青岛钢铁团体公司第一炼钢厂党政工团 (青岛钢铁团体名单)

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• 谁知道中国一冶怎样样

青岛钢铁团体公司第一炼钢厂党政工团

青岛钢铁团体公司第一炼钢厂的党政工团上班严密围绕公司的策略目的，努力于干部队伍树立与党的思维作风树立。

厂党委保持每周政工例会和活期的独裁生活会，注重独裁治理和厂颂雀务地下，经过学习强化了炼钢消费的良好气氛，成功了从政治层面的策略疏导和对职工行为的处罚。

他们强调节想决计教育和爱岗敬业精气，优化职工的忧患看法和责任感，推进消费继续肥壮开展。

党员先进性教育优惠中，100%的总体评估满意轮老，开展了13名新党员，各党支部围绕消费中心义务，探求新的思维政治上班方法，疏导员工与企业独特提高。

厂工会踊跃实行职责，关注艰巨职工，树立和完善特困职工档案，并经过“八荣八耻”教育优惠，提倡社会荣辱观，推进企业文明树立。

他们经过评优选优优惠，强化阵地宣传作用，允许消费开展。

共青团上班生动，80多名青年志愿者踊跃投身公司优惠，照应降老本召唤，装配腊樱升废旧龙门吊回收废钢，展现青年员工的奉献精气。

在方案生养和定置治理方面，第一炼钢厂紧抓机会，依据公司批示展开上班。

面对新的行业应战，他们实施“品质种类效益”策略，推进技术翻新和革新，打造高素质员工队伍，强化紧迫感和忧患看法。

经过低老本消费和高附加值产品的实验，他们为青钢应答市场压力和策略结构调整做出了踊跃奉献。

西南不凡钢团体有限责任公司的企业荣誉

西南特钢团体董事长赵明远中选“2004大连年度经济人物”西南特钢团体的成立在社会各界发生严重影响，同时也推进了大连经济的进程。

在由大连电视台、大连晚报社和天健网联结举行的“2004大连年度经济人物暨年度经济事情”评选优惠中，西南特钢团体董事长赵明远以高票中选“2004大连年度经济人物”。

此次评选“2004大连年度经济人物暨年度经济事情”优惠规范是“影响力、奉献力、发明力”，即：自己（及其行业）对2004年大连市有影响力的经济事情、经济现象严密相联，是当事者，是代表人物；自己（及其行业）对优化大连市区竞争力有严重奉献；处罚翻新，统筹调查候选人物所内行业（企业）的前瞻生长才干。

原大连钢铁团体、抚特钢股份有限公司、北满特钢团体“三钢”重组和革新环节艰巨重重，而站在潮头浪尖的总舵手——西南特钢团体董事敏滚缺长赵明远则体现出了他非桥辩凡的胆识和气魄，取得了令人注目的效果，这次取得“2004大连年度经济人物”的殊荣是众望所归。

评委对该团体董事长赵明远作出的点评是：他忍气吞声，引领国企冲出困境，他跨地重组三级跳，大复兴中大手笔。

西南特钢团体荣获2005年度“全国企业消息上班先进群体”名称2006年10月中旬，在珠海召开的“2006年（第十届）全国企业消息化推进大会”上，西南特钢团体因为企业消息上班业绩突出，荣获2005年度“全国企业消息上班先进群体”名称。

2005年以来，西南特钢团体消息化树立着眼于以消息化带开工业化备陪的策略，谋求消息时代的企业翻新与继续生长，增强消息化树立服务于企业迷信治理，不时夯实基础消息化树立，为优化企业技术与治理水平，成功自主翻新积攒了成功阅历，打下了良好基础。

西南特钢团体被评为2005年度“最具影响力企业”董事长、党委书记赵明远荣获“最受关注企业家”名称备受注目的2005年度“中国企业十大资讯”暨“最具影响力企业”、“最受关注企业家”和“最具生长性企业”大型评选优惠于1月16日上午在北京人民大会堂资讯厅浩荡揭晓。

