组团南下，顺势进击！探寻数字化时代的企业生存之道｜2019宿迁企业家苏南名企行

走进“最中国化的德国企业”凤凰（中国）投资有限公司，零距离体验德国工业4.0的匠心精神，了解其“信任=责任”的经营理念；

我去探索的初衷是仰望一棵“大树”，却意外地发现了一片“森林”——我本想看看一个叫南钢集团的“企业”，却发现我走进了“一个”。都市》，除了惊叹于庞大的布局和壮观的制作场景，还可以穿越时空，回到激情澎湃的岁月；

无论是新能源汽车还是智能汽车，都为充电设备提供了广阔的前景。 前景广阔，竞争力大幅增强。 且看万邦新能源女老板如何运筹帷幄、实施互联网布局；

“慢慢走，稳走，一直走。” 三十多年磨砺，“只做小配件”的金创控股集团成就了伟大的事业和企业；

通过“走出去——带回来——再走出去”三部曲，聚焦全球化的金盛集团迅速改变了国际差距……

短短三天的时间，从这些行业标杆企业身上获取了太多的信息，其中蕴含的经营战略、策略、战术着实发人深省。

数字化时代的到来，激发了制造企业新的思维。 要想在数字化时代生存和发展，就必须走出传统的商业思维，重新思考企业定位、商业模式、产业布局等各个方面，到标杆企业进行现场考察和互动交流，挖掘“数字化的力量”。 “榜样”已成为企业家们流行的学习方式。

8月28日至31日，“2019宿迁企业家行·苏南名企行”参观考察活动如火如荼地完美落下帷幕。 检查组由宿迁市政协副主席、市工业和信息化局局长王百胜，江苏省创业发展促进会副会长兼秘书长于文钦带队，包括20余名创业者代表是从宿迁市各区县按照明确标准选出的。 参加了本次活动。

第一站

菲尼克斯：“信任=责任”

8月29日下午，“2019苏南名企宿迁企业家行”如期而至。 20余位宿迁企业家代表满怀期待齐聚金陵。 三天之行的第一站是凤凰（中国）投资有限公司成功开业。

苗景红 凤凰（中国）投资有限公司副总裁

企业家们饶有兴趣地参观了凤凰展厅和智能车间，并认真听取了凤凰（中国）投资有限公司副总裁苗景红女士介绍公司近百年的专业发展历程、全球三大竞争力中心，聚焦服务制造，聚焦和亮点包括6万种产品和创意解决方案、全价值链竞争力、80多个国家的企业文化以及当前数字化转型中的商业模式创新。 嘉宾与主持人围绕企业管理、制造业智能化转型解决方案、企业竞争力、“信任与责任”等话题进行了热烈讨论。

通过参观交流，企业家表示：百年基业，基业长青，自有存在的理由。 大家都知道，德国菲尼克斯电气集团成立于1923年，经历了96年的不断发展，已成为当今电气连接、电子接口、工业自动化行业的世界市场领导者。 受益于天时、地利、人和的凤凰（中国）投资有限公司，也打破了“橘子生在淮南就是橘子，生在淮北就是橘子”的“规律”。 自1993年扎根南京以来，发展迅速，现已成为德国菲尼克斯电气集团最大的海外生产研发基地、在华拥有6家独资公司、1家合资公司的跨国公司全国区域总部，也是集团三大全球竞争力中心之一。 同时，也造就了我们建立了一支100%本地员工、100%本地管理的优秀团队。

中国传统文化与德国工业精神的双重滋养，共同孕育了这家“最中国的德国企业”。 秉承“信任=责任”和“激情创新”的理念，致力于服务行业和社会发展； 作为德国工业企业4.0的核心参与者和推动者，以菲尼克斯电气的智能制造理念“连接中德，连接可靠的人和物”； 中西结合，不拘一格，致力于“助力中国制造2025，智变赢未来”。

据介绍，菲尼克斯电气集团2023战略旨在通过一系列战备部署，打造真正的“百年老店”。 为此，凤凰将继续保持核心业务的可持续发展，积极推进以电动汽车、工作4.0为主导的新业务发展，全面启动战略并购和数字化新战略。 在集团2023战略的指引下，中国凤凰发布了智能化战略3.0和2025战略，致力于成为数字化、智能化战略的引领者。

第二站

南钢集团：不仅仅是一座工厂，更是一座城市！

8月30日上午，“2019苏南名企宿迁企业家行”活动第二站来到南钢股份，整个上午活动节奏快，信息丰富。 从总部前往工厂参观的途中，沿街映入眼帘的是南港大学、南港剧院以及多家子公司的办公区，让企业家们身临其境。 我们不得不感慨：南港不仅是一座工厂，更是一座城市！

