钢铁行业关于安保的主题演讲稿 (钢铁行业文章)

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钢铁行业关于安保的主题演讲稿

身为钢铁行业的一名员工，肯定有预防为主的超前看法，要有安珍重于一切的决计，才干蠢坦干好自己的本职上班。

以下我整顿了钢铁行业安保演讲稿，供你参考。

钢铁行业安保演讲稿篇1

人最贵重的是生命。

只要生命才会发明奇观。

没有生命，一切无从谈起。

安保责任，就是生命的包全神!责任让家庭平静安保、爱意盈盈!责任让上班更有战役力和竞争力!责任让社会安康持重开展!一句话：安保上班须要责任，责任让漂亮的生命肥壮永久!让咱们手牵着手共建安保堡垒，肩并着肩共铸钢铁长城!

安保系于责任，责任重于泰山。

失去了责任，随之而来的就是哭声、是血泪，是家庭的破碎，是企业的泥潭，是社会无法接受之重。

责任多一分，隐患少十分。

让咱们一同，担起责任，守护肥壮，呵护生命!

一个个悲情的瞬间、一声声哀痛的号召，像一块块凛冽的冰，撞击着咱们的眼球，抚慰着咱们的神经，搅动着咱们的心灵。

咱们尝试让安保畛域的反面阴影解脱侧面光环的覆盖，出现于世人眼前，宿愿对人们构成一种记忆的抚慰与强化，抚慰人们对那些无视安保事情的短暂记忆，抚慰人们对无法推脱的安保责任的从新看法。

不论你在什么岗位，不论你从事什么上班，请看到意外的危害、安康的可贵。

让咱们用责任，来呵护身边每一个生命吧!

凡事都应遵照法规、准绳，安保也不例外。

幸福和痛苦，仅在一念之差，只缘于你触碰了那本不该碰的“低压线”。

安保关乎你、我、他，任何一个环节的缺失，都有或许以你、以我、以他，甚至更多的无辜生命为代价，在岗一天，就要失职一天。

岗位上的一时疏忽，兴许留给你的是一世的苦痛与可怜。

安保责任，重在落实。

这八个字，除了带给我轻飘飘的觉得之外，再无其它。

最近，不时在很费神思的揣摩：咱们终究应该如何进一步推进安保责任的落实;如何翻新安保治理机制：如何做到结合实践，如何真正防止安保上班成为一页泛黄的纸张。

思索这些疑问的目的很明白，就是为了安保。

一切为了安保。

颤瞎　纵观历往，由于这样或那样的要素造成的安保意外，预先剖析要素、总结阅历、取得经验，大多都是由于人的安保看法未到位、物的隐患未消弭系列疑问所致。

意外出现的要素不论是什么，但都不是大家所愿的。

既然发现疑问，就要想方法处置疑问，而不是放纵疑问而不顾，一味地清查责任，急于惩办责任人。

关于曾经存在的理想，咱们不能推诿卸责，雷同地，应该理性面对，有所担当，勇于担担任任;遇到疑问迎难而上处置疑问，尽或许的将损伤减至最小范围内，尽最大抵力将损伤和损失减至最小范围内。

不能低水平的重复。那么，关于意外的出现咱们能否也可雷同做到如此，根绝意外的频发?

从以往出现的意外案例中，咱们可以找出或许看到当下出现意外的身影。

咱们无法做到料事如神，却可以经过预先所总结的阅历经验，透过现象看实质，做到防微杜渐，确保咱们日后不再重蹈其覆辙。

钢铁行业安保演讲稿篇2

尊崇的各位指导、爱戴的各位好友，早晨好!

我叫XXX，来自--公司，我演讲的标题是《我是粤钢人,我为粤钢而自豪》。

我是粤钢人，生在粤钢，长在粤钢，是粤钢的山山水水养育了我，我对粤钢的一草一木，都怀有不凡的感情。

粤钢创立于1969年，前身是粤州钢铁厂，掐指算来，已有36个春秋。

听父辈们说，守业之初，条件十分艰辛，咱们如今所在的消费区和生活区，现在是一片蛮荒之地，荒草多，人烟少，过后树立缺少机械设备，粤钢的开荒者们，硬是因陋就简，靠人拉肩扛，克制了重重困难，建起了容积是30多立方的小高炉。

进料的乌龟车坏了，就架起长长的斜板桥，用人力把一筐筐矿石，一筐筐焦煤挑到了高高的进料口，一个班几十团体轮番作业，一昼夜要几百团体轮番上阵，休息强度之大，条件之艰辛，真叫人想都不敢想。

然而，就是在这样的艰辛环境，培育了不屈的粤钢人，孕育了勾搭拼搏、务实翻新的粤钢精气，使粤钢人经受住了上世纪70年代、80年代、90年代的三次严厉考验。

粤钢人克制了重重困难，挺了带洞桐上来，如今，我还记得1998年、1999年两年间的情形。

那时我在粤钢学校读初中，我看到2000多人的粤钢，有800多人下岗。

那时，无论是在岗的还是下岗的，日子是那么的艰辛。

春天是花开的节令，然而，那些花是那样的惨白，夏天是绿色遍地的节令，然而那些绿色是那样的单调，秋天本是硕果累累的节令，然而收成是那样的微薄，冬天本是暖日当头的节令，但咱们的心是那样的凛冽。

过后，许许多多的人都在问，难道粤钢真要从地球上隐没吗?

