安徽冶金科技职业学院的精品课程 (安徽冶金科技职业学院官网)

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安徽冶金科技职业学院的精品课程

炼钢工艺学 一、课程引见1.课程性质《炼钢工艺学》是冶金系冶金工程专业一门专业课。

方案开设90学时，其中课堂教学80学时，考据辅导4学时，仿真模拟实验6学时。

在大二年级第二学期开设。

本专业造就具有较强的事业心、责任感和享乐耐劳精气，把握钢铁冶金专业所必定的基本通常和基本技艺，入手才干强，在校生毕业后能在钢铁冶金企业一线启动消费和处置实践操作技术疑问，成为中等技术运行型的专门人才。

依据技艺型人才造就指标制订本课程教学纲要。

其目的是使在校生具有必需的转炉炼钢消费、电炉炼钢消费的基本常识和基本技艺，初步构成剖析疑问和处置实践疑问的才干，为在校生以后从事炼钢专业上班做好预备。

（咱们对原有课程体系启动了调整，关键是按着职业教育的特点，将原来的《炼钢学》调整为《炼钢工艺学》，《炉外精炼》，《连铸工艺与设施》三门课。

本课程系统包含三个模块，区分是钢铁冶金原理课程、本课程及对应的炼钢消费实训课程。

本课程以“必需”和“够用”为准则，力争做到通常镇袜和实践相结合。

充沛表现初等职业教育的运行特征和才干本位，在课程内开设炼钢仿真模拟实验，将通常性环节融入课堂，提高了在校生的学习兴味和入手才干。

同时，附丽马钢炼钢厂实训基地，使在校生亲临消费现场，参与理性意识和未来上班岗位的认知，并在条件容许的状况下顶岗实习。

经过本课程系统的通经常识和通常技艺训练后，在校生能到达：⑴相熟转炉炼钢、电炉炼钢消费工艺流程，了解基本操作。

⑵相熟炼钢厂关键设施及控制仪表，具有冶金消费操作及处置实践疑问的才干。

⑶经过国度休息部门测试，取得炼钢中级工岗位证书。

2、师资队伍本专业开设以来，《炼钢工艺学》课程逐渐构成了具有一支结构正当、人员稳固、教学水平高、教学物山效果好的双师型教员梯队，并树立青年教员造就制度，装备了实训指点教员。

特聘企业专业人员承当局部课程、实习讲授和指点。

3、教学内容教学内容上依据教学纲要的要求，在传统的工艺通常基础上，鼎力补充新常识、新技术、新工艺、新成绩，成功教学内容的模块化；结合国度《职业技艺鉴定规范》和教学方案的要求，确定转炉炼钢、电炉炼钢的教学内容，与其后的消费实习、毕业设计（论文）的设置严密结合，注重在校生的被动介入、综合运用和实践入手才干的造就，突出高职特征。

