钢铁明星崛起华南大地——阔步前行的阳春

华南钢铁新星崛起

——阳春新钢有限公司阔步前行

▲现代阳春新钢。徐亮 摄

广东，阳春。 10年间，建成了大型现代化钢铁企业。

2008年，湘钢南下，在粤西建设阳春新钢有限公司（简称“新钢”）。

2009年底建成投产，2010年钢产量100万吨； 2011年，钢产量达到240万吨； 2017年，钢产量跃升至320万吨，达到设计产能的130%以上。

2017年预计实现销售收入108亿元，利润8亿元以上。

经过十年的努力，新钢已成为华南地区极具竞争力和影响力的钢铁企业。 两次被评为“广东省优秀企业”，跻身“广东省制造业百强”。

隆冬，我们来到新钢，试图解读湘钢对外投资项目的成功之道。

一、抓住机遇，科学决策

阳春新钢惊艳亮相粤西

2008年，世界金融危机爆发，全球经济遭遇寒风袭击。

中国钢铁行业的竞争日趋激烈。

历经近60年风雨洗礼的湘潭钢铁集团有限公司（简称“湘钢”），有着更加远大的志向：转型升级，挺进沿海地区，做强做强。把企业做强、做优、做大。

湘钢作为市内老牌钢铁企业，地处常株潭社会实验区核心区，环境容量有限。 原来的地方已经没有太大的发展空间，只能转型升级，向行业高端延伸。

当时我们去了3个地方。 综合考虑各种因素后，最终决定选择阳春。 “新钢总经理左杜伟介绍道。

落户省外的象山钢铁为何最终爱上阳春？

阳春市交通便利。 钢厂所在的南山工业园区距阳江港仅70公里。 铁路可直达港口，公路运输也十分便利，可满足钢铁企业大规模进出口的物流需求。

广东钢材市场容量较大。 广东每年的钢材需求量约为50至6000万吨，但自身产量不足3000万吨，其中近一半依赖省外供应。 通过在阳春建厂，钢材销售区域除广东外还可辐射广西、海南。 以及周边其他省份和地区。

“先港”产品早已成为华南市场的知名品牌。 “先钢钢铁每年向广东及周边地区销售相当数量的钢材，信誉良好，合作伙伴众多，拥有良好的市场基础，可以拓展版图。”

新的钢铁产品定位与广东其他钢铁企业互补。 广东本土钢铁中，线材、棒材占比不高； 以建材为主的线材、棒材品种是湘钢传统优势钢种。华南地区经济发达，大规模基础设施建设需要大量建材。 新钢主要生产螺纹钢、高速线材、拉丝杆等，优势凸显，可与区域市场其他钢铁企业形成差异化竞争。

值得一提的是，阳春市有一家已有50多年历史的老钢铁企业。 由于设备陈旧、技术落后、污染严重，急需引进资金和先进技术进行升级改造。 在国家严格控制新建钢铁项目的背景下，湘钢通过改造阳春钢铁实现转型升级，无疑做出了明智的选择。

湘钢位于阳春，可谓天时、地利、人和。

2007年底，新钢成立，注册资本20亿元。

2008年初，老中钢铁环保搬迁技改项目全面开工建设。

2009年12月26日，炼铁高炉正式投产。

2011年，钢产量达到240万吨，达到设计产能。

2017年，在不增加主线设备投资的情况下，钢产量可达到320万吨，达到设计产能的130%以上！

钢铁产量逐年增长，效益逐年刷新。 2017年预计实现销售收入108亿元，净利润8亿元以上，创历史最好业绩。

▲阳春新轧钢厂高线作业区。刘绍勇 摄

2、敢于创新、敢于突破

“新钢铁、新气象、新作为”

“新钢的发展轨迹可以概括为‘一年从无到有，两年从小到大，三年从弱到强’。” 新钢总经理左杜伟认为，新钢的建设、生产、运营能够屡创奇迹，与新钢人敢于突破、创新的勇气密不可分。 新钢铁位于阳春市南山脚下。 南山地质构造属喀斯特地貌。 该企业三面环山，土质疏松，结构强度差。 “在这样的基础上建设大型钢铁企业，无疑是对土木建筑的严峻挑战。”