不!粤钢人做出了响亮的回答，咱们粤钢人有不怕困难困苦的精气，咱们粤钢人有敢打苦战、恶战、大战不屈的精气，咱们有素质过硬的干部职工队伍，咱们粤钢人须要的是在迷雾中指出一条正确的方向。

历史眷顾了粤钢人，2002年4月，粤钢改制为民营的粤钢团体有限公司，新一届指导班子，率领全体粤钢人抓住了革新开展的时机，启动了以产权制度为外围的股份制民企改制，设立了守业股、开展股、期权股，清晰了产权，充沛调动了干部职工的踊跃性，放大了治理力度，明白了以高质量的产品和低老本运作，作为公司生活的基础，以一流的消费目的和注重细节治理为手腕，以诚信和依法运营为公司的最基本要求，以严把进公司原燃资料和降耗增效为打破口，用高水平的治理和超凡规的举措，开掘后劲，整合资源，到达工艺结构和组织结构的优化性能，成功技术经济目的和老本目的的翻新，以顺应瞬息万变的市场变动，致力成功公司利润最大化的指点思维和上班要求。

三年过去了，粤钢的消费水平跃上了新台阶，焦碳消费才干从现在的11万吨回升到如今的40万吨，明年，将会到达140万吨;生铁产量从8万吨回升到如今的50万吨;发电量从1600万千瓦时，到达了如今的8600万千瓦时。

三年过去了，粤钢的生活水平跃上了新台阶，住房宽了，小车多了，购置力强了，粤钢人的社会位置大幅度优化了。

三年过去了，粤钢人愈加自豪了，去年，粤钢成功了开售支出6个亿，往年要到达10个亿，明年将要到达15个亿。

我是一个粤钢人，我为粤钢的开展变动而感到切肤之痛，感到无比地自豪。

只管我是一名粤钢的普通工人，但我有责任，在粤钢飞速开展的当天，肯定要为粤钢的开展添砖加瓦。

我深知，在平庸的岗位上，只需好高鹜远、勤勤恳恳地上班，就肯定会做出一番不平番的事业，就会为粤钢的开展做出应有的奉献。

同志们、好友们，让咱们一同为粤钢的开展加油、加油、加油!

谢谢大家。

钢铁行业安保演讲稿篇3

尊崇的各位指导、各位共事：大家下午好!

很荣幸我能有这样的时机参与当天的演讲。

我的名字叫王二，是不锈钢公司炼钢分厂一名普通职工。

我的演讲标题是“安保消费治理，当从团体做起”。

首先结合在炼钢分厂现场的将近三年上班阅历，我和大家分享一下我团体对安保关键性的看法和了解。

弄虚作假，作为一个初入工厂的毕业生，我在不锈钢的第一个年头曾由于安保看法不够而有过一次性习气性违章记载。

那是入厂未满一年的时刻，现场设备缺点须要去四楼库房取备件启动改换，我为了缩充足点时期缩小自身考核，从钢包车轨道的渣坑中穿梭而过，基本没有去思索能否会形成人身损伤。

虽未形成损伤，但却是违犯了“此处制止通行”的规则。

起初我接受了指导的批判和教育，也看法到了事情的轻薄性。

静下心来反思，我以为是我没有将安保上班放在第一位，心存幸运形成的。

经过我的这个反面案例，来给咱们各位工友一个启示：凡事定要以安保为首，多跑几步路，多做几个预防措施，破费的时期比出了事再处置要少的多。

另外一同比拟典型的由于缺乏安保看法而形成人身损伤意外的案例，是往年年终出现在咱们炼钢分厂的张三重伤意外。

在这起意外中，张三率领三脱区域劳务人员启动炉下清渣作业。

在作业前未对作业环境做充沛确实认，被墙皮上掉落的渣子砸中安保帽后，晕厥在渣坑中，形成腿部灼伤。

关于张三自己来说，清渣是其肯定成功的本职上班，但其未对现场风险源做出明白辨识便开局干活，究其基本，还是由安保看法淡漠惹起的。

试想，假设张三过后出于包全自己，首先仔细检查并发现墙皮上方悬挂的行将掉落的渣子，那么他必然不会那样自觉的去炉下清渣，而是先思索清算那个砸到他的渣子，那么这起意外也