西南特钢团体中选“最具影响力企业”，董事长、党委书记赵明远荣获“最受关注企业家”名称。

评委会对西南特钢团体的评估是：“开创重组先河、货真价实的行业领军企业”；对赵明远同志的评估是：“引领中国特钢走向愈加辉煌的当家人”。

西南特钢团体成立一年多来，曾经获取社会各界的普遍关注。

团体公司的开展对促成整个西南特钢工业的开展乃至提高我国特钢工业在国际市场的全体竞争力都具备关键作用。

这也是本届被中选的理由。

赵明远同志常年以来不时努力践行着自己“为复兴民族特钢事业不懈谋求”的誓词，为打造环球强企，他实施了声势澎湃的策略性整合，以军事家的决胜气魄，充沛调动、调整团体外部的长处，使团体内行业内构成工艺、装备、产品、技术、营销、洽购、人才、治理等诸多方面长处，一举腾跃式优化了整个团体的综合实力和市场竞争力，为中国特钢产业开展做出了卓越奉献。

在本年度评选出的16家“最具影响力企业”中，西南特钢团体是包含大庆油田、山东鲁能团体、北京城建团体、中国西方电气团体等中选企业中惟一的特钢企业。

在本年度评选出的20名“最受关注企业家”中，除董事长、党委书记赵明远外还包含中国近海运输（团体）总公司总裁、大庆油田董事长兼总经理、山西晋城无烟煤矿业团体董事长兼党委书记、首钢团体党委书记兼董事长、庞巴迪公司中国总裁等。

本次评选优惠是由中国企业联结会、中国企业家协会主办的全国性年度企业资讯大型评选优惠，也是中国当今企业界规模最大、档次最高、范围最大的威望性资讯引荐优惠。

70人的评委会会集了国际驰名经济学家、政府官员、资讯界威望人士和局部企业的出名人士。

该优惠引荐出的最具影响力企业、最受关注企业家和最具生长性企业，是对中国企业和企业家在新情势下现状的最好评点。

西南特钢团体董事长、党委书记赵明远中选“2005年度辽宁十大财经人物”2006年4月25日，在由辽宁日报社、辽宁省中小企业厅、辽宁省政府国有资产监视治理委员会、辽宁省工商业联结会、辽宁电视台、辽宁省银行业协会、辽宁区域经济钻研会、辽宁农民报社组织的“2005年度辽宁十大财经人物”评选优惠中，西南特钢团体董事长、党委书记赵明远取得了“2005年度辽宁十大财经人物”荣誉名称。

这是辽宁省初次举行十大财经人物评选优惠，共有14个市区的37位候选人加入了这次评选。

在这次评选优惠中，赵明远获取了专家们的高度评估，以高票名列“十大财经人物”之首。

专家们以为赵明远在三年期间里，以过人的胆识和气魄重组了大钢、抚钢、北满特钢，使三个濒死的凡人企业获取重生，三年营业支出超越300亿元，成为全国特钢行业的排头兵企业，为中国国企树立了一个革新、脱困、开展的模范。

西南特钢团体荣获“中国企业消息化500强中选企业”2005年，国度消息化测评中心在对国际数千家企业启动调查的基础上，西南特钢团体荣获“中国企业消息化500强中选企业”，排名第148位。

