陕钢集团汉中钢铁十年风雨历程，铸就新时代钢铁辉煌

2020/11/08

序曲

钢铁是国家发展的强大动力。

钢铁是现代工业发展的强大引擎。

钢铁是新时代筑梦最深厚的底蕴、最坚实的基础。

2010年11月8日，陕西钢铁集团汉中钢铁有限公司（以下简称邯钢公司）在陕西汉中沔河之畔挂牌投产，迄今已走过了十年的风雨历程。

中和料场建设前后

曾几何时，人们对于刚刚落户勉县的邯钢公司的印象是晴天满地尘土、雨天满地泥泞。十年来，邯钢人穿山修路、跨河架桥，以饱满的热情谱写了一曲与时俱进的邯钢之歌，创造了又一处生机勃勃的“新风景”。

“新”在钢城面貌上，厂区绿化面积33.3万平方米，近20亿元环保投入，让钢城面貌焕然一新；“新”在经济发展上，钢铁产量逐年增加，经济活力不断迸发；“新”在员工福利上，人均收入不断提高，生活质量不断改善；“新”在技术创新上，多项科研成果获得国家专利……

然而十年的改变远不止于此。

“11315全国企业信用体系诚信单位”“全国安康杯竞赛优胜单位”“全国工业电力需求侧示范企业”“首批最具影响力绿色企业品牌”“中国钢铁协会冶金企业现代化管理创新成果”“陕西省先进集体”“陕西省安全生产标准化二级企业”“陕西省信用建设先进单位”“陕西省创新管理示范单位”“陕西省行政公开民主管理工作先进单位”“国家3A级旅游景区”“陕西省第三批中小学生游学实践教育基地”、陕煤集团“控损创利先进单位”……十年磨一剑，发展成果越来越多，从邯钢公司“满溢出”的高质量发展“种子”在这个创新的温床中继续成长。

01

十年来，邯钢公司走出了一条独特的发展道路

十年，堪称一个时代。

这个时代，“变化”奏响主旋律，激励着邯钢公司在逆境中奋勇前行……

2012年刚刚建成投产的邯钢，正经历着钢铁市场的严冬；2013年，是考验邯钢临危受命、驾驭能力的一年，是邯钢全力以赴增效降本、实现盈亏平衡目标的一年。2014年，邯钢经历了前所未有的困难和磨难，资金极度紧张，市场波动下行，亏损加剧，公司在陕钢集团内部牵头推行员工民主监督评议，切实做好各项生产经营工作监督，让权力在阳光下运行……2015年，公司职能部门及二级单位由原来的31个精简为19个；2016年，公司本部人员比2015年精简20%，良好的工作氛围为公司“控亏创效”工作奠定了基础； 2017年，邯钢公司全面启动赶超工作，出台37项具体举措，制定公司领导责任清单和时间表路线图，先后成立18个控损创效领导小组，成立当年，邯钢公司就取得了历史最好生产经营业绩。

创新发展是邯钢不变的基因，也是新时代邯钢人的精神。

2018年，邯钢公司积极推行集团化承包管理，聘用职业经理人，建立市场化的绩效收入关系；有序推进“五大人才队伍建设”；实行“基本工资+奖金”薪酬分配制度。2019年，邯钢公司产业链延伸项目预应力钢绞线生产产出第一卷成品钢绞线，165方坯改造、钢筋切割轧制改造、设备分级管理等工作有序推进！

2020年，邯钢公司克服新冠肺炎疫情影响，加强与陕钢集团产业创新研究院战略协同，持续推进产品结构调整步伐，加强非建筑用钢创新研发、钢材产品深加工企业引进合作，积极寻求下游合作伙伴，探索高附加值、高效能钢材产品，努力构建“低端市场、龙头支撑、高端供给”的橄榄型产品结构，推动产品结构和竞争力升级。

对于邯钢人来说，这些并不是简单的符号，而是生产经营模式的革命性改革。

02

十年来，邯钢走出了一条顺应大势的转型之路。

如果说发展是邯钢公司铿锵岁月中永不停歇的步伐，那么，变革则在邯钢公司科学发展进程中发挥了无可比拟的强大作用，推动着邯钢公司行稳致远，开启新的篇章！

从2013年提出“调结构、促转型”的战略目标，到65#硬线研发成功并顺利推向市场，再到如今的智能化改造、数字化改造以及纵剪、轧制技术的成功、成熟应用……十年来，年轻的邯钢公司在实践中探索、在探索中思考、在思考中前行，找准自身劣势，认清行业形势，发挥自身优势，坚定不移地走转型升级之路，步伐坚定而坚决！

