东岭集团贸易供应链板块人力资源部部长侯伟一行莅临钢谷指导工作

2月7日，东菱集团贸易供应链板块人力资源总监侯伟、考核管理部总监方莉、物流业务负责人王成安一行莅临钢谷指导工作。 钢谷网总经理赵海龙、创新运营中心主任张欣欣、信息研究中心副主任万勤勤、财务部经理李洪亮、媒体部经理王丽萍、运营部经理向梦田、运输部经理王晓峰等人陪同交流。

随后，在会议室进行了工作汇报和交流。 赵海龙总经理首先代表钢谷对侯部长、方部长的到来表示热烈欢迎。 他还简要介绍了钢谷网目前的工作情况和业务板块。 他表示，钢谷网一直以“信息+大数据”为基础。 “电子商务+产业链”去年在金融贸易、信息数据、媒体直播、智慧物流等方面取得了一定成效，也完成了相应的任务和指标。 其供应链金融板块持续为钢谷提供造血功能。 布谷信息不断拓展渠道、深耕行业，将数据维度从黑色拓展到大宗、成品拓展到原材料； 媒体板块通过专栏视频、会议直播等方式扩大品牌影响力，同时成立布谷鸟传媒，为行业用户提供品牌价值提升服务； 智慧物流“瞬移”平台的建立，助力集团物流运输数字化转型。

人力资源部部长侯伟表示，新的一年，集团人力资源部、考核部作为职能型中后台服务部门，一定要服务好各分公司。 后疫情时代，困难将得到解决，曙光将重新出现，希望更多的人挺身而出。 ，通过现场交流与沟通，解决大家关心的人事、财务、管理考核等相关问题。 西安是他们的第一站，钢谷网也是第一站。 他表示，钢谷网近年来在信息数据、工业互联网等方面取得了令人瞩目的成就。 库存、产量、开工率等数据引起了行业用户的关注和参考。 媒体专栏、行业会议、直播等也令人印象深刻。 沃运运输平台为集团物流数字化建设开辟了新局面，为物流运输标准化、标准化、数字化提供了技术支撑，为集团物流成本降低、效率提升做出了贡献。 金融业务为钢谷自身发展、从成本中心向利润中心转型做出了巨大贡献。 同时，作为人力资源负责人，他见证了钢谷团队的成长，钢谷团队变得越来越激情、自信、自强，焕发着互联网团队的年轻、创新和活力。

考核管理部部长方莉对钢谷工作提出了宝贵意见。 她表示，作为一家互联网公司，与其他现货分公司不同，一切以业务发展为主。 面对特殊项目，需要处理特殊项目，及时沟通，提高工作效率，她认真听取了钢谷网各部门的提问和需要的支持，并表示业务要有前瞻性。和风险控制能力，提前思考所有可能出现的问题和解决方案。 做在前面。 钢谷是一个新型平台。 随着创新模式和业务规模的发展，必然会出现各种新的困难和问题。 考核部将以立即办公、快速落实、实时督导、与时俱进、高效快速解决问题的态度和方法，服务好各分公司，并要求钢谷继续在财政、税收、制度、考核等方面全力以赴。 良好的设置和管控让企业在合法合规、赋能、高效的环境中蓬勃发展。

物流业务负责人王成安在会上表示，感谢港谷对物流运输平台的技术支持和建设。 随着去年航运平台的上线，逐步解决了运输业务分散、运价谈判分散以及价格波动较大、线下开票困难等问题。 通过货代平台，规范了物流运输管理，降低了成本，提高了效率，为集团物流的数字化、信息化、智能化做出了贡献。 今年我们将继续扩大规模，优化操作流程，让更多的司机和货主加入运输平台。

最后，各科室负责人对各自工作板块进行了详细的工作报告，并提出了各自工作领域需要解决的问题。 侯伟部长、方力部长现场解答了大家的疑问并提出了解决方案。 交流会在轻松的互动气氛中圆满结束。