委8项，实现174项，方案名目实现率98.9%。

有2项未实现，由于1#竖炉导风墙变形严重，思考到施工安保疑问，炉墙喷补没有实施；由于调整烘干机传动系统期间较长，影响了焊接扬料板施工。

2）、炼铁厂方案名目合计176项，其中外委11项，所有按时实现，三座高炉均提早送风消费。

3）、炼钢厂方案名目合计121项，其中外委26项，所有按时实现，1#转炉炉役比如案提早8小时烘炉、消费。

4）、轧钢厂方案名目合计119项，其中外委23项，所有按检修方案实现。

5）、动力厂方案名目合计54项，其中外委14项，所有按时实现。

三、设备联查督察各厂每周设备自查，组织全公司每月设备联查和评选，查找设备及设备治理方面存在的疑问并踊跃启动整改，收到了很好的成果。

元月份联查发现存在的特性疑问9项，其余疑问36项；2月份查出疑问44项。

元月、二月设备联查属于综合性大审核，关键是催促各厂制定设备治理各项规章制度，使设备基础治理、保养保养、备件治理、点检定修、意外治理等归入反常的治理轨道，并提出了建设“经过包机落实点检定修制”的设备治理形式的设想。

三月份查出疑问42项，四月份查出疑问33项。

三月份设备科制定了《红旗设备评定方法》及《设备联查综合评分细则》。

三月、四月设备联查时，由审核小组依照《设备联查综合评分细则》对各厂设备治理任务启动了评分，同时评出了4台红旗设备，对前两名单位、红旗设备区分启动了鼓励。

同时在全公司开局推广“经过包机落实点检定修制”的设备治理形式。

五月份设备联查共查出疑问27项，本月设备联查以备件治理、岗位点检和保养保养为重点。

在推广“经过包机落实点检定修制”的设备治理形式环节中，逐渐修正、完善这一形式的外延。

六月份查出疑问21项，七月份查出疑问25项。

六月、七月重点是炼钢厂设备试点任务，并在全公司片面推广“经过包机落实点检定修制”的设备治理形式。

八月份查出疑问12项，九月份查出疑问25项。

八月、九月设备联查重点是设备操作规程、保养规程培训状况、现场设备的保养保养状况、仓库治理等。

十月份启动了天车专项联查，首先设备科联合动力科、备件科，制定了《起重机联查名目表》；而后组织召开天车联查预备会，布置部署联查名目、分组状况、联查期间等；组织天车联查，共查出疑问303项。

，下发《天车联查状况通报》，催促各单位整改；月底组织天车复查时，整改名目265项已实现，又下发了《天车复查验收状况通报》，对存在不合格项的单位限期整改。

十一月份，依据公司批示，进一步细化设备审核任务，制定审核规范，由各专业科室区分启动审核，目前此项任务正在启动。

截至目前为止，设备科在前11个月的设备审核中累计查出存在疑问598项，已实现577项。

在每月启动设备审核的同时，对上个月存在的疑问启动复查，对没有实现的整改名目酌情启动处分，每月设备联查状况均整顿归档，并下发联查通报，进一步催促落实。

四、特种设备治理任务1、催促特种设备经常使用分厂对本厂特种设备启动自检自查，并下发特种设备安保附件（仅限安保阀、压力表）装置、经常使用、校验状况表到各分厂，启动跟踪摸底，并配合安保附件校验。

2、制定特种设备年检方案，与质监局启动洽商，签定年检合同，依据各厂实践状况，确定测验事项，组织各分厂、配合质监部门启动测验，和对新装天车启动装置验收，并催促审核存在不合格项的单位启动整改。

06年共检特种设备91台套，区分为：起重机械：年检39台，复检1台，装置验收2台；压力容器：29台；锅炉：5台；压力管道：8500多米。

3、操持特种设备经常使用证，整顿测验关系手续、合格经常使用证、注册关系手续入档并填写移交单将合格经常使用证移交相应经常使用单位，挂在设备上。

特种设备经常使用证共操持61套次。

4、组织帮忙炼钢厂、一冶、质监所验收2台13m3汽包、1台60m3蓄热器、8500米压力管道。

2台13m3汽包在验收中发现存在以下疑问：1）未操持回升管道施工审批手续；2）未能提供装置资质；3）按《蒸规》要求装置不正当；4）对汽包启动了廓孔变革。

经协调研讨，由公司出具关系出现费用，并帮忙施工单位启动操持关系手续，现其它已终了，第4项正在操持中。

5、针对炼钢厂加料跨3#、4#天车和钢水跨3#、4#天车大修事宜，提出大修施工方案，并跟踪实施。

6、配合邯郸县质监局“特种设备百日安选集中整治”优惠，组织召开特种设备专题会议。

8、对新上技改名目特种设备的装置，配合施工单位操持装置前的动工告知关系手续。

五、设备运转治理经过增强对缺点或意外多发设备的巡逻、剖析，联合关系厂予以完善，根绝了严重设备意外、设备缺点和意外大幅缩小。