中国企业消息化500强是消息化树立取得清楚功效、具备良好的开展翻新才干和必定规模的优秀企业的代表。

2005年，西南特钢团体继续放大消息化树立力度，从增长方式转变高度，看法消息化对自主翻新和自主品牌的关键允许作用，粗浅树立有效益的企业消息化的理念。

消息化有效增强企业生机，带来企业片面绩效打破。

在消息化树立中，企业围绕发明片面绩效，从“领有”向“控制”转变，从配置向流程转变。

一方面带来清楚间接经济效益。

表如今，第一，经过消息化提高主营业务利润；第二，施展财务治理的外围作用，为企业运营保驾护航；第三，强化危险控制，施展消息作用。

另一方面，消息化树立的合过度水温和灵便度水平到达较高水平，成为企业的策略性资源，优化了公司价值，增强了企业的策略行为才干。

2006年，该团体消息化树立将经过消息化渠道使企业自主翻新转化为企业外围竞争力。

一是消息化促成自主翻新，增强外围竞争力，为企业发明良好效益。

应用消息化手腕启动自主翻新；经过消息化促成自主翻新的研发优惠；研发消息化成为企业消息化的新亮点。

二是消息化推进企业研发机制翻新。

运用消息化有效改良企业研发治理水平，有效促成企业自主翻新中的研发协作。

三是消息化为自主翻新提供良好的技术平台。

要使消息化成为撑持企业自主研发的技术平台，借助研发消息化平台树立，提高研发效率。

四是经过集成翻新促成产品翻新和服务翻新。

五是以市场为导向启动消息技术自主翻新。

西南特钢团体中选“2006年度中国企业消息化500强企业”2007年2月3日，在北京国际会议中心举行的2006年度“中国企业消息化500强”大会暨颁奖仪式系列优惠中，西南特钢团体中选“2006年度中国企业消息化500强企业”。

西南特钢团体中选“2006年度中国企业消息化500强企业”，不只标明了国度消息化测评中心对该团体消息化树立的充沛认可，也标记着该团体消息化树立迈上了一个新的台阶。

西南特钢团体位列2006年度中国制作业500强第95位、中国大型工业企业第162位国度统计局依据2005年企业年报，按主营业务支出大小排序，初次向社会颁布2006年度中国制作业500强；同时按主营业务支出、资产总额和从业人员数三名目的划定了2006年度中国大型工业企业共2387家。

西南特钢团体区分名列第95位、162位。

按主营业务支出大小排序，西南特钢团体在全国特钢行业排名第一（位居95位）；江阴兴澄特钢有限公司排名第二（位居117位）；湖北新冶钢有限公司排名第三（位居185位）。

赵明远董事长荣获“辽宁省守业企业家”名称由全国企业联结会、全国企业家协会2006年4月14日在沈阳市举行的“全国企业家优惠日”大会上，西南特钢团体董事长、党委书记赵明远被辽宁省经委、省总工会、省企业联结会、省企业家协会授予 “辽宁省守业企业家”名称。

赵明远董事长获誉是社会各界对西南特钢团体上班的充沛必需，是西南特钢团体全体员工的光荣。

西南特钢团体荣获2006-2007年度辽宁省文明企业名称西南特钢团体被辽宁省省委、省政府授予2006-2007年度辽宁省“文明企业”名称，这是继2007年荣获“最具影响力企业”名称；“三大”牌不锈钢棒线材和“三大”牌轴承钢热轧棒线材区分荣获“中国名牌产品”名称之后，该团体取得的又一殊荣。

西南特钢团体在企业革新开展环节中，以“树立国际化科技型一流特钢企业”为总体目的，一直 保持迷信开展理念，谋求谐和开展；一直坚决搞好国企决计，保持以人为本的治企方略，充散施展党的思维政治上班长处，把企业文明树立作为撑持和推进企业肥壮、继续、极速开展的能源源泉，开创了企业文明树立的新局面。

2001年以来，该团体包含轿车用合金弹簧钢光洁材、铁路车辆用 LZ50 钢车轴坯、不锈钢盘条、汽轮机叶片用钢等19项产品荣获国度冶金产品实物品质金杯奖，13项产品被授予省级名牌名称以及“亚太国际贸易博览会金奖”。