就不会出现。

其实，安保和风险离咱们都很近，就看你能否注重。

作为工厂里岗位上的一员，家庭挑大梁的柱子，咱们肩膀上的担子是须要安保做撑持的。

从其余以往的安保意外案例中可以看出，不论你从事什么上班，不论你能否接触可以预判的风险，安保两个字都与你无关。

大到特种作业，小到散步行走，你若无视安保，它必报复于你。

换句话说，你有一颗安保的心，才有永世的安康伴你左右。

咱们生活中的很多细节都触及到安保，能否保证自身和他人的安保，关键看你有没有这个看法和你愿不情愿去做。

说：“空谈误国，实干兴邦”，这句话运行到安保上班上也十分失当。

安保不只是指导一团体的事，也不光是专职安保治理人员的事，它是咱们一切介入消费的每一个员工的事。

当然，有再迷信正当的安保政策，有再完善的安保措施，没有人去依照规章和制度去执行，那也叫空谈。

这样的空谈，延误的不只是咱们的消费，它要挟的更是现场接触风险源的每一位职工的生命肥壮。

所以，咱们每一位职工，都应依照我厂关系安保消费治理规章制度来规范自己的作业行为。

正如咱们厂安保科科长所说，要透彻的了解制订这些规章制度对咱们自身的好处，而不是带着消极抵制的心情和接待差事的心态来背诵安保知识和参与安保考试。

咱们干现场的，每天都会接触到风险源，任何一个岗位职工在其操作的任何一个环节无视安保，都有或许形成严重结果。

如何防止不该出现的事情出现呢?关键还是须要每团体的踊跃介入。

咱们要有安保消费的看法，还要有剧烈的责任心，对自己所分管的区域和设备设备，要片面担任究竟。

不能让幸运心思冲昏头脑，留着隐患给他人挖坑。

拿我团体所从事的设备点检保养上班来说，安保更是重中之重。

咱们知道，设备自其投用到最终报废，是一个环节。

在这个环节中，每一台设备甚至每一个部件都有其经常使用的寿命，在其运转环节中有或许出现一些缺点。

咱们的上班就是发现设备发生缺点时及时启动处置，波动不给与它间接接触的操作人员带来安保隐患。

当现场设备出现缺点时，只要尽

快复原其实质安保性能，才干确保消费系统安保顺利运转。

因此，在日常上班中，咱们本着安保第一的态度来保养它，保养它。

雷同的，任何岗位的人员，肯定有预防为主的超前看法，要有安珍重于一切的决计，才无能好自己的本职上班。

在消费环节中，当岗位人员发现意外状况或有安保隐患时，肯定向下级汇报状况，当班能处置的波动不往后推拖，做喜意外预防上班。

咱们的消费是一个系统，每个环节都很关键。

只要每个环节都注重安保，并且带着安保的心，付诸实践执行，安保才干随同咱们。

须要泛滥人员协作成功的上班，更能表现出每一份子的关键作用。

因此，安保治理，一严百实，一松百空。

咱们要波动打击那些无视他人生命安保的害群之马，每一位职工介入安保治理上班，真正成功全员安保治理。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

关于安保，大的方面我没无关系阅历和阅历，当天的演讲只是从我团体和我所接触的工友这个层面来谈感触，宿愿我的演讲能给咱们的工友带来安保上的启示。

让咱们在把安保放在心上，把安保做到实践上班中，为我厂安保消费顺行，奉献力气。

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班前会对标优化优惠总结

班前会对标优化优惠总结（精选9篇）

在阅历了某次优惠以后，置信全是满满的感恩与回想，收获与阅历，是时刻静下心来好好写写优惠总结了。

一同来参考优惠总结是怎样写的吧，上方是我为大家整顿的班前会对标优化优惠总结（精选9篇），欢迎大家分享。

班前会对标优化优惠总结1

为确保我厂消费运转的安保，促成安保对标上班的展开，自十月初起，我厂以公司关于安保消费对标整改的内容为主线，以消弭各种消费安保隐患为目的，严厉落实安保消费对标整改上班，现将本阶段上班汇报如下：

一、对标预备阶段

（一）、为增强安保消费对标整改上班的指导，我厂成立了安保消费对标上班指导小组，下设办公室，制订了实际可行的对标上班实施方案，每周召开安保对标上班例会，汇报本周安保对标上班的停顿状况，部署下周的对标上班，并将会议纪要及时下发至各科室。

（二）、将安保对标整改上班排查内容分解责任表落实到责任人，按时期、要求活期整改。

（三）、以科室为单位，组织学习安保消费规范化知识。

二、对标实施阶段

自接到公司关于《安保消费对标整改上班实施方案》后，我厂各科室指导高度注重，亲身组织，亲身部署，亲身落实，责任到人，踊跃配合安保消费对标上班。

并结合我厂实践，采取自查、专项审核、员工自查等相结合的方式，对照现行的国标、行标，对全厂启动拉网式审核，共查出安保疑问93项，已整改58项，正在整改中12项，已报方案与施工单位协调整改31项，关于没有整改的，已明白责任人，限期整改终了。

厂安保消费对标指导小组办公室将对对标上班停顿状况实施全程监视、审核和指点，及时将停顿状况向指导小组汇报，并启动虚轿通报，确保安保对标上班真正落到实处。

班前会对标优化优惠总结2

依据下级文件通知精气，我局增强组织指导，仔细布置部署，制订了“三品一标”保真打假专项执行上班方案，片面展开“三品一标”保真打假专项执行上班，保养“三品一标”公信力，确保“三品一标”消费运营者和消费者非法权力，现将我局保真打假执行上班状况总结报告如下：

（一）组织得力

为使“三品一标”保真打假专项执行上班展开的扎实有效，使各项上班落到实处，我局指导高度注重，成立了以分管指导为组长、农业执法大队副队长为副组长的指导小组，缜密布置部署，汇合本县实践状况制订了“三品一标”保真打假专项执行上班方案，进一步明白了上班目的、上班义务，采取实际有效的措施展开上班。