4、教学方法和教学手腕注重经常使用先罩旅中进的教学方法和手腕，自编了《炼钢工艺学》教学课件并有固定的多媒体教室，仿真模拟实验室及电子阅览室。

置办了炼钢炉模型和工艺示教板，采集现场操作录像和图片，正当运用现代消息技术手腕，革新传统的教学方法和考试形式。

同时，采取“走出去、请出去”的方法，将课堂设置在厂矿车间或请专家和工程技术人员到课堂给在校生举行讲座，走校企联结造就在校生的路子。

5、教材选择高职高专指定教材，并正在树立有特征的、一体化设计的多种媒体无机结合的平面化教材。

6.课程的基本内容本课程的关键内容包含：一炼钢环节基本反响。

包含炼钢热力学、动力学基础。

钢液与钢渣。

二炼钢原资料及铁水预处置。

三氧气转炉炼钢工艺。

四碱性电弧炉炼钢工艺。

五炼钢新技术、新工艺简介。

钢铁冶炼技术是学什么

钢铁冶炼技术关键涵盖冶炼基础常识的学习，包含铁矿石的处置与预备、高炉炼铁操作与控制等实操性较强的课程。

未来的职业方向关键集中在炼铁工、转炉炼钢工、精炼工等岗位。

课程内容中，冶金环节的检测与控制、转炉炼钢操作与控制、电炉炼钢操作与控制、炉外精炼操作与控制、延续铸钢操作与控制是外围内容。

在校时期，在校生还会介入金相检测、冶炼基础以及炉外精炼等实训课程，经过实践操作把握通经常识。

做慧芹冶金环节的检碧态测与控制是钢铁冶炼技术中的一个关键环节，它触及到对冶炼环节中的各项参数启动实时监控与调整，确保产质量量。

转炉炼钢操作与控制则是经过转炉将铁水转化为钢水，电炉炼钢操作与控制则是应用电弧加热启动炼钢，两者都是钢铁冶炼技术的外围课程。

炉外精炼操作与控制则是在钢水出炉后，经过一系列处置技术提高钢水质量，延续铸钢操作与控制则是将钢水铸形成各种状态的纯毕钢坯。

在校内实训课程中，金相检测是经过显微镜观察钢样宏观结构，以了解其成分和组织，这关于后续的冶炼操作具有关键指点意义。

冶炼基础则是让在校生了解炼铁、炼钢的基本原理，为后续的学习打下松软的基础。

炉外精炼操作与控制实训则是让在校生了解如何经过各种方法改善钢水的质量，包含脱气、脱硫等。

经过这些课程的学习，在校生不只可以把握钢铁冶炼的基本通经常识，还能经过通常操作优化自身的技艺水平，为未来的职业生涯做好预备。

这些实训课程能够让在校生更直观地理解通经常识，提高通常才干，更好地顺应未来的上班环境。

员工培训后的收获和感想范文汇总

【 #心得体会#导语】培训是给新员工或现有员工教授其成功本职上班所必需的正确思想认知、基本常识和技艺的环节。基于认知心思学通常可知，职场正确认知的传递效果才是选择培训效果好坏的基本。 无 为您倾力介绍了员工培训后的收获和感想范文汇总，宿愿您及时采用。

【篇一】员工培训后的收获和感想范文汇总

2008年7月毕业以后，我进入了江模肢西九江供电公司，在南昌参与了为期两个月的培训后，经过考试，我选取了电力修试所。这是一团体才辈出的大众，是一个学习电力消费常识的好场合，更是一个锻炼人的部门。我有幸参与这个大大众，更让我有提高的动力。2009年3月，那时我还正在继保班轮岗，这时我接到要来国度电网技术学院培训的通知唯握，过后我很激动，由于我是江西省为数不多的去参与培训中的一员，而当我明确我去那培训的是低压电气实验时，心里又有了那么点弛缓，由于我还没轮岗过实验班，以前也素来没有接触过低压实验这一块，怕到那以后跟不上大家的步调。3月底我从九江到来了山东济南，有幸成为国度电网技术学院的一名学员。转霎时，四个月曾经过去了。透过四个月的脱产学习，团体政治思想素养、通经常识水平、实践操作后劲获取很大提高，为今后立足本职上班，更好地服务于树立“一强三优”现代公司的上班大局打下了良好的基础。详细旦山世有以下几个方面的体会。

一、国度电网公司指导对新进员工的关心

培训时期国度电网公司总经理刘振亚亲临国度电网技术学院审核、指点上班，走入新进员工的两边，同大家亲切握手，热切关心新进员工的培训上班和生存。

在本次培训班开班之际，国度电网公司人资部方国元副主任亲身参与开学仪式，并做关键讲话，讲话中对整体学员提出了殷切的希冀和严厉的要求，希冀员工们刻苦努力学习，学得一身好本事，未来更好的服务于社会和公司。

二、注重企业文明的学习和综合素质的提高

3月31日，培训班正式上课，首先给咱们授课的是国度电网公司企业文明处副处长张忠伟，他给咱们主讲的是国度电网公司的企业文明。

透过引古喻今和一些事例来说明企业文明的关键性，从而引出了企业文明的概念和国度电网公司的企业文明，深入详细的引见了国度电网公司的外围价值观、企业宗旨、企业精气、企业理念和妥协方向等资料，并在最后引见了助你成功的十个习气和少走弯路的十条忠告。

透过这一天的学习，咱们得悉了先进的企业文明它就似乎一根纽带，纽带的一头系着企业，另一头系着员工，两者的相互协调一致构成了一个渺小的力气，能够率领企业在强烈的市场竞争中立于不败之地。

4月1号，给咱们授课的是山东电力团体公司的曹丽霞教员，他给咱们主讲的是员工职业生涯的布局。

刚从大学毕业走入社会的我，对自己的未来一片迷茫。

透过这一节课，我从新扫视着自己的人生指标和如何成功这个指标，对自己启动了一个便捷的职业生涯布局。

2号和3号这两天的时期里，咱们启动了团队树立与沟通的通常培训和拓展训练。

从这两天的培训里，我明确了什么是团队和团队精气，团队是一群具有相互补偿才干的人，努力于独特的宗旨，努力路径的选取与绩效指标的成功，并且情愿独特承当职责的个体。

团队成员之间务必相互信赖、相互了解，这就须要良好的沟通。

良好的沟通关于一个团队就如血液关于生命，良好的沟通能够增进相互的信赖，激励翻新，消弭疑心和不安保感，提高团队的绩效。

在接上去的二十天里，培训的是作为一名国度电网公司的员工务必把握的常识和一些基本的技艺，如国网详情及开展布局、运行文写作、电力法律、合同法、安规学习、安保用具经常使用及紧急救护法、新动力发电技术等等。