邯钢公司不断加大技术研发和人才培养投入，紧紧围绕科技进步和产品转型升级主线，搭建自主创新平台，提升科技创新能力，建成国家认可实验室；在推进产品结构调整上，积极探索产品深加工、产业链延伸等对外合作模式，通过开展优质碳素钢、钢绞线深加工业务合作，推动线材产品向高端发展，助推中高端市场快速拓展；加快下游产业链聚集，稳步推进钢铁及其制品产业链集群建设。

截至目前，邯钢公司已开发新产品17大类、37个规格，规格从Ф5.5mm至Ф40mm，基本形成了优质建材、优质碳素钢、钢丝及钢绞线用钢、焊丝用钢、矩形坯总产量近70万吨，覆盖成都、重庆及周边汉中地区，同时棒材多切轧制技术成功应用于生产线，产量大幅提升，其中优质碳素钢、钢绞线用钢、焊丝用钢填补了省内空白。

03

十年来，邯钢走出了一条科技创新之路。

科技创新是邯钢公司高质量发展的“助推剂”，是赢得市场的有力武器。多年来，邯钢公司对科技创新的追求从未停歇。回首十年来邯钢公司创新成果的画卷，一系列重大科技创新尤为引人注目……

“仅2020年上半年，邯钢就生产了9个规格11个类别的非建筑用钢材，共计产钢约10.2万吨，比2019年增长了3倍；公司还获得了2个省级项目奖，超过10项专利获得国家知识产权局授权……”公司技术质量管理部王洪刚高兴地说。

近年来，邯钢公司以降本增效为重点，深化关键核心技术研究，通过科技创新稳步推进科技成果转化，通过丰富产品结构增强产品市场竞争力，截至目前，邯钢公司已授权发明专利4项、实用新型专利72项；邯钢员工在各级期刊发表学术论文402篇，其中核心期刊5篇、外文期刊2篇、普通期刊395篇，1项技术研究与应用获汉中市科学技术奖三等奖；2项关键技术研究与应用项目分别获得陕西省金属学会二等奖、三等奖；此外，邯钢公司有序推进数据中心、标牌机器人等项目，为信息化、智能化发展提供了支撑。

04

十年来，邯钢走出了一条充满希望的绿色发展之路。

“这是我们的绿色家园，花儿盛开、树木成荫，我们呼吸着洁净的空气，感受到了宁静与美好。建设绿色生态的‘钢铁新城’，既是工作，更是生活。在这里，钢铁旅游是我们邯钢的又一张名片，让我们近距离感受邯钢的魅力，体会邯钢的绿色情怀……”邯钢公司旅游物流部综合科科长李想谈了他对邯钢公司绿色发展的看法和感悟。

近年来，面对环保新形势、新任务，邯钢公司始终坚持创新驱动和“旅游+工业”融合发展，依托现代产业体系，充分挖掘整合现有产业资源，规划建设了展示钢铁公司发展历史的接待中心、向游客展示污水处理技术的动力能源中心、展示铁矿石冶炼成钢全过程的生产现场游览区，形成了“两个中心、三个景点”的景区。公司依据工业旅游总体规划，逐步实施绿化美化、标识系统、旅游厕所、旅游道路、环境整治、工业旅游主题线路等改造升级，厂区绿化面积达33.7%，投入绿化美化植被2300余万元。

2019年，为充分发挥公司工业旅游景区作用，邯钢公司延续和发展古代游学、“读万卷书、行万里路”的教育理念和人文精神，大力开展产学研活动，各类学校学生近2万人。同时成立环保及超低排放改造领导小组，全面实施超低排放改造工作，截止2019年底，已将50余个重大环保项目列入超低排放攻坚战计划，总投资近20亿元，包括2×265㎡烧结烟气综合治理提标改造、料场封场、炼钢三级除尘、煤气脱硫项目等。

经过不断探索、完善、积累、沉淀，邯钢公司工业旅游景区成功跻身国家3A级旅游景区，并先后被评为“陕西省工业旅游示范单位”“陕西省科普教育基地”“陕西省第三批小学生研学实践教育基地”“市级花园式单位”“汉中市工业旅游示范企业”等，邯钢公司用实际行动展现了国有企业的勇气与担当，展现了一个企业的绿色发展情怀。

05

十年来，邯钢公司走出了一条富有特色的党建道路。

党的建设和思想政治工作作为我们党的传统政治优势，在邯钢公司10年的发展历程中得到有力彰显，成为引领发展的一面鲜艳红旗、推动发展的一支不可或缺的力量。

10年来，邯钢公司党委始终坚持充分发挥党组织领导作用，坚守引导方向，积极落实上级决策部署，通过党代会、党委（扩大）会议等把脉公司发展；加强领导班子和干部队伍建设，打造了钢队伍、锻造了铁队伍，形成支撑发展的重要力量；加强执行力建设，确保公司政策措施顺利落地。