（二）宣传发起

宽泛宣传“三品一标”法律法规，发动群众踊跃介入与允许，发布了打假投诉电话，构成了全民介入全民打假的良好气氛。

（三）狠抓落实

一是进一步深化展开“三品一标”保真打假专项执行优惠。

深化乡村田间地头，组织展开农资执法打假、质监服务、法制宣传“三下乡”优惠。

宣传名优农资产品及打假维权等方面的法律法规，并派出专家向企业主解说了如何选购农资产品及驳回规范启动农业消费的先进方法。

组织技术人员走村入户，深化蔬菜基地、农户家中启动质量、规范、消费知识等知识宣传，有力的保养了农民群众非法利益。

共出动执法人员和专业技术人员50多人次，发放宣传资料1000余份。

遭到了宽广群众的宽泛好评。

二是突出重点产品，展开执法审核。

以农药残留超标为重点产品，重点审核有效期差败肆、安保期能否严厉执行国度规范。

三是为疏导企业提高质量第一责任人的主体看法，催促企业不时提高产质量量。

四是对我县的大型超市启动执法审核，重点对食品、农产品等触及“三品一标”的产品启动逐个审核。

班前会对标优化优惠总结3

工会自3月份展开对标上班以来，仔细依照《公司对标优惠实施方案》要求，在台账记载及慰劳上班方面与标杆单位启动了学习改良，现就对标上班展开状况总结如下：

一、选定标杆、寻觅差距：

针对工会上班制度不健全，工会干部治理及业务知识不能满足企业新情势下的开展须要的理想状况，工会选用化建工会为标杆单位，仔细学习了化建工会在上班流程、展开各种优惠记载详实、困难职工慰劳等方面的台账树立方法，致力提高自身治理水平。

二、制订方案、组织实施：

依照《公司对标优惠实施方案》要求，工会制枯销订了对标方案，并将责任落实到人，年底启动考核，考核结果间接与奖金挂钩。

三、评价总结、改良提高：

在展开对标学习的环节中，经过学习化建工会在制度树立、记载台账以及优惠组织等方面的优秀做法和阅历，对自身上班启动了完善。

1、台账记载：完善了困难职工注销、残疾人注销、各种文体优惠台账记载，做到资料记载规范。

经过对标学习，工会在台账树立及完善、职工慰劳等方面的上班效果有肯定的提高，但与下级单位及公司党委的要求还有肯定差距，各项上班依然存在着有待提高的中央，下一步咱们要继续坚固整改效果，不时提高工会各项上班质量及上班效率，促成各名目的的片面成功。

20××年度工会对标上班方案

20××年，工会将进一步强化对标上班，继续经过查找差距、寻觅治理水平更高的标杆企业、扩展对标学习范围，重点抓好以下几项上班的对标学习：

1、进一步优化树立对标长效机制，使对标上班与日常运营治理上班融为一体，经过对标成功“极速打破，继续优化”。

2、继续坚固在台账记载及职工慰劳上班方面的学习效果。

3、增强在治理制度、维权程序等方面的对标学习，以优化对标功效。

班前会对标优化优惠总结4

20xx年8月25日，深航西安分公司运转保证部与长龙航空西北分公司综合保证部独特展开了班组树立交换优惠，旨在经过相互自创学习，查找专业治理短板，学彼之长、补己之短，优化班组治理理念和方法，优化班组治理水平、翻新才干和服务水平，进一步落实“三基”树立，优化班组治理水平，培育优秀班组文明，夯实班组开展基础。

交换会上，运转保证局部别从班组建制、组织树立、制度树立、文明树立、作风树立等方面，向长龙航空西北分公司综合保证局部享了“快乐上班快乐生活”的班组树立理念及上班展开状况，从主题、品牌含意、团队口号、班组服务理念、金字塔“3+2+1”服务模型对特征班组“一旅阳光-长安瑾瑜”启动了引见。

长龙航空从班组口号、目的、实施治理等方面，重点引见了“朝阳花”班组的上班展开状况。

交换中，双方相互学习，自创彼此的优异做法，同时针对特征班组树立、不反常航班服务、全员营销等方面畅谈贵重阅历，还针对班组树立在治理环节中存在的疑问及难点启动了讨论。

班组树立是治理上班的基础，是各项上班的详细执行机构，是一项常年性、系统性和片面性的上班。

此次班组树立交换优惠的展开，为双方的上班交换搭建了良好的沟通平台，有效地增进了航司间的协作共建，有力地增强了班组有形化和可视化的树立。

后续，运转保证部将立足实践、不时翻新、对标交换，以创立“五型”班组为载体，进一步翻新班组树立的方式、方法，将班组树立愈加严密地与安保消费实践相结合，以点带面，为深航西安分公司高质量开展奉献力气。

班前会对标优化优惠总结5

近日，南边电网云南红河供电局调度中心兼顾推进星级班组对标学习优惠，通讯专业与蒙自供电局配电运维二班、个旧城区供电所启动星级班组树立阅历分享。

蒙自供电局配电运维二班分享其班组文明树立思绪：

一、文明主题确立。

充沛结合配电运维班的上班特点，应用“铜”这一关键元素，将电缆形态个性融入主题外延，以“‘铜’芯同力善知笃行”作为班组文明主题。

二、支部党员引领。

党员施展先锋典范作用，带出发边的新、老共事，集思广益启动星级班组树立。

三、基础资料归档。

在星级班组树立环节中，基础资料为树立基石，应做好日常资料搜集，将基础资料启动整合、归档，为后续树立上班提供保证。

个旧城区供电所党支部充散施展党建引领作用，做实政治树立，一致思维看法，紧盯关键业务，强化教育监视。

经过“两登高双优化”上班，将党支部的外围业务和关键消费目的相融合，鼎力优化支部树立质量，增强党员教育治理监视，无利推进了支部登高、党员登高，优化党员政治素质和业务才干。