透过这二十多天的培训，通经常识水平、业务技艺获取了很大的提高，也学习到了很多以前在课本上学习不到的常识，团体综合素质也获取了必定的提高。

三、注重基础通经常识和基本技艺的把握

4月27日至5月15日，咱们启动了电工基本技艺、安保基本技艺、登高作业、各种一次性设施的结构和原理、不同实验的实验方法和留意事项等方面的培训。

开局的第一天，咱们就启动了登高方面的培训。

作为国度电网公司的一员，登杆是一项最基本的技艺。

从这一天的培训中，在教员的耐烦指点下，咱们都把握了登杆这项最基本的技艺。

接上去的两天是电工基本技艺和安保基本技艺的培训，咱们学会了如何做触电急救、灭火和接线等一些基本的技艺。

作为电力公司消费线的员工，随时都有或者碰到触电的状况，学会触电急救，不只仅是对自己担任，也是对他人担任。

而灭火不只仅是在上班上须要，在生存上也是务必把握的。

5月初，咱们培训的是电力一次性设施的结构、原理及参数描画。

我学的是电气低压实验，即对电力一次性设施做各种实验，检测设施的好坏，而把握电力一次性设施的结构和原理，才干透彻的了解实验的原理和接线等。

而随后培训的是一些基本的实验的实验方法、影响因数和结果剖析等，对之后的实践操作局部奠定了通常的基础。

四、夯实通常基础，通常中提高业务素质

5月中旬至6月中旬，咱们启动了为期一个月的模拟训练，咱们的模拟训练都是在电脑上启动的，电脑上有一个软件，里边详细了引见了各种设施的结构，并启动拆合成说。

前几天，教员让咱们自己好难看下各种设施的结构，由于是多媒体解说的，并且以图片的方式，之前很多设施都不可看到外部的结构，经过这几天的学习，愈加分明了设施外部是什么样的，以前存在的很多不懂也都迎刃而解了。

而后咱们又仔细细心的看了各种电力设施电气实验的原理，即是对之前在教室里学习的基本实验方法的原理的一次性温习，之后又仔细细心的学习了各种设施的电气实验的接线，并在一个模拟软件了启动了模拟。

经过了这一个月的模拟训练，咱们对各种实验的原理和接线都了解的相当的透彻了，当然，光有通常是不行的，通常才干出真知，随后咱们就到电气实验实训大厅对实在设施做各种实验，将之前所学的通常和通常相结合，相互补充，在教员们诲人不倦的教诲下，将碰到的一些疑问求教教员，在教员的指点下，一切疑问都获取了处置，之前的模拟训练容易漠视的一些现场留意事项，透过实践操作也获取了很好的补充。

最后这二个多月的培训，我系统地把握了各种电力设施的外部结构、原理和实验的原理、方法等无关低压实验方面的常识，使我愈加能够信赖未来的上班。

在整个培训中，咱们不只仅对国度电网的各种规章制度以及企业文明有了系统的意识和体会，我想更关键的是，在四个月的培训中咱们取得了彼此之间的情谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精气，这在咱们以后的上班中将会收获颇丰。

四个月的培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我从新对自己的职业布局启动了仔细的总结。

懂得了一团体的成功与否不在于挣了价格，而在于在自己的岗位上能为公司，为社会做出多大奉献，这才是我在我自己岗位上所能表现出的价值。

由此，我给自己定了一个指标，就是在一到两年内，始终地空虚自己的通经常识，提高自己的技术水平，能在自己的部门内成为主干员工。

在此基础上，透过自己的始终努力，再继续向技术专家的方向迈近。

而成功这一切，自己自身的后劲是一方面，另一方面则是对上班的态度，仔细是一切上班的基本准则，只要仔细地看待每一项上班，努力把每一个细节都做好，才干始终在自己的岗位上台进，始终凑近自己的指标。