“三大”牌不锈钢棒线材和“三大”牌轴承钢热轧棒线材区分荣获2007年度“中国名牌产品”名称。

荣获辽宁省文明企业名称，标明西南特钢团体在物质文明、政治文明和精气文明树立中取得了可喜效果，获取了辽宁省省委、省政府的充沛必需。

在日前召开的辽宁省省属企业安保上班会议上安保考核分数为98分（满100分），在辽宁省国资委监管的省属企业中排在第二位。

西南特钢团体取得“免检企业”殊荣辽宁省工商行政治理局免检企业评审结果揭晓，西南特钢团体被确定2007-2008年度免检企业。

在获此殊荣43家企业中，该团体是惟逐一家钢铁企业。

《西南特钢》报被评为“2007年度全国优秀企业报刊特等奖”9月28日,由中国企业联结会、中国经济报刊协会、《企业治理》杂志社联结主办的第六届全国企业报刊年会在青岛浩荡召开。

33家企业报纸、期刊被评为“2007年度全国优秀企业报刊特等奖”；81家企业报纸和期刊被评为一、二等奖和不凡奉献奖。

西南特钢团体主办的《西南特钢》报被评为“2007年度全国优秀企业报刊特等奖”，《西南特钢》报总编辑被授予“全国企业报刊优秀总编”。

由北京大学、中国人民大学资讯学院、中国传媒大学传授和《企业治理》杂志、《品牌时报》、《中国企业报》总编组成评委，对加入本年度评选优惠的300多家企业审报的近400个报纸、期刊，从内容、方式、总体效果、配置价值等方面启动评估。

《西南特钢》报最为突出的一点就是：办报思维明白；报道内容务虚，思维性、疏导性强，勇于波及企业在消费运营及企业治理中存在的疑问，剖析要素，充散施展出企业报刊在企业中的配置与价值。

这一点是绝大少数企业报不可比拟。

二是在版面设计、报道方式、专刊等时有翻新，报纸总体效果皆佳。

西南特钢团体被授予“中国工业经济先锋全国示范单位”名称2009年2月22日，2008中国工业经济年度人物评选揭晓颁奖大会在北京人民大会堂浩荡举行。

评委会授予西南特钢团体等39个单位为“中国工业经济先锋全国示范单位”荣誉名称，西南特钢团体董事长、党委书记赵明远等10人被授予“中国工业经济先锋人物”名称，这是本届评选优惠中先进群体和先进团体的最高荣誉。

这次评选以“翻新、优化、打破、开展”为主题，由中国工业报社、中共中央党校党建部、中国国防科技工业企业治理协会、中国开展钻研院联结举行重点惩处我国工业阵线上涌现进去的为推进中国工业经济肥壮极速开展、优化工业经济运转品质和效益，走可继续开展路线，构建谐和社会做出突出奉献的先进群体和先进人物，包含“中国工业经济先锋人物”“ 中国工业经济十微风波人物”“中国工业经济十大卓越人物”“中国工业经济先锋全国示范单位”“中国工业经济全国百佳单位”等多项奖项。

中国工业经济年度人物评选优惠是中国工业畛域举世无双的威望品牌优惠，已启动至第五届。

西南特钢团体位列2008年度“中国企业500强”第262名、“中国制作业500强”第138名2008年度“中国企业500强”，“中国制作业500强”排行榜日前由中国企业联结会、中国企业家协会联结颁布。

西南特钢团体2007年营业支出万元，在2008年度“中国企业500强”中位列第262名，按同比口径，比2007年度优化18名。

在2008年度“中国制作业500强”中位列第138名，按同比口径，比2007年度优化10名。

列彩色冶金及压延加工业第40位。

西南特钢团体董事长赵明远荣获“大连市企业革新纪念章”2008年7月27日，在由大连市经委、市企业联结会、市企业家协会联结召开的“大连市企业革新开明三十周年纪念大会”上，西南特钢团体董事长赵明远作为企业革新的后行者与通常者被授予“大连市企业革新纪念章”。