10年来，邯钢公司始终坚持充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以党支部创新为抓手推进党建工作创建，开展标杆党支部、规范党支部、党员示范岗、党员突击队、“特色党组织”创建等党建品牌创建活动，有力提升了党支部的凝聚力、影响力和服务企业发展的能力。

10年来，邯钢公司始终坚持充分发挥党员的先锋模范作用，始终把提高党员素质作为党员教育管理的出发点和落脚点，深入开展一系列确保党员素质的教育活动，始终注重发挥模范党员的影响力和带动作用。近年来，邯钢公司先后荣获汉中市“先进基层党组织”、陕西钢铁集团先进基层党组织等荣誉称号。

10年来，《邯钢记忆》《邯钢故事》《邯钢力量》《邯钢风采》《邯钢年鉴》《公司相册》《邯钢通讯》等“报纸、网络、微博、国务院声音”等宣传平台不断创新，努力把国有企业政治优势转化为企业竞争优势和发展优势。

10年来，邯钢公司始终不忘履行央企社会责任，在秋季助学、社会扶贫、慈善帮扶等方面累计支出近千万元。

10年来，邯钢公司始终坚持党风廉政建设责任制，不断强化党委主体责任和纪委监督责任，强化领导干部“一岗双责”，确保恪尽职守、恪尽职守。

10年来，邯钢公司始终严肃查处违规违纪行为，形成了强大震慑力，有效遏制了腐败现象的发生。

10年来，邯钢公司共青团组织围绕中心，服务青年，深化青年志愿者、青年安全岗位、青年文明号等“青年”品牌项目，助力和谐企业建设。

10年来，邯钢员工业余文化生活不断丰富，七届青年歌手大赛、灯谜猜谜、员工拔河比赛、邯钢篮球比赛、五人制足球比赛、元宵节秧歌、春节除夕文艺晚会……丰富多彩的文体活动营造了积极良好的氛围，员工生活满意度和幸福指数大幅提升。

06

十年来，邯钢走出了一条员工与企业共同成长的道路。

10年来，公司持续坚持“依靠员工办企业，企业发展为了员工”的理念，始终满怀感恩，不忘反哺滋养大后方，不忘与员工及家属分享发展成果，共同体验企业成长的喜悦。

公寓大楼建设

现存公寓楼

从建设第一栋单间职工宿舍到建设职工公寓，从建成“职工之家”到建成职工食堂、职工洗衣房、职工医疗室、职工阅览室、电子阅览室、乒乓球室，不管情况有多么困难，只要事关职工生产生活的工作，邯钢公司从未缺席，从不拖延、不等待、不让步。

近年来，邯钢公司克服外部不利形势，连年提高员工收入，推行企业年金制度，不断提高住房公积金缴存额度，按照国家政策要求落实带薪年休假，定期慰问伤病员工、困难劳动模范和道德模范。

精神上的充实是企业给予员工的最高奖赏，随着邯钢规模的扩大、效益的提升，一种独特的精神在邯钢沉淀下来……

10年来，公司近300名员工获得省、市、两组级表彰和奖励，陕西省劳动模范、陕西省最美员工、陕煤集团劳动模范、汉中市好青年等称号相继涌现。

艰苦创业，是企业发展对员工的价值回报。近年来，邯钢公司高度重视人才培养战略，不断加强专业学会、职工技能协会建设，建立了以公开、公平、竞争、择优为导向的选人用人机制。从班组长到科级干部任用，都实行公开竞争机制，有力地夯实了人才培养基础，营造了人才成长的浓厚环境。一大批80后、85后、90后管理骨干相继涌现。

此外，邯钢公司立足实际培养人才，科学规划、因地制宜，注重引导各类人才向基层流动，让人才真正磨练意志、提高境界、增长才干，走在企业发展前列。对“缺什么、补什么、干什么、学什么”，不仅培养高新技术、紧缺、创新创业等“尖子”人才，还培养“本土专家”等“本土”人才，让人才各得其所，人尽其才。

十年清晰的发展轨迹，让我们看到了邯钢公司不平凡的成长历程。面向下一个十年，邯钢公司将迈开矫健的步伐，以饱满的热情，在筑梦的道路上继续阔步前进！（张云峰）

喜欢这篇文章的人也喜欢...

▶

▶

▶

陕西钢铁集团邯钢公司微信

2020年第222期，总第1817期

————————————