经过此次对标学习优惠，有效促成通讯专业与标杆党支部、星级班组之间的阅历交换，进一步为通讯专业班组树立提供指引。

班前会对标优化优惠总结6

为了优化该站“春风执行”的服务质量，4月20日上午南和不要钱站展开了对标学习“大家来找茬”优惠，进一步营建出了“比、学、赶、超”的良好气氛。

本组优惠采取分组对标的方式，一班对二班、三班对四班相互学习并找茬，从文明用语、服务举措以及不要钱速度启动对比。

首先播放各班组人员的的上班录像，随后对标组启动点评，重点找出无余，对查找出的疑问启动讨论，现场气氛激情高涨。

最后由文明服务之星薛飞、极速不要钱之星李飞结合自己日常上班中的阅历启动了解说，并做了现场展示。

经过此次对标交换优惠，不只吸取了标兵的阅历和做法，还激起了职工们的上班激情，实际找到自身的无余，成功了在对标中找差距，在学习中求优化，在翻新中求打破。

大家纷繁示意将以此对标优惠为契机，扬长避短，为树立良好的邢临笼统奉献自己的力气。

班前会对标优化优惠总结7

12月21日，花园煤矿组织区队展开了班组树立对标优惠，推进规范化树立。

此次优惠共查出疑问20余条，并采取了有效应答措施，取得良好功效。

为展开好此次优惠，该矿10个区队的班组启动了两两分组，即上班环节强点的区队与弱点的区队分在一组，启动互检，具备两个长处。

一是亮点区队能够很快指出弱点区队存在的无余，二是弱点区队对亮点区队的资料启动粗疏的审核环节中看法到自身无余，疑问更深入，更详细。

据悉，整个优惠中，共查出疑问20余条，并采取了有效应答措施，还提高了上班人员班组树立上班的才干，为该矿班组树立规范化上班打下了松软的基础。

班前会对标优化优惠总结8

为了更好地发现班组以后推进环节中的无余，学习其余车间班组好的做法，分解四班应用下白班时期自发到来污染车间操作室，以现场观摩、疑问解析的方式，就班组台账治理、小课法推进、亮点翻新等疑问，与标杆班组一同讨论交换，极大地宽敞了视线、拓宽了推进思绪，并明白了下一步上班重点，实际增强了优化班组树立质量的信念。

经过对标学习发现，污染现场各类台账和模块推进愈加规范化，能很好地结合以后消费重点，具备较强针对性和适用价值，在今后小课法推进中，对标污染好的做法，着力改善四班以后小课在方案性、审核和验证环节的单薄点，充散施展小课灵敏机动的个性，真正优化班组成员的岗位技艺和全体素质。

面对岗位新人和转岗人员较多的现状，活期启动小课内容的回忆和再学习，能清楚优化培训效果，补充针对新人的附带阀门开度、调理幅度等量化细节，将质量较高的小课汇总打印成册，作为班组级培训教材经常使用，让“单调”的知识“活”起来，遭到岗位员工和车间指导的分歧好评。

班组树立是优化企业治理质量的关键基石，对公司追逐、逾越目的，成功久远开展有着关键意义。

分解四班除探亲不在厂和当班人员外，全员介入分厂20xx年度班组树立培训，就专家教员对班组长才干优化、班组学习才干深化、岗位规范化作业展开热烈讨论和踊跃通常。

本次对标交换就是一次性很好的优化时机，咱们要以此次培训为契机，拉开班组与班组之间阅历分享的序幕，将更多优秀的阅历学致经常使用，激起团队生机，助力班组树立继续优化！

班前会对标优化优惠总结9

为了促成公司班组树立水平优化，9月18日，方大萍安钢铁工会组织各单位班组树立专管员和班组长代表赴方大特钢展开对标学习交换优惠。

学习交换人员首先观赏了方大特钢企业文明展厅、湿地公园，感触方大特钢浓重的文明气氛和柔美的生态环境。

随后大家区分到轧钢厂、检测部、炼钢厂和炼铁厂等单位，观赏班组休息室、党团优惠室，了解班组树立上班的特征。

在方大特钢轧钢厂高线车间班组，车间担任人畅谈了打造“五型班组”的心得体会，分享了“三个规范、八个一”的班组治理阅历。

在检测部，班组推广的“与消费实践相结合、与员工需求相融合”的班组自主治理理念，以及他们开办“共享服务站”等亮点，让大家印象深入。

经过现场观摩和交换，大家纷繁示意，经过本次对标学习和互动交换，学到了不少班组树立的贵重阅历，很受启示，对提高本单位班组自主治理、推进萍安钢铁班组树立全体水平再下台阶大有助益。

在交换环节中，大家感遭到方大特钢员工精气相貌踊跃向上，班组文明气氛浓重。

不少班组长示意，经过这样的对标交换优惠，充沛自创兄弟企业在班组树立方面好的做法，可以到达独特提高、独特提高的目的。

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急求！！一篇钢铁厂见习的论文！4000字左右！

海宝钢钢铁厂实习报告实习目的：经过这次对钢铁厂的看法实习，是咱们对钢铁消费的关键设计和工艺流程，运输咨询、工厂规划，钢铁冶金企业的车间组成和总图布置，铁路途路及站场，机车车辆、厂矿路途及汽车运输，机械化运输及装卸设备等，有一较片面的理性看法。

并对总图设计专业羡哪所触及的范围和关键内容能有所了解，以便为以后课程的学习打下基础。

实习日期：2005年9月22日星期四实习地点：上海宝山钢铁公司总厂宝钢详情上海宝山钢铁团体公司（以下简称：宝钢）位于上海市宝山区北部，北临长江入海口南支河段，与崇明岛隔江相望。

