求炼钢厂动力上班总结 (炼钢厂动力车间)

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• 求炼钢厂动力上班总结
• 炼钢厂两抓一推是什么
• 河北省冶金企业安保消费监视控制规则(2015批改)
• 钢八条内容是什么
• 炼钢厂意外反思报告钢厂安保意外反思总结

求炼钢厂动力上班总结

进入2008年以来，我厂以安保环境体系运转为平台，从提高广阔职工安保看法入手，狠抓基层基础上班，强化安保理念的浸透力，放大隐患审核整改力度，强化安保控制的口头力，增强消费现场和检修现场监视控制，经过整体职工的独特致力，成功了年终制订的安保消费指标。

一、2008年安保消费指标成功状况：1、未出现工亡、重伤意外2、未出现严重设备、严重污染、严重火灾、严重险肇、严重交通意外3、成功了应战上报工伤为零，全年无意外；4、隐患整改率、风险源点和严重意外隐患监控率、安保教育培训率、特种作业人员持证上岗率、意外“四不放过”处置率到达100%。

5、截止2008年12月( )日，成功了安保消费。

二、安保上班措实施动状况：1、层层落实安保责任制，强化安保消费看法安保消费上班依照“一级抓一级，一级对一级担任”的准则，严厉落实各级各类人员安保消费责任制，将厂部的安保指标分解到各个基层，并放大了安保考核和处分力度，做到了思维到位，组织到位，责任到位，措施到位，对安保消费控制上班起到了极大的促动。

2、增强节日时期的安保监视控制。

在过节前，我厂各单位仔细组织好节前教育，进一步增强了安保教育、自查自纠，各单位一把手亲身抓安保上班，不时提高职工安保看法、消弭安保隐患。

过节时期，安保科组织人员值班，并抵消费现场增强审核，及时发现隐患，处置疑问，消弭安保隐患。

同时，放大现场“三违”审核力度，严厉休息纪律，根绝“三违”现象，增强对风险源点的监视控制，放大单兵独岗的审核力度，消弭安保控制环节中的盲点、弱点，确保了过节时期的安保消费。

同时，在节后，我厂及时组织各个单位对全厂职工启动收心教育、返岗教育，确保安保消费情势稳固。

2、增强安保教育培训，不时提高职工安保看法。

一方面，对广阔职工启动了安保消费法律法规教育，另一方面，对车间安保控制人员、班组长、关键消费主干等启动了安保消费常识、“班组控制规范化树立”常识、消防基础常识、基层班组安保控制常识的教育培训，进一步提高我厂职工的法律看法、安保人本看法、责任看法和规则看法。

同时还进一步增强 “安保环境控制体系”指标方针的宣传教育力度、增强安保操作规程的学习力度、增强班组安保环保文明树立力度，并在一季度组织了全员规程考试。

进一步放慢了我厂安保文明树立的进程，提高了职工的安保防护才干和责任看法。

全年我厂对工段长/班组长启动安保控制常识、安保基本常识、消防常识等方面的教育培训600人，为展开全员教育提供了基础。

3、不时提高“安保环境体系”保养才干，进一步增强“安保环境体系”的运转效果。

往年，我厂对“安保环境体系”运转状况启动了自查自纠，依照公司布置催促车间/科室对风险源和环境要素从新辨识，让岗位坚持最新档次的风险源辨识结果及防范措施；订正完善了安保消费责任制、安保消费奖惩制度、安保风险抵押金控制方法、安保规范化审核等控制制度。

同时，在此时期，也增强了对法律法规遵照状况的自查自纠，对实用我厂安保方面的法律法规进一步辨识，及时削减了国度近期出台的无关安保方面的法律法规；增强了对新工艺、新设备、新技术、新环境风险源的辨识上班。

经过不时的改良，进一步提高了“安保环境控制体系”的运转效果。

目前我厂展开的安保规范化控制上班，将能更进一步推进我厂“双基”上班，更有助于我厂树立安保长效机制。

4、强化综合安保监管，细化控制、严厉考核取得新停顿。

安保消费联合公司评价式审核与我厂安保消费经济责任制相联合，对各车间有针对性的启动评价式审核，做到了审核评价结果与车间绿牌考核挂钩，有效推进了“双基”控制的增强。

同时，“厂一致指导，科室各司其职，车间片面担任，职工宽泛介入”的安保消费责任网络和上班格式愈加明白，安保教育培训、隐患审核整改、安保奖表彰分、意外责任清查、专业防范保证、基层自主控制“六项”保证机制稳固运转，推进了安保控制理念和机制的翻新。