工厂建设过程中，地下几米范围内的岩层存在30至40米的高差。 最深的桩基必须打深53米。 整个工程仅打孔就需要5000多根桩，这在国内钢铁企业建设史上相当罕见。

面对建厂过程中遇到的困难，敢于拼搏的新钢人没有退缩，迎难而上，一一攻克。 谈起建厂的艰辛，新钢铁人没有自怜的叹息，只有硝烟散去后的英雄气概和乐观。

“新钢铁、新气象、新行动！” 这句响亮的口号贯穿了新钢铁10年的发展历程。

新的钢铁生产工艺设计和工厂布局不同寻常。

与其他大型钢铁集团不同，出于环保考虑，新钢没有焦化厂。

新钢厂的布局分为三个部分。 南部为炼铁系统，北部为炼钢轧钢系统，中部为能源公辅系统。

“能源公共辅助系统在中间，这在大型钢铁企业中是很少见的，可以有效减少热量和压力损失。” 左笃伟介绍。

新钢铁的体制机制也不同于传统的国有企业。

新钢自诞生之日起就是一家混合所有制企业。 注册资本20亿元中，湘钢16.5亿元，占比83.5%； 另外3.5亿元是民间投资。

“混合所有制设计，从大的角度看，有助于建立科学的公司治理结构；从实践的角度看，投资新钢的民企都是与湘钢合作多年的经销商，自然会销售钢材。 ，大力开拓市场。”

新钢虽然是国有控股企业，但采用的是民营经营机制。 这里没有大锅饭，没有人闲着，也没有按人设岗。 压力与动力并存，每一位新钢员工都干劲十足。 一些看似不可能的事情在《新钢铁》中变成了现实。

今年11月，该公司炼铁高炉出现波动，铁水跟不上。 为避免高炉波动影响钢铁生产，炼钢厂进一步增加废钢使用量，并采用LF炉升温，保证热平衡。 虽然11月铁产量较10月少2万吨，但钢产量却超过10月。

为了在不停产、不影响生产的情况下增加钢坯产量，公司对连铸系统和初轧系统进行在线改造，在不影响正常生产的情况下，创造性地将连铸断面从150毫米扩大到155毫米。全部。 生产成本并未增加，钢坯产量稳步上升。

新钢铁只建造了两座炼钢转炉。 为扩大自发电量，公司决定开展饱和蒸汽发电。 全国实施饱和蒸汽发电的钢铁企业拥有三座转炉，压力更加连续稳定。 新钢“把转炉蒸汽、高炉煤气全部榨干”，成功实现饱和蒸汽发电，将公司自发电占比一举提升至85%，位居全国同行前列。

……

敢于做事的新钢人不断刷新经营业绩：2016年人均钢产量达到1000吨，今年能达到1100吨。 企业的效率和效益在行业内名列前茅！

▲阳春新钢炼钢厂转炉作业区。陈雄树 摄

3、精益生产，品质为本

新型钢质建材华南地区无可比拟

阳春的冬天，微冷； 但新钢很热。

产品刚下线就被拖走，多辆卡车还在排队接货。

“产品需求旺盛，供不应求！” 新钢营销部副总监周玉松热情介绍。

在华南市场，新型钢质建材具有较强的竞争力，以高于同类产品的价格仍然很受欢迎。 产品还进入多项国家级“超级工程”。 海南文昌卫星发射中心主发射塔、珠三角城际轨道、广州地铁、深圳地铁、阳江核电站等项目都有新钢的贡献。

“新钢的产品靠的是质量，不仅产销率、回款率100%，优质服务也做到了零投诉。” 周宇松介绍，为了保证产品质量，新钢在生产工艺和流程上有着近乎苛刻的标准。 要求。

“一般钢铁企业采用穿水工艺生产螺纹钢，快速冷却可以降低生产成本，但时间一长很容易生锈，钢材的强度和性能会下降。但新钢螺纹钢放弃了这种传统工艺不惜增加成本，在炼钢过程中添加合金，保证钢材不会生锈，强度和韧性兼备，可以像练习瑜伽一样‘屈伸’。