宝钢是以宝山钢铁团体公司为主体，联结重组上海冶金控股公司和上海梅山钢铁公司，于1998年11月17日成立的特大型钢铁联结企业，注册资本达458亿元，年产钢才干2000万吨左右，盈利水平居环球上游位置，产品滞销国际外市场。

截止2003年底，领有全资子公司22家（其中境外子公司9家），控股子公司14家（其中境外2家），参股子公司24家，包含钢铁、化工、金融、贸易等泛滥畛域。

将成为中国汽车用钢、油气开采和保送用钢、不锈钢、家电用钢、交通运输器材用钢、电工器材用钢、锅炉和压力器用钢、食品饮料包装、金属制品用钢以及初等级修建用钢等钢铁精品基地，中国钢铁工业新技术、新工艺、新资料的研发基地。

宝钢注重环保，打造绿色宝钢，厂区绿化率答42.71%，空气质量到达国度景色区规范，是中国第一个国度级工业旅行景区。

建厂20年至今，累计产钢2.07亿吨，利润912.55亿元，利税1480.29亿元，科技效果转化率达95%以上，目前位居环球500强企业309位，钢铁企业环球第3位。

原料码头及原料堆场宝钢原料码头位于厂区的北边，长江入海口南支河段南侧，由主原料码头、副原料码头、重油码头和上班码头组成，呈反写的“下”型。

如图示：在码头的一侧停靠着巨型货轮“河北奔流”号，码头上渺小的机械臂正从轮船上卸下由山西大同煤矿运来的煤。

而后经过码头一侧的机械传送带送到煤堆场去，供宝钢经常使用。

具引见，铁矿石也是如此，所有由此码头的传送带运至矿石料场。

煤堆场紧靠矿石料场，二者占地都很大，但这也是宝钢的关键部位，碧派运对宝钢的延续消费有着“生命线”和“血库”的意义。

料场中往常都贮有相当局部的煤和铁矿石，以备在紧急形态下应用，可保证宝钢40多天的延续消费。

宝钢经常使用的煤关键来自山西大同和海南，铁矿石关键靠出口，来自巴西和澳大利亚层次高的铁矿石以及国外局部铁矿。

这样规划关键是思索到上海不凡的区位长处，濒临长江和东海，便利的航运及兴旺的沪宁杭三角洲地带，更无利于悔梁产品开售和出口，属于典型的临海型钢铁企业规划。

从原料码头到堆场，所有由机械化作业。

敞开的皮带运输，缩小原料的散失，还利于环保，这样就大大的降落了休息老本，为企业赢得了竞争的资本。

炼铁厂炼铁厂是以高炉为外围的一个较为复杂的部位。

咱们关键看了高炉和粉煤楼。

宝钢炼铁厂位于堆场的下位，关键由四座高炉构成，其中4号BF是早先投产的，国产化水平较高，由于含有多项技术秘密，未对外开明。

咱们经过对比宝钢4座高炉的目的：老本：1BF 1264.05元/t-p；2BF 1242.38元/t-p；3BF 1254.62元/t-p；4BF 1341.97元/t-p。

产量：1BF 329万吨；2BF 328万吨；3BF 378万吨；4BF 235万吨。

可见，我国的技术和国外还是有肯定差距的。

咱们在2号高炉观赏实习。

该厂驳回半岛式布置，有独立的铁水罐车停放线，这关于具备多个出铁口铁场的大型高炉车间提高运输才干是有益的。

每个出铁口均有两条独立的配车线路，并且在停放线上有摆动流嘴，出一次性铁可以放几个铁水罐，提高了消费效率。

咱们看到有标着编号的300吨鱼雷罐车将高炉中的铁水运往炼钢车间。

2号高炉的消费工艺流程如图所示：其设计年限为10年，有效容量为4063立方米，年产量为320万吨。

在每个出铁口，都有一个滤渣器，将铁水和铁渣离开。

两条铁水沟和两条出渣沟，沿着出铁渣沟走，这里温度还很高，到最下边是水渣系统。

低压水枪朝刚刚出炉不久的铁渣喷水成渣，铁渣用等待在下边的卡车拉走，送往水泥厂或渣砖厂作原料用。

而用过的水搜集后再冷却，从新应用，这样既浪费了用水，又缩小了渣水排到河海中形成环境污染严重，环境包全和经济效益一箭双雕，成功可继续开展的目的。

A、B制粉作业区位于高炉的一侧，卡车把原煤从堆煤场拉上来，而后倒入粉煤楼上方的煤仓中，再由抽风机把煤吸入煤楼启动制粉作业。

经过一系列处置加工，用吹风机吹入高炉座炼铁用的燃料。

在13层高的粉煤楼上可以看到宝钢的大局部厂区，可以对宝钢的大体布置有一个片面的看法，以及宝钢炼铁厂的铁路途路和铁水罐车的运输有一个片面了解，这对咱们以后做总图设计时是有极大好处的。