这是大连市政府对西南特钢团体在树立和完善现代企业制度，粗浅国有企业革新，走新型工业化路线取得成就的充沛必需。

上世纪90年代，大连市打响了国企革新脱困攻坚战，有许多企业被淘汰出局，更多的企业经过胆大鬼断腕重获重生。

赵明远董事长作为冶金行业让企业“凤凰涅磐”的典型代表获取资讯媒体的关注，他在接受采访时说，企业生活和开展靠的是革新，革新有始，然而永远没有终。

《西南特钢》报再次荣膺“全国企业报刊特等奖”2008年5月10日，在中国企业联结会企业治理宣传上班委员会、《企业治理》杂志社联结北京大学、中国人民大学、中国传媒大学联结举行的“2007～08年度全国企业报刊优秀效果”评选中，西南特钢团体主办的《西南特钢》报再次荣膺“全国企业报刊特等奖”。

在评选中，专家在《西南特钢》报的评语中写到：“内容上反映出企业的方方面面，勇于波及和剖析疑问，观念明白。

在选题和筹划上看得出极为用心，版面分类相对不错，但在版面编排和装帧品质上仍有较大提高余地。

此前，《西南特钢》报区分在2005和2007年举行的第四届、第六届全国企业报刊年会上获“全国企业报刊特等奖”，已是第三次取得此项殊荣。

西南特钢团体董事长赵明远获全国“五一”休息奖章荣誉名称2008年4月30日，由黑龙江省总工会和黑龙江电视台联结主办的“休息发明龙江辉煌”——黑龙江省庆贺“五一”国际休息节暨惩处先进颁奖晚会在哈尔滨会展中心体育馆浩荡举行。

西南特钢团体董事长赵明远荣获全国“五一”休息奖章并作为50名获此殊荣的企业代表下台领奖。

“五一”休息奖章、奖状以及“工人先锋号”荣誉名称，是国度对那些有突出奉献的休息者和休息群体的最高贬责，也是授予休息者的最高荣誉。

赵明远董事长获此殊荣不只是团体荣誉，也是西南特钢团体的荣誉，更是黑龙江省委省政府对北满特钢改制后，企业保持以人为本，以经济效益为中心，走新型工业化路线，推进经济肥壮开展的充沛必需。

西南特钢团体党委荣获“省（中）直企业先进基层党组织”名称2009年6月30日，辽宁省国资委党委在沈阳辽宁大厦浩荡召开纪念建党88周年暨“一先两优”惩处大会。

西南特钢团体党委荣获“省（中）直企业先进基层党组织”名称。

同时，西南特钢团体北满基地北兴公司党总支、大连基地第二炼钢厂党总支、抚顺基地第二炼钢厂党总支、抚顺基地连轧厂党总支、西南特钢团体机电公司党总支也荣获了“省（中）直企业先进基层党组织”名称；西南特钢团体北满特钢开售服务中心党总支书记张春生等4人荣获“省（中）直企业优秀党务上班者”名称；西南特钢团体技术中心王志刚等4人荣获“省（中）直企业优秀共产党员”名称。

谁知道中国一冶怎样样

中国一冶团体有限公司原名中国第一冶金树立有限责任公司。

2010年4月，依据中国冶金科工股份有限公司全体策略部署，经国度工商行政治理总局、湖北省武汉市工商行政治理局核准，中国第一冶金树立有限责任公司正式更名为中国一冶团体有限公司，公司片面转型进入团体化开展轨道。

公司大楼中国一冶团体有限公司是具备冶炼工程施工、屋宇修建工程施工及市政公用工程施工、机电装置工程施工4个总承包壹级资质的大型国有控股修建企业。

中国一冶总部位于武汉市，现有职工4700余人，各类专业技术人员2500余人；其中具备传授级、初级专业技术职称人员285人，中级专业技术职称人员609人。

公司资产总额98亿元，领有各类机械设备4000多台（套），总功率11万千瓦。

公司具备冶炼、屋宇修建、市政公用、机电装置工程施工总承包壹级资质；房地产开发壹级资质；钢结构、冶炼机电设备装置、炉窑、挺拔构筑物施工专业承包壹级资质；以及管道工程、压力容器制作及装置工程、锅炉装置工程、起重设备装置工程等多项资质。