5、进一步增强休息包全和职业肥壮卫生上班。

在暑期高温天气来临之时，我厂为高温岗位装置上了了空调，为广阔职工提供了白糖、雪糕、饮料、榨菜、药品等防暑降温用品，为检修或抢修的职工及时送上瓶装水，确保了高温天气安保消费。

同时，进一步增强了特种设备的监管监察上班。

踊跃组织特种设备作业人员学习、取证、审证上班，全厂389名特种作业人员均取得了特种作业操作证。

联合往年公司展开的皮带达标晋级的布置要求，我厂增强对皮带系统的现场控制、防护设备的完善和整改，给在皮带系统区域上班的职工发明了较好的安保上班环境。

还为重点岗位增设摄像头，以使职工能清楚地看到现场存在的疑问后及时处置。

6、完善机制，强化专业控制，狠抓隐患整改。

进一步增强“双基”控制与专业安保控制，放大环节控制，控制不安保行为，坚固“双确认”效果，抓好了一线三区（液体天车吊运线、转炉作业区、煤气作业区、检修施上班业区）安保防范。

元月份以来，由安保科、设备科等专业科室对钢铁水吊运、皮带系统、特种设备、安保用电、易燃易爆东西、煤气、 动力动力介质、消费作业环境以及休息纪律等方面每月启动专项大审核。

在查找环节中，不放过每一个岗位、每一个角落、每一台（套）设备、每一个职工身边周围的隐患和习气性违章。

经过专业科室的专业审核及厂部组组织的综合性大审核，截止目前共发现隐患185项，习气性违章行为16项。

关于隐患，本着“三定四不推”准则（定人、定时期、定措施，班组能整改的不推给工段、工段能整改的不推给车间、车间能整改的不推给厂部、厂部能整改的不推给公司），要求相关单位踊跃采取措施启动整改、消弭隐患，到达了从审核到整改的闭环控制。

并抓好了交通消防、治安捍卫、防暑降温上班，抓好了严重风险和关键风险源的控制，提高了安保保证水平。

7、增强检修安保组织，严厉外来施工队的安保控制。

结实树立“生命优先、不安保不上班、不安保不操作”的新理念，贯彻我厂检修安保控制规则，严厉落实安保确认制，做到“九不检修”、“六必需”、“六严禁”，成功风险受控。

检修和暂时性上班必需指定总担任或总协调人，安保担任人，单项安保监护人。

依照“谁主管、谁担任，谁检修、谁担任”的准则，履行安保容许、确认制度，履行上班票、责任人签字制度（动工前首先操持动工单，其次在现场召开动工预备会），履行联保互保和监护制度。

一切检修和暂时性上班必需落实“五同时”，事事安保确认，处处落实责任，确保检修和暂时作业安保。

进一步明白外协单位的安保消费责任和任务，签定安保责任书，缴纳安保抵押金。

施工主管单位要增强对外协单位的安保控制，落实安保教育，催促外协单位对所用员工启动安保考试，做好备案，严厉持证上岗。

确保外来施工队伍的安保监管上班“有人管、有法管、管得住、管得好”。

8、消防上班及预案演练方面：对全厂的消防器材启动了培修，并对一些岗位消防器材启动了进一步补充；全年先后组织了2次安保、环保、消防现场意外应急演练，并依照公司要求，对应急预案启动了订正完善，对每次演习都启动了仔细评价、总结，有效地提高了职工的意外应急处置才干。

9、强化安保文明树立、展开丰盛多彩的安保教育优惠：往年以来，我厂依照公司布置，踊跃组织各种安保教育宣传优惠，进一步优化了职工的安保看法，提高了职工的安保素养。

像学、考、用规程、带式保送机安保防护专项整治“回头看”、车间安保控制翻新交换会、意外案例回头看警示教育等优惠，职工安保看法获取了显著增强。

增强对周三安保优惠日的控制，履行周督察、周汇报、月排查报表制度，举行了法律法规培训、班组长安保控制、“指挥天车手势规范化操作”培训班等。

尤其是在“安康杯——一法三卡”优惠中，我厂延续五年荣获全国“安康杯”比赛优胜企业，往年被全国总工会授予全国“五一休息奖状”和全国“工人先锋号”名称，这是我厂投产以来所荣获的最高综合荣誉，也是往年 市惟逐一家获此殊荣的单位。