走进国家智能化示范工厂南钢宽厚板厂，企业家们被无人化、全自动钢板生产的壮观景象惊叹不已。 据介绍，宽厚板项目是南钢发布节能降耗产品结构技术的重点项目。 作为国内顶尖、世界一流的宽厚板生产基地，整个南京钢铁宽厚板厂总长1193米，面积20万平方米。 m，年产160万吨，创下国内同类型同类企业建设时间最短、投资最少的纪录。 偌大的车间里，几乎看不到工人的身影。 走过其中，企业家们对南钢“精心、细心、用心的生产，永远保证满意的生产”和“竞争市场，竞争领域；精益求精，赢得市场”的生产表示赞赏。对这个概念有更深入的理解。

在随后参观南钢博物馆期间，企业家们饶有兴趣地了解了中国乃至世界冶炼的历史和进程，领略了南钢集团艰苦奋斗、引领发展的拼搏精神和辉煌成就。 在这里，刻有时代印记的照片、记录历史韵律的实物，无不折射出一代又一代南港人钢铁报国的情怀； 每一项享誉世界的工程成果，一个又一个引领行业的创新成果，无不彰显着“企业智慧生命体”的磅礴实力； 成套高端智能制造装备的展示，智能绿色发展目标的相继确立，无不表明他们已成为行业转型发展的领跑者。 工业化知识骨干的远大抱负。

黄益新 南京钢铁股份有限公司党委书记、董事长

如果说有什么遗憾的话，那就是由于时间太短，没能一睹南钢这座“城”的风采，一两个小时的参观也只是一睹其风采。城市。 事实上，今天早上的惊喜和惊叹确实让参观者不知所措。 在随后南钢集团党委书记、董事长黄益新参加的座谈交流中，大家更多地了解了南钢集团如何聚焦高质量发展。 努力建设创新南港、绿色南港、智慧南港，开展数字化转型，以优势优势创新产品，以产品性能支持大国和“一带一路”倡议。

第三站

万邦新能源：打造能源互联网智能运维平台

8月30日下午，“2019苏南名企宿迁企业家行”活动第三站告别南京，来到常州参观万邦新能源投资集团有限公司。

作为一家拥有新能源全产业链的集团公司，万邦新能源已形成主要从事充电设施城市运营的星星充电、研发制造充电设备的德和科技以及一批主要从事充电设施运营的4S店。新能源品牌汽车销售。 、主要从事充电设施城市运营的星星安装，以及为新能源主机厂提供咨询和培训服务的星星商学院。

邵丹伟 万邦新能源董事长

企业家们参观了星星充电新技术成果展厅和智能生产车间，了解了其国内唯一获得国家能源局“能源互联网重大应用示范工程”的智能运维平台。 参观结束后，大家与万邦新能源董事长邵丹伟女士进行了座谈，就新能源汽车及智能汽车充电设备数字化转型、平台运维、成本控制等话题进行了讨论。

第四站

金创控股集团：“小配件”成就大企业

8月31日上午，“2019宿迁企业家苏南名企行”活动第四站来到金创控股集团。 “携手今天，共创未来”，这家成立于1988年的企业目前主要由“金创集团”、“金创投资”及其多家子公司组成。 业务范围涵盖轨道交通装备、新能源、新材料、机械装备、航空船舶、环保等领域，拥有员工10000余人。 2018年实现产销136亿元，利税20.8亿元。

目前，金创控股在常州地区“一中心六​​园区”共拥有7个产业园，占地2000余亩。 此次苏南之行，我们参观了其位于高新区的工厂以及江苏省最大的民营轨道交通产业园——金创集团轨道交通产业园。 通过现场考察，我们参观了国际业务部、动车组业务部、门系统等。 事业部与金创风挡系统有限公司探讨新形势下如何探索数字化工厂，如何利用物联网技术实施精细化智能化管理，鼓励工人与企业同呼吸、共命运的策略和方法公司。

随后，大家驱车前往集团总部展厅，观摩和了解集团从黔墨崛起、与时俱进的创业创新历程，并体验了其新型高铁、地铁配套设备的人性化设计和舒适性产品。 大家现场了解到，金创集团有限公司主要从事轨道交通车辆配套产品的研发、生产、销售和服务，拥有高速动车组、动车组、动车组等2000多个产品类别。城市轨道交通车辆及普通列车内饰及设备、电器三大系列，涵盖门系统、座椅、整体厨房等千余个细分产品。

金创控股集团董事局主席 于金坤

合影留念后，金创控股集团董事局主席余金坤与大家进行座谈，回顾三十年来的风风雨雨，讲述金创的故事。 “小产品，大事业”。 来访企业家多年来对金创的专注和专业。 他们致力于把国产零部件产品做最好，发扬民族工业的创业精神，应用新能源技术进行绿色制造和维护。 注重环保、注重承担社会责任的大企业等受到高度评价。

第五站

金盛集团：“走出去——带回来——再走出去”

8月31日下午，“2019宿迁企业家苏南名企行”活动第五站也是最后一站抵达金盛集团。 作为一家专注于高端智能制造、致力于循环经济和绿色经济的全球工业集团，金升集团目前拥有近14000名员工，在全球35个国家和地区拥有103家工厂和公司。