公司树立有完善的品质治理体系，于1996年在全国大型冶金树立备工企业中率先经过了ISO9002品质体系认证，2004年经过品质、环境与职业肥壮体系一体化认证。

具备独立开发大型商品住宅、中低档商业地产；承包冶金大型系统工程及上层修建、机械、电子、电力尺山启、石油、化工、轻纺、交通、通信、建材等行业系统工程；加工制作冶金、石化大型公用设备的综合实力。

2009年，中国一冶片面成功了公司确定的各名目的，营业支出、利润、休息消费率、人均支出等各名目的均到达历史最高水平，营业规模打破百亿元大关，荣列湖北省企业百强第23位。

公司还极为注重治理翻新、制度翻新，公司的消息化树立取得了国度二级现代化治理效果，并被树立部授予“市区唯猜数字化示范运行工程钻研示范工程”。

公司还引进华夏基石和捷盟咨询公司，对公司的人力资源、企业文明、制度树立等启动了片面的咨询、诊断，促成了公司治理水平的片面优化。

2005年公司成功了全体改制上班，并依照新公司、新体制、新机制、新制度的树立，将公司片面引向极速、继续开展的轨道。

历史开展中国一冶自成立以来，施工区域遍布国际20多个省、市、自治区及国外10多个国度和地域，不时负担着国度钢铁工业重点名目的树立义务。

在五十年代建成了从矿山、炼焦到冶炼、轧钢，包含全套公用设备的武钢第一期工程；六十年代，建成了被誉为“江南一枝花”的马鞍山车轮轮箍厂；七十年代承当陵如武钢“双四百”工程扩建义务，先后建成了武钢四号高炉，武钢冷轧厂和武钢第二炼钢厂，并加入了武钢一米七轧机工程会战；八十年代建成了深圳第一座上层修建——国贸大厦，并在中国修建史上创下了引以为豪的“深圳速度”；九十年代，建成了集环球先进技术和设备于一体的武钢新三号高炉、武钢高速线材厂、武钢第三炼钢厂、武钢硅钢扩建工程和天津无缝钢管厂、邯钢连铸连轧工程等一批国度重点冶金工程名目。

进入新世纪后，又建成了天津钢管二套轧机工程、济钢炼钢工程等大型、重点工程。

五十多年来为我国钢铁工业做出了渺小奉献。

在立足于冶金树立的同时，中国一冶还在全国各地承建了少量的非冶金树立工程，如我国第一条500KV超低压输变电线路（汉阳至武昌段），我国第一座高达221米的湖北龟山电视发射塔、深圳特区第一座上层修建国商大厦和第一座立交桥、厂房洁净度为10万级的中国最大的中荷合资武汉长飞光纤光缆厂、年产量达30万辆轿车的中法合资武汉神龙汽车有限公司焊装厂、湖北宜黄高速公路、京珠高速公路湖北段、京福高速公路界张段、国度树立部第一幢默认示范上层大厦－－厦门最高修建中闽大厦，还建成了电解铝厂12座、火电厂5座、市区供水及污水解决厂9座，还建成投产了一批纺织厂、制药厂、水泥厂、玻璃厂、造纸厂、煤气厂、渣滓填埋场以及少量地基与基础、市区路线、桥梁、爆破、压力容器装置工程名目。

在屋宇修建工程、市政公用工程、环保工程及其余诸多工程畛域创出了注目的业绩，成为行业的中坚力气。

中国一冶努力开拓国际修建市场，特意是在1995年，经国度外经贸部同意取得间接对外运营权后，放大了对国际市场的开拓力度，进一步制订了立足国际，面向海外，成功国际国外两个市场两条腿同步走路的策略方针。