同时，踊跃发起职工，搜集各方面安保正当化倡导，充散施展青安岗的监视作用、工会的休息监察作用，强化安保环保控制。

本着谁主管谁担任的准则，端正安保文明观点、正确认知安保价值、片面增强安保责任、系统树立迷信态度、不时强化安保看法、逐渐升华安保情感。

充散施展党政工团齐抓共管优势，致力开创了我厂安保迷信控制新局面。

10、稳固职工思维，强化治安防范针对以前面临的钢材多少钱继续下滑、消费运营难度进一步放大的严厉情势，及时传播了 专题会讲话精气，限产时期扎实做好安保基础上班，强化宣传教育，稳固职工思维，仔细组织职工安保技术常识培训、学习法律法规、厂规厂纪。

要害部位严厉履行24小时值班和出入注销制度，放大治安防范力度，确保了安保消费。

三、2008年安保消费上班中存在的无余：12这两起细微意外都是上班中确认不到位、风险源辨识不到位形成的，值得咱们深思和举一反三，并在明年的上班中加以至力，严厉强化确认与风险辨识，确顾全厂安保消费。

四、2009年上班计划1、强化责任看法，坚决一个理念：（一切意外都是可以防止的）。

2、推广规范化作业，抓好两个基础：抓恶人的不安保行为;物的不安保形态。

人与环境是构成安保消费的两个最关键的组成局部，做恶人防与技防上班，可大大缩小不安保意外的出现，保证我厂安保指标顺利成功。

3、做好职业肥壮体系（四体系合一）运转，学习法律法规，完善制度。

4、重心下移抓班组，强化三个观点、四个确认：(1.)不安保不上班的观点；职工自主安保的观点；安保要小题大做的观点。

(2.)上班前确实认;上班内容确认;上班后确实认;不同工种之间确实认。

详细来说明白事先确认上班：环境能否安保，能否存在可变动要素，人员能否到位，措施能否得力，咨询能否疏通：上班内容确认：能否规范，能否存在冒险作业，可否引发不安保意外的出现，能否有应答措施；上班后确实认：人员能否所有到齐，隐患能否所有消弭，能否新增不安保隐患；不同工种之间相互确认的内容肯定要安保契合方案要求，双方独特签字，并报担任人签字。

5、增强专业控制6、继续推进评价式审核，做到“三要六查”1、要吸取意外经验，查思维看法，查责任落实；2、要学习规程规则，查规章口头，查遵章守纪；3、要强化安保控制，查隐患控制，查预案落实：6、深化、粗疏、片面地抓好安保教育、培训上班。

要坚持以人为本，必需对应到各档次、各岗位，方案必需围绕员工的技术技艺和安保要求，要以片面优化业务素质和安保素质为主，同时严厉培训制度和纪律，增强培训实施的监视与审核上班。

在抓好培训的同时，联合意外案例多方位对员工展开安保警示教育，经过意外剖析、意外预想、技术考问等优惠，教育每个员工彻底克制和消弭大意大意和幸运心思，造就遵章守纪的良好习气，从而增强员工的安保看法，提高员工的安保防护才干。

。

7 、强化日常安保审核和隐患控制，成功严重风险控制。

（厂房隐患，煤气，钢铁水的运输“）8、继续放大现场监视监察力度，确保检修和暂时作业的安保关于检修和暂时作业现场中的违章行为，将放大处分力度，让员工树立“遵章光荣、违章可耻”的看法。

同时，安保监视上班逐渐向催促、帮忙无关部门做好隐患处置的方向开展，使存在的不安保疑问获取更快更好的处置。

9、党政工团齐抓共管

炼钢厂两抓一推是什么

炼钢厂两抓一推是抓是安保排查，推是推进技术。

炼钢厂两抓一推中的两抓，即抓安保隐患排查、抓安保教育培训，一推，即推进安保技术提高和产业更新转型。

炼钢厂，是重工业、第二产业、制作业、资本集中型工业、固定资产、工厂类型。

河北省冶金企业安保消费监视控制规则(2015批改)