“练瑜伽的钢筋”在受到巨大的外力冲击时，可能会弯曲，但不会断裂。 它们足够坚韧，甚至可以重新直立，特别适合沿海的高层建筑。

为保证产品质量，降低能源、原材料消耗和生产成本，提高效率和效益，新钢建立了内涵丰富的精益生产体系。 各生产经营单元突破自己的“一亩三分地”，实行流程协同、服务协同、内外部协同、专业协同。 结果是立竿见影的：

行业平均高炉利用系数为2.8，新钢为3.1；

行业吨钢综合能耗580公斤标准煤，新钢520公斤；

行业吨钢消耗新水近4吨，新钢消耗2.7吨；

在同类企业中，新钢高炉、转炉、轧机利用率均位居前五。

技术经济指标日新月异，公司吨钢财务成本大幅下降。 2016年是140元，2017年降到60元，预计2018年降到40元……

精益生产永无止境！

2011年为“管理年”、2012年为“效率提升年”、2013年为“效率年”、2014年为“品牌年”、2015年为“精益生产年”、2016年为“精益年”。 2017年“精益效率年”、2017年“协同创造年”、2018年“制度完善年”……

主题就像一个楼梯。 新钢攀登阶梯，成功度过行业“寒季”，迎来春天的温暖。 用新钢铁侠的话说，“危机来临时，你能忍受，机会来了，你能抓住！”

▲阳春新钢厂。兰兆勤 摄

4、环境保护优先，生态为本

扛起广东绿色钢铁企业大旗

踏入新钢，所到之处，鲜花绿树、绿草如茵。 工厂四面环山，看上去就像一个生态公园。

今年7月，工信部公布了2017年全国首批203家绿色工厂，其中钢铁企业17家，新钢上榜。 这也是广东钢铁行业唯一入选的企业！

钢铁企业要想在广东立足，首先要通过的就是环保。 新钢建厂时不进行焦化工序，从源头减少污染。

环保，新钢愿意投资。 工厂建设时，节能环保设施投入12亿元，占总投资的20%。 新钢安全生产部分管环保的副部长邹军表示，企业每年花费数千万元治理大气、水、工业固废，综合利用余热、余压、余气。

邹军介绍，公司目前拥有7台发电机组，利用燃气、余热、余压等二次能源发电。 在没有自产焦炉煤气的情况下，今年11个月，自发电量已突破7亿千瓦时，占公司总用电量的85%，跻身全国行业先进水平。

目前，新钢公司正计划安装另一套亚临界超高温燃气发电机组。 届时，自发电比例将提升至120%。 如果足够自用，还可以送回国家电网。

新钢还采用梯级利用方式，实现工业废水零排放。

采用无磷化学品处理洁净水，消除水系统污染； 重复使用后，浓度增加，降级为浑水； 使用过的浊水处理成灰水再次回用，补充浊水系统。 生产区和生活区污水各设有净化装置。 净化后的水可作为当地鱼塘的补充水。

新钢的除尘工作也不马虎。 所有生产设备均配备环保除尘设施。

“钢铁企业在节能环保方面必须具有前瞻性，走在国家政策的前面，才能赢得发展的主动权。建厂10年来，‘百里画廊’周边景色，水墨画， “水阳春”越来越美了，新钢并没有给阳春作为全国优秀旅游城市抹黑。 新钢总经理左杜伟自豪地说。

▲阳春新钢厂。李立军 摄

5、湖湘文化与岭南文化激烈碰撞

打造湘粤产业合作典范

十年前，一群“吃苦、霸道、忍耐”的湘钢人初到阳春，发现自己陷入了困境。

阳春是广东农业相对落后的县，工业基础薄弱，几乎不具备支撑现代工业的基础条件。 建厂之初，大宗原材料和设备的采购、装卸都相当困难。

新钢党委书记李国回忆，2008年5月，当工厂的第一批钢板运抵阳春火车站时，大家都被卸货难住了。 没有起重机，也没有专业起重人员。 最终，在新钢工作人员与车站、装卸公司协调下，货物顺利卸货。