以EPC、BOT名目为重点，确立了以津巴布韦市场为附丽，踊跃开拓南部非洲市场；以孟加拉、印度市场为基地，踊跃开拓西北亚市场；同时进军中东、美洲和欧洲市场的海外策略，构成外经、外贸齐头并进的策略格式。

先后承建了孟加拉达卡立交桥、印度伊斯帕特烧结机、印度艾沙高炉、印度金斗焦炉、利比亚房建名目、沙特石油管名目以等一批国际修建工程。

2008年海外市场所同订单打破百亿元大关。

中国一冶将承袭五十余年优异传统，依照现代企业制度的需要，继续改良，如虎添翼，强化治理，不时探求顺应社会主义市场经济的有效路径，以成功企业稳步、肥壮开展。

所获荣誉中国一冶还宽泛引进、开发、推行、运用新技术、新工艺，不时完善企业外部治理，严厉实行“诚信违法，满足顾客需求；继续改良，打造精品工程；预防污染，保证安保肥壮”的治理方针。

近年来，中国一冶共有百余项工程被评定为部、省、市级优质工程和优异样板工程；6项工程取得鲁班奖，3项工程获国度银质奖，1项工程获国度装璜金奖，一项工程获国度市政工程金奖。

3次被评为全国先进施工企业；5次被评为湖北省、武汉市优秀企业；延续10多年被湖北省、武汉市评为“重合同、守信誉”企业，2004年被国度工商行政治理总局授予“守合同、重信誉”企业，并取得武汉市特级（AAA）信誉企业及湖北省市场行业“十佳信誉单位”名称。

共有近百项工程被评定为部、省、市级优质工程、优异样板工程及全优工程，已建成投产的武钢新三号高炉、武钢高速线材工程、天津无缝钢管厂炼钢连铸工程、天津无缝钢管二期荣获中国修建工程“鲁班奖”；武钢四号烧结工程、邯钢薄板坯连铸连轧工程国度优质工程银奖；宜昌邮电大楼工程获全国修建工程装璜奖。

一批上层修建及市政工程名目获省、部级优质工程奖。

中国一冶曾屡次被国度树立部授予全国工程品质治理先进企业、全国先进施工企业，2006、2008年被评为全国优秀施工企业、2009年被评为湖北省优秀企业、2006年被评为全国修建业品质治理优秀企业、全国品质治理优秀企业，2007年被评为全国用户满意施工企业，延续多年被评为湖北省优秀修建业企业；2003年公司取得国度“重信誉、守合同”企业，并延续10多年被省市评为“守合同、重信誉”企业，是中国施工企业治理协会企业信誉评估AAA级信誉企业。

业务范围中国一冶先后在香港、科威特、津巴布韦、博茨瓦纳、南非、纳米比亚、尼日利亚、德国、荷兰、孟加拉、越南、印度、沙特阿拉伯、巴基斯坦、也门、利比亚、马来西亚、印尼、土耳其等二十余个国度和地域承接了上百项工业、民用、供水、输油管道、机电设备装置工程，具备丰盛的海外施工阅历。

已由过去的承当工程树立、翻译服务、外事服务和工程合同治理，逐渐开展到如今的独立对外运营的多配置化专业公司。

特意是近两年，中国一冶增强海外营销职能，踊跃捕捉市场消息，收到清楚效果，海外市场业务不时扩展，有了一日千里的飞跃式开展。

因为中国一冶在涉外引进名目、国际工程承包及国际贸易中重合同、守信誉、重品质，二心一意地为业主、顾主服务，屡次遭到本国专家、业主的好评，环球银行、亚洲开发银行等代表也给予很高的赞誉，中国对外贸易经济协作部也屡次给予惩处，中国一冶延续十三年被省、市人民政府授予对外经济技术协作先进企业等名称。