第一章　总则第一条　为增强冶金企业安保消费监视控制，防止、缩小消费安保意外和职业危害，保证从业人员的生命安保与肥壮，依据《中华人民共和国安保消费法》等法律、法规的规则，制订本规则。

第二条　在本省行政区域内从事炼焦、烧结、球团、炼铁、炼钢、轧钢、铁合金以及与之配套的耐火资料、碳素资料、煤气、氧气及相关气体、机修、发电、修建施工等消费作业优惠的企业（以下统称冶金企业）的安保消费及其监视控制，实用本规则。

有色金属（电解铝、电解铜、黄金等）的冶炼和压力加工，不实用本规则。

第三条　县级以上人民政府安保消费监视控制部门对本行政区域内冶金企业的安保消费上班实施监视控制。

县级以上人民政府无关部门按各自职责对冶金企业安保消费上班实施监视控制。

第四条　冶金企业是安保消费的责任主体，其关键担任人（包含法定代表人和实践控制人）是安保消费的第一责任人。

团体公司对所属子公司、分公司、控股公司的安保消费上班负控制责任。

第二章　安保消费制度保证第五条　冶金企业应当具有安保消费法律、法规、规章、国度规范以及强迫性行业规范和中央规范所规则的安保消费条件，并依法取得相应的行政容许。

第六条　冶金企业应当树立安保消费责任制和安保消费规章制度，完善各工种、各岗位的安保操作规程，并及时订正、更新。

第七条　冶金企业应当按国度规则每年足额提取安保消费费用，用于改善安保消费条件。

安保消费费用列入独立财务科目。

第八条　从业人员一百人以上的冶金企业，应当设置直属于企业最高控制机构的专门安保消费控制机构，不得与其余控制机构兼并设置，金属冶炼企业按从业人员百分之二比例装备（不少于三名）专职安保消费控制人员，并按无关规则装备注册安保工程师。

车间、班组应当性能专职或许兼职安保消费控制人员。

专职安保消费控制人员的待遇不得低于同级同职其余岗位控制人员的待遇，并应当享用企业安保消费控制岗位风险津贴，津贴规范按国度和本省无关规则口头。

第九条　冶金企业关键担任人、分管安保消费的担任人、安保消费控制人员和炼钢、炼铁、触及煤气等关键消费环节的担任人，应当经专门的安保培训并经安保消费监视控制部门考核合格。

特种作业人员必需按国度无关规则经专门的安保培训考核合格，取得特种作业操作资历证书后，方可上岗作业。

特种作业人员范畴按国度无关规则确定。

第十条　冶金企业应当对从业人员启动安保消费教育和培训，保证从业人员具有必要的安保消费常识，相熟无关的安保消费规章制度和安保操作规程，把握本岗位的安保操作技艺。

未经安保消费教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

第十一条　冶金企业应当对本单位存在的各类风险源启动辨识，关于构成严重风险源的，应当按规则启动安保评价，并注销建档，落实监控责任。

注销建档状况应当按无关规则向安保消费监视控制部门和其余无关部门备案。

第十二条　冶金企业应当树立隐患排查上班机制，落实隐患排查控制责任、措施、资金、时限和预案。

树立以安保消费专业人员为主导的隐患整改机制，确保整改到位。

第十三条　冶金企业应当树立健全应急接济体系，制订相应的意外应急预案，装备必要的应急接济装备与器材，活期展开应急宣传、教育、培训和演练。

冶金企业出现消费安保意外后，应当按无关规则及时报告并组织意外接济。

第十四条　冶金企业新建、改建、扩建工程名目（以下简称冶金树立名目），应当按国度无关规则启动安保评价。

第十五条　冶金树立名目的安保设备必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入消费和经常使用。

金属冶炼树立名目安保设备设计应当依照国度无关法律、法规的规则报无关部门审查。

冶金树立名目的施工单位应当按同意的安保设备设计施工，并对安保设备的工程品质担任。

金属冶炼树立名目完工投入消费或许经常使用前，应当由树立单位担任组织对安保设备启动验收；验收合格后，方可投入消费和经常使用。

第十六条　冶金企业在工程施工前，应当对施工单位、监理单位资质启动审核。

工程承包协定应当明白规则双方的安保消费责任和任务。

安保措施费用应当归入工程承包费用。

树立名目施工现场有多个承包单位的，冶金企业应当对承包单位的安保消费启动一致协调、控制。

工程承包单位应当听从发包单位的一致控制，不得违法转包、分包。

钢八条内容是什么

1. 炼钢厂在吊运铁水、钢水、液渣的环节中，未能经常使用装备固定式龙门钩的冶金铸造起重机；炼铁厂的铸铁车间内，用于吊运铁水、液渣的起重机未满足冶金起重机的相关规则。