但由于当日受台风影响未能在上方多看，而失去了一个很好的时机。

炼钢厂及铸造车间炼钢厂位于宝钢的中部，其上部是炼铁厂，下部是无缝钢管厂。

其基本流程为（混铁车）铁水——转炉——钢包——连铸车间，进入庞大的消费车间，迎面扑来的是由火红的铁水收回的阵阵热浪，参与走道上沾满了铁粉。

一个起重才干为40吨的吊车正吊着一桶铁水，渐渐移向2号转炉，而后将铁水倒到转炉中炼钢。

该厂有转炉3座，详细参数如下：类型：顶底复吹。

公称容量：300吨。

最大供氧流量Nm3/h。

烟气处置型式：OG系统。

设计才干：年产铁671万吨。

投产日期：1985年9月。

可用于产品：汽车板、船板、管线、耐候钢、结构钢、模具钢等。

可见，其适用的是环球当今容量较大较先进的转炉。

咱们看到，1号转炉刚出完钢水，正在检修。

长长的检修杆深化转炉外部，将粘挂在壁炉上的钢水渣用低压空气吹下，而后喷上耐火资料用于对炉壁的修复。

从走道抵达转炉的操作处，刚刚倒入钢水的2号转炉正在冶炼钢铁，几个工人徒弟在操作着设备，经过分镜观察炉中的温度及变动，以便准确及时地参与原料。

当炉中温度到达肯定的水平，转炉旁吊门关上，接着是长长的钢包探头伸进炉中喷入氧化剂，除去P、S等有害杂质，提高钢质量。

接着咱们进入了连铸车间。

这里是宝钢3号连铸机建有一台垂直笔挺型二机二流宽厚板坯连铸机，年产设计才干230万吨，可消费厚度220、250、300mm宽为1200——2300mm连铸坯，3号连铸机会集了大包倾动、F渣检测、结晶器液压振动、结晶热成像、扇形轻压、冷幅切控制、分节辊离排等技术。

其平面布置如图：咱们实习在3号浇钢作业区上部，当钢水从大包操作室位置由连铸机铸成具备肯定宽度和厚度的板坯，经切割打磨送进热轧厂或板坯场。

火红的板坯到肯定的长度时，由乙炔焰启动切割，而后喷水冷却，外表处置防止氧化，再经毛面打磨，后送到冷坯厂启动冷却。

热轧车间：（1050mm、1580mm）咱们关键在1050厂和1580厂实习，两个厂的工艺流程差不多，只是在详细设备上有区别，消费钢卷宽度不一样。

其工艺流程图如下：加热炉——低压水枪除外表氧化层——粗轧——压轧机组（SMS）水冷却——侧宽仪——打卷机——标号——出厂。

在1050厂咱们看到，当钢坯加热后，首先除去氧化层，粗轧，经过往复5次压轧、测宽，再经过七组压轧机（SMS）轧制成型，而后15×6水幕带启动冷却，测宽，而后打卷。

据引见此厂消费钢板厚3mm。

在压轧环节中，测得不合格的将推至一侧作废品。

有3组打卷机，往常两个上班一个备用，保证延续作业。

在1580厂不同的是加热后先使其变窄，热轧时只需3次，而后检测，再启动精整，冷却打卷。

这一系列工艺环节中，所有由机器成功，从消费到运输流水智能化作业，这里温度达40多度，工人很少，高度的智能化是无利的，这也是现代化工厂企业的标记。

冷轧车间（1420、1550）1420冷轧厂位于宝钢工业区南部，在热轧1580厂的下位。

其基您正在阅读的实习报告是上海宝钢钢铁厂实习报告 本工艺流程为：热轧后钢卷——酸洗——轧机——镀锡厚板延续退火——预备机组——电镀锡——精整——电镀锡板卷。

进入严惩的厂房，热浪迎面扑来，刚刚从热轧厂送来的钢卷放在厂房中冷却，其为青紫色。

顺着流程走，这里是1550mm冷轧车间。

咱们看到开局无机组用低压水枪对热轧的钢卷启动酸处置，以除去其外表的氧化层，保证钢片的质量。

而后是切头，保证接口的平坦严密，上方就是焊接，将切头后的两块钢板接起来，参与长度而后再经过几组轧机的压轧、定宽、检测，最后变成很薄的钢片，呈雪红色。

每个轧机上普通有两个轧辊，交替经常使用，更无利于消费。

经过一系列的机组后，检测为合格产品，送入清洁工厂启动处置。

消费好的带钢钢卷送到产品库中。

在清洁工厂中，咱们看到一台台清洁机正在上班，将钢卷外表启动处置，除去氧化层，并涂抹上公用油，包全钢材不被氧化，保证产质量量。

再朝外面走是钢产品展。

据引见，该厂消费的钢材用于各种汽车板，如一汽奥迪A6、上海公众帕萨特B5、上海通用别克等，还出口意大利Fiat等。

在展厅里边，一辆奥迪A6的车体及红旗、通用别克等汽车模型。

还有家电用钢，宽泛运行于电视、洗衣机、电脑、可口可乐易拉罐、VCD、冰箱等用品。

产品已进入了生活中的方方面面，正如它上方所说的“钢铁融入生活，共享丰穷人生”。

高线厂和无缝钢管厂高速线材厂和无缝钢管厂相邻，同位于钢轧的上班下位。

有时初轧厂检修，咱们就去高速线材厂实习。

高线轧制工艺流程如下：加热炉区——粗轧机组——中轧机组——预精轧机组——经轧机组——减定径机——水箱——测径仪——夹送辊——吐丝机——冷却线——集卷机——P&F线——打捆机——成品进入厂房，首先是加热炉对钢坯启动加热，而后是除P等有害杂质，而后经过竖向（H）与横向轧制（V）交替12组，飞剪，13、14号轧机，而后是预精轧机（15H—18V），S18剪，再到精轧机组轧制，测径，加送辊，到吐丝机时，把火红的钢线卷成像弹簧一样。