一开始，问题接连而来。

按照计划，新钢投产后，3500名运营员工将全部在当地招聘。 没想到，通过各种渠道报名的人却寥寥无几； 为了保证生产，我们不得不回湖南招工。 “建厂之初，公司大部分员工都是从湖南招聘的；后来当地员工逐年增加，现在近一半的员工都是本地人。”

新钢作为湘钢股份公司的控股子公司，在企业文化、发展理念等方面具有湘钢股份深厚的“品牌”，很好地继承了湘钢股份“善于学习、不断创新、争创一流”的集团精神。 湘钢文化的种子已播撒到新钢铁人精神的土壤中。 同时，新钢发展的10年，也是湘粤文化碰撞融合的10年。

过去，企业食堂根据两地人的口味不同，专门分为湘菜区和粤菜区。 生产初期，员工饮食“有特色”。 吃粤菜的都是本地人，吃湘菜的都是湖南人。 但现在情况发生了变化。 不仅菜品不再区分，喜欢吃清淡的可能是湖南人，喜欢吃辣的可能是湖南人。 也许他们是广东人； 许多广东人也喜爱湘潭槟榔。

“我们继承了湘钢的企业文化，同时也尊重和适应当地的风俗习惯。” 李果说，当地人过婚丧嫁娶，过节，新钢人也遵循当地的风俗习惯。

近年来，新钢在人才培养、人事管理、岗位设置等方面大力推进新钢“本土化”。

过去，阳春技工学校的专业以轻工、农业、旅游为主。 毕业后，大部分学生前往珠江三角洲谋生。 为适应新钢发展需要，阳春技工学校现已开设工业设备操作、焊接等专业。 许多学生毕业后进入了新的钢铁工作岗位。

公司有意识地混合员工，不管他们是湖南人还是广东人。 通过工作中的配合、协作、互助，让员工融为一体，感受到“同一屋檐下、同一个家庭”的温暖。

公司还根据不同地区员工的性格差异，合理安排岗位。 湖南员工技术精湛、充满活力； 当地员工比较诚实，但做事严谨。 公司将驾驶起重机等“详细任务”分配给当地员工，必须100%按程序执行，不得出现任何差错。

为及时化解矛盾，将问题消灭在萌芽状态，公司内网首页专门开通了投诉快车。 “只要收到投诉和建议，纪检监察部门就会尽快核实调查，有关部门也会及时跟进解决。” 李果说道。

新钢的顺利建设、投产和快速发展，离不开当地政府的不懈支持。

为保证企业安全，当地派出所在厂内设立了门卫室，并指派专人值守； 为解决新钢生活区的用水问题，阳春市投资近千万元，安装了24公里自来水管道……

“阳江市和阳春市政府相关部门只管企业的安全环保，从不干预企业的生产经营；不仅如此，政府出台的一些优惠政策，比如高新区的优惠政策，科技、节能、智能制造、环保等方面的问题，有关部门会尽快发送给公司。” 新钢总经理左杜伟表示，11月份，阳江市经济和信息化局局长来到新钢，将广东降低制造成本的新政策交给了他。

历经10年风风雨雨，年轻的新钢焕发出勃勃生机。

新钢对地方招商引资的示范效应逐渐显现。 不仅带动了当地上下游产业链的发展，还吸引了一批“金凤凰”。 目前，华润水泥、海螺水泥、新兴铸管等国有企业或上市公司已落户阳春，为阳春经济发展增添新动能。

不仅湘钢为新钢规划了美好的未来，广东地方政府也为新钢描绘了一幅迷人的发展图景。

新钢铁，新未来！

▲建设中的阳春新钢。张卫国 摄

素材：《湖南日报》2017年12月26日

记者：轩哲