张跃平 金升集团总裁

企业家们参观了金盛产品展厅和金盛埃马克工厂——全球最大的埃马克数控机床生产基地。 随后，金升集团总裁张跃平进行了主题分享，介绍了金升集团发展战略三部曲：“走出去”（从自动化到智能化、跨国并购、缩小高端技术与“全国”差距）终端设备）——“回去”（并购后回国投资建厂，提高国内高端机床和高端纺织机械的国产化水平）——“再走出去”（实施国家抓住新动能、高端品质、大开放、新发展，走出去，进一步服务“一带一路”。 通过介绍，大家了解到金升集团旗下拥有德国埃马克机床（总部位于德国斯图加特）、德国科普弗齿轮（总部位于德国富特旺根）、卓郎智能（总部位于德国杜塞尔多夫）、赫伯陶瓷（总部位于苏黎世）瑞士）和利泰丝路等工业部门。 其中，埃马克机床、卓郎智能在高端专用数控机床、智能纺机领域处于全球领先地位，产品销往132个国家和地区。

江苏商会副会长兼秘书长于文钦代表来访代表团表示：从自动化到智能化，高端装备是基础。 众所周知，机床是工业之母。 我国目前在智能制造领域存在两个短板：一是装备。 对于制造企业来说，想要提高产品质量，对工作机械的要求非常高； 第二，精准。 在精细加工方面，与目前水平相比，与全球领先企业相比，差距较大。 金升的战略是以制造业和服务制造为核心进行国际投资。 通过投资参股具有领先行业竞争力的国外企业，金升将把其技术和设备带回中国，在中国进行高端布局。 国家层面的差距正在迅速变化。 当前，通过国际并购有选择地并购行业龙头企业是推动当前高质量发展的可行途径。

情怀：

数字时代的企业必须参与全球竞争

三天的苏南之行，让宿迁企业家受益匪浅。 他们纷纷表示，期待下次活动再次相聚、交流、学习。

宿迁市政协副主席、市工业和信息化局局长王百胜总结道：

组织宿迁企业家代表南巡的目的就是选择一些有代表性的标准企业、大企业、真正的好企业来学习、在学习中思考、在学习中转化，激发我们当地企业自身的活力。 同时，我们每次去一家公司，不仅要看看，还要坐下来聊天。 通过与这些标杆企业的交流、沟通、互动，我们可以发现和发现我们企业存在的问题并找到解决的办法。

总结起来，有几点需要特别注意。 第一点，我们回去之后要思考一下，我们为什么要经营企业？ 你希望达到什么目标和高度？ 传统企业进行数字化转型必须有明确的方向和目标。 第二点，我们要做文化企业。 经过几家大型企业，我们可以明显感受到文化在企业的发展过程中发挥着非常重要的作用。 优秀的企业必须形成自己的企业文化和企业家精神。 你必须有自己的核心价值观和经营理念。 第三点，企业创新不可或缺。 我们看到的几家行业领先的大型企业都是通过不断创新一步步发展壮大的。 尤其是在当今变革的时代，我们本土企业确实需要认真思考数字技术和商业。 模型、业务逻辑、管理科学等一系列全方位的创新发展。

江苏商会副会长兼秘书长于文钦表示：

首先，企业家就像“一串串葡萄”，“一簇簇”地共同成长。 优秀的企业家绝对不是单独优秀的。 单个企业家在任何地方“一枝独秀”都是罕见的。 建议参加苏南名企行的宿迁企业家学习氛围更浓。 环境对人的影响很大。 来自宿迁的刘强东也通过走出去融入了北京中关村的一大批优秀人士。

宿迁人并不比其他地方的人傻。 宿迁的营商环境也很好，外资愿意到宿迁投资。 那么宿迁为何没有涌现出一大批优秀企业家呢？ 可能和气氛也有关系。 我个人很尊敬宿迁企业家，衷心希望宿迁能够成为新时代更加优秀的商人、实业家。

其次，一些宿迁企业家对企业发展目标的要求可能较低。 比如，有的人仅限于“在江苏省市场做得好”。 事实上，无论公司规模大小，优秀公司的目标都是致力于全球化。

比如菲尼克斯来到中国的时候，这家公司也经历了中小企业的阶段，但它的目标始终是全球化，所有产品都必须与全球市场接轨。 我们这次走访的南钢集团也有全球思维、全球目标。

所以，我们决不能只和我们宿迁的企业比较，更不能只和江苏的企业比较，因为在这个时代，大家都面临着全球化的竞争。 有些企业可能不想做大，只想在自己的一亩三分地里做好，但在这样的时代却无法生存。 数字化时代，数字化思维、数字化空间、数字化智能的世界，还有这样的选择空间吗？

数字世界对企业管理者的要求就是迭代数字化思维，从传统的工业思维到数字化思维。 宿迁企业家如果真想超越，这一点非常重要：从一开始就在全球竞争中定位自己。 、全球市场、全球技术、全球人才。

文字| 摄影：张继晨 | 马爽

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