前面就是较长的冷却线，检测、打捆、标号、运输。

其方式是钩式运输线，全长560米，有60个吊钩组成。

V=0.25m/s。

据引见，打捆机的上班周期是34秒，这和钩式运输线相配合，保证延续消费。

无缝钢管厂位于粗轧车间的下位。

其原资料是粗轧后的钢锭，这样布置是无利的，缩小了场内的运输。

1400mm连轧管机旧工艺流程图：管坯——环形炉加热——穿孔——空心坯减径——连轧——再加热——张力减径——冷却——分段锯——两边库——切头——精整检测——成品库。

这里的温度很高，40多度，加热后的钢锭被切断后，再朝前送，在高温下用芯棒对钢坯启动穿孔。

先定心，第一次性钻头不动，钢坯推进，而后再用芯棒推进、钻头旋转打磨，抽出芯棒。

钢管冷却，再送进精整车间，启动深一步的加工精整到成品。

在此，咱们留意到厂房所有用钢板做地板，据引见，这样做有两方面的好处：一是好多设备在公开便于检修；二是由于这须要消耗少量的油，废油流到公开便于回收应用，防止废油流上天下污染土地和地上水资源。

这堪称是环保和浪费一箭双雕。

心得体会经过这次实习使我对宝钢有了大体的看法，进一步了解了钢铁消费的关键设计及工艺流程、运输和车间布置、厂区路网及绿化水平。

这次看法实习使我了解了工艺流程对厂址选用及车间布置的选择作用，看法宝钢是咱们人生的一大财产。

宝钢的迷信选址和正当规划、先进的消费线、兽性化的设计与治理、花园式的厂区，都给咱们留下深入的印象，这将对咱们今后的上班发生严重的影响。

我归纳为以下几点：1、 迷信选址和正当规划上海资源缺乏，既没有铁矿石也缺少煤，为什么会选址在上海宝山区呢？就是由于上海有着兴旺的交通运输系统，便宜的水运是关键要素。

上海地域属于亚热带季风尚象区，风靡西北风。

宝山区位于上海市的西北部，选址在宝山区，即位于风靡风向的上风向，缩小了工业气体、粉尘对城市的污染。

选址在上海，充沛思索了厂区的区位长处。

有长江、东海的水运，还有便利的京沪、陇海、沪杭线等铁路运输；又位于沪宁杭经济带、东部沿海经济带和沿长江流域经济带的交汇处，有着宽广的腹地，兴旺的科技和渺小的钢铁开售市场，并且也便于出口国外。

从巴西、澳大利亚出口铁矿石，用山西大同的煤，借助便宜的河运、海运，是典型的临海型规划。

从厂区的布置来说是很正当的。

像炼铁、炼钢等污染大的都在离生活区较远的老厂区，而像冷轧等污染小的车间距生活区相对较近。

由原料码头——料场——炼铁厂——炼钢厂——连铸车间——初轧厂——热轧厂——冷轧厂等正当布置，从原料到成品流水作业线，依据消费的延续性规划，如炼钢上位是炼铁厂，下位是连铸车间等，并且厂区还留有相当的开展余地。

缩小了厂内的运输，提高了消费效益。

2、 高效的翻新机制强势的企业离不开强势的技术翻新。

宝钢保持“引进、消化、排汇、翻新”的企业技术提高方针，引进最新技术，注重自主开发，不时企业的外围竞争力。

“把握新技术，要擅长学习，更要擅长翻新”，邓小平同志的勉励和要求，“严厉奢求的精气，学习翻新的路途，争创一流的目的”，构成了宝钢翻新文明理念的主线，成为宝钢25年来行进的不竭能源。

每个分工厂都有自己的学习翻新优惠，大家参与翻新比赛，促成了宝钢的科技提高。

咱们在每个行政楼大厅里就能看到工人们翻新的效果。

在这种机制下，宝钢科研效果达1300多项，专利授权1199件，已领有企业技术秘密3339项。

国际外技术贸易也迅速开展，成为技术加治理输入的先进企业团体。

3、 花园式的工厂宝钢的另一大长处就是厂区的绿化，绿化率到达42.71%。

在宝钢外面，你觉得是景色区而不是钢铁厂。

每个厂房周围都有着近10米的绿化带，能吸烟止尘、污染空气、降落噪声、赞美环境，给人良好的心境，提高工人的休息踊跃性。

从这几张照片上你可以看到宝钢的厂区的赞美水平：青草、绿叶、红花，给人一种赏心悦目的觉得。

另外，宝钢有很好的人文素质，兽性化的公共设备。

比如一个小小的警示牌，把棱角都折起来或许打磨平滑，防止伤人，在这一方面，许多城市或公园都自叹不如。

因此，宝钢股份分公司成为中国冶金系统第一家经过ISO—环境认证的企业。

在资源循环应用等方面，宝钢保持走可继续开展的路途，为泛滥的企业树立了很好的楷模。

4、先进的工业消费线宝钢智能化水平很高，企业员工较少，但产量却很高，一个大的厂房往常只需十几个甚至几个工人就可以安保消费了。

从原料码头的抓斗卸料机开局，传送带、吊车等一系列大型的智能化设备，工人只需在操作间按键就行了。

一个1.2公里长的一个高线厂房，只要几个工人检察员、几个机器操作员就可以了。

从原料到成品，简直所有由机器成功，包含加热、控温、添料、轧铁、制品、检测、运输等。

机械化、智能化，这是现代化工业的标记，宝钢在这一方面不时走在前列。

并不时地改良消费线，使其愈加完善，愈加安保和高效，踊跃自助钻研开发新的名目，提高企业的自主翻新才干和竞争力。

吴进朴2005年9月25日