【篇二】员工培训后的收获和感想范文汇总

在咱们的细心倾听中，咱们期盼已久的培训学习在咱们的流连忘返中敲响了却尾的钟声。关于这几天的培训课程，我想我只能用收获颇丰这四个字来描画了。教员们的博文广识、活泼解说、精彩案例无不在我的脑海里留下了深入的印象，我只恨自己满腹经纶、文笔蹩脚，不能够将一切的感受都透过文字显然于纸上。但是我还是尽力不假思索，以期求能将培训完后心中所想所获能表白进去。

此次精彩的培训学习关键心得有以下几个方面：

一、让自己愈加了解涟钢，了解炼钢的工艺环节，了解涟钢的规模和组织结构。

想来自己真的就应感到羞愧，只管在涟钢长大，却还真的不是很了解涟钢。

对涟钢的建厂历史，产量，规模，所教训的种种，以致于钢铁的铸造环节，我都是只知其一，不知其二。

透过这次的培训学习，最后明确了涟钢老一辈工人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁厂开展到此刻的450万吨(不含团体其余公司)的大型钢铁厂，历经50年不衰，而且还在蓬勃开展，并屡次取得了不少全国性奖项。

而且还明确了炼钢的工艺环节，明确了炼钢最开局是从焦化、烧结开局，教训了不少中心环节，克制不少艰巨，最后透过轧钢厂将咱们须要的钢材制造进去。

并明确了涟钢有着比拟复杂的组织结构，让咱们一时一下消化不了，但是我想这个在咱们以后的上班中很快会分明的，为了咱们能更好在涟钢开展，我想咱们也就应被动的去了解这些的。

二、了解了更多的消费安保、交通安保和消防安保的常识。

这次培训学习，花了很大一局部时期去学习消费安保、交通安保和消防安保的常识，由于安保是人们十分注重的物品，人们通常会把安保放在首位，也就是咱们经常说的安保第一。

只管往常咱们也学习过一些安保方面的物品，并参与过消防演习等优惠，但并没有这么系统的，并咨询咱们以后的上班岗位启动培训过。

透过这次培训学习，了解了涟钢的诸多会出现不安保意外的起因，甚至有的抵达了恐惧的水平，这次咱们学习了该怎么去预防它，防止它，并根绝它，让咱们以后能好好的在上班岗位上包全自己。

关于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的常识，让咱们以后能更好的远离风险。

波动将我国的安保消费方针—安保第一、预防为主、综合控制—贯彻究竟。

三、学习了不少礼仪与修养。

这次培训还专门布置了一个上午来给咱们培训礼仪与修养的常识。

在这次课上，我学到了就应如何施展自己的情商，处置好与他人的相关。

如何让自己以后的一言一行愈加具有素质与修养。

让自己在为人处事方面缓缓走向成熟与稳重。

四、最后培训中心还请来了公司的控制代表和工人代表。

给咱们做了精彩的说话，通知咱们以后在涟钢就应怎么好好的去上班。

关键是要靠自己的痴呆才智，勤劳刻苦，细心谨严的态度，这样才干缓缓在上班中磨难自己，生长自己。

【篇三】员工培训后的收获和感想范文汇总

5月8日开局，我有幸参与了由南桥镇社事中心举行的PPT制造培训班，由衷感谢指导为咱们搭建了一个很好的学习、提高的平台，授课教员郭教员以鲜活的实例、丰盛的常识外延及精深的通常论述使我愈加深上天了解了PPT制造的方法及技巧，使我收获颇丰。

详细从以下两个方面谈谈自己的感受：

一、加深了解构成明晰的意识

我是一名社区上班者，在给居民讲课时，要用到PPT，但是，我没有接受过真正的PPT制造培训，之前全是自己看书、问好友的，其中疑问一大堆。

这次培训，从基础讲起，使我比拟透彻地意识了PPT，对PPT的配置、做法、技巧有了一个全新的意识，让我意识到如何轻松、极速地成功一个PPT作品。

二、方法技巧有待于灵敏运用

以前做的PPT，只是单纯地复制文本内容，只是一块黑板。

在这次学习之后，我知道在PPT里可以拔出动画、声响、图片等等，可以使PPT动起来、活起来。

经过郭教员的解说，我学到了很多适用的常识，如模板的调用、母版的经常使用、配色方案的经常使用、动画的设置、声响的设置、参与影片、设置幻灯片切换方式、设置适当的播放方式等等，使我在以后的PPT制造中能应用更多的资源，能使PPT制造愈加美观，愈加合乎自己的用意。

这次培训只管完结了，但我的学习并没有完结。

在以后的学习、上班中，我将始终地向各位教员学习，始终空虚、完善、丰盛自己，让学习永远继续下去。