2. 用于吊运铁水、钢水、液渣的起重机，其钢丝绳、端头固定整机、龙门钩横梁焊缝、耳轴销、吊钩等部件，未按期启动审核，或审核出疑问后未及时启动整改。

3. 操作室、会议室、交接班室、优惠室、休息室、更衣室等场合，设置在铁水、钢水、液渣吊运的影响范畴内。

4. 钢水铸造流程（包含连铸、模铸）中，未按规范设置钢水罐、溢流槽等高温熔融金属的紧急排放或应急贮存设备。

5. 氧枪等水冷元件未装置出水温度、进出水流量差监测和报警装置，也未与炉体倾动、氧气开闭的控制系统成功联锁。

6. 高炉、转炉、加热炉、煤气柜等煤气区域中，有人值守的主控室、操作室、人员休息室等或许出现煤气走漏、积累的场合，未装置固定式一氧化碳监测和报警装置。

7. 高炉、转炉、加热炉、煤气柜、除尘器等设备设备的煤气管道上，未装置隔断或吹扫装置。

8. 经常使用国度明令制止的设备、资料、工艺。

法律依据：- 《安保消费法》第三十八条第一款规则，消费运营单位应树立消费安保意外隐患排查控制制度，采取技术、控制措施及时发现并消弭意外隐患。

意外隐患排查控制状况应照实记载，并向从业人员通报。

- 《炼钢安保规程》第二条第十三款规则，应树立厂房、机电设备的活期审核、培修和清扫制度。

要害岗位及电气、机械等设备应履行操作牌制度，无牌不得操作。

- 第二条第十四款规则，安保装置和设备，应一直坚持性能良好，不得失修或无端撤除。

炼钢厂意外反思报告钢厂安保意外反思总结

炼钢厂意外反思报告，钢厂安保意外反思总结很多人还不知道，如今让咱们一同来看看吧！

钢厂安保意外反思总结篇一

8月31日，在咱们xx厂，出现一同安保意外，组卸车间的相某等人在配合装配阳极导杆时，发现设备缺点时并未上报，并违规操作，形成相某右大腿骨折。

此次意外的要素很多，悬链钟无法靠，导杆受力不平均，阳极钢爪存在外伤等等，这些都是客观存在的，还有一些客观上的要素:安保看法单薄站在设备上违规操作，悬链小车控制失灵后没有中断作业，员工对非装配位装配阳极钢爪的风险性看法不够。

意外出现后，分解碳素厂、公司安环部本着对意外四不放过的准则，对意外出现的要素启动了屡次详细的剖析，对意外的责任人启动了轻薄的经济处分，同时针对本次意外对广阔员工展开了一次性安保教育。

作为一名带班班长，我看法到本意外的经验是深入的，意外不只给企业形成了损失，也给责任人及相关人员带来了经济损失，同时给团体形成了无法补偿的精气伤痛。

思痛之余，我愈加感遭到安保的关键性，对如何进一步做好安保上班有深入的体会。

一、提高安保素质，根绝意外出现。

本次意外的关键根源是操作工在关键时辰失去了对意外出现的或许预感和结果的看法，也就是往常所说的对安保的幸运心思。

为此，抓安保消费必需抓恶人的安保文明素质、安保思维行为的教育和提高。

二、从多方面来提高员工的安保看法。

安保上班只要终点，没有终点，整体员工要互教互学，扬长避短，独特提高。

要养成聚精会神抓安保的良好习气，操作工在做到三会、四懂的前提下，还应做到五勤，只要这样才干更好地保证消费的安保。

三、树立安保就是效益的观点。

以后公司高低正在轰轰烈烈地展开降本增效优惠，身为一线员工做好安保消费上班就是最好的降本增效。

在上班中不只要熟练把握各项操作规程，还要养成良好的安保操作习气，根绝习气性违章，勇于同身边的不安保行为较真。

每位员工在日常上班中做到相互监视、相互提示，及时消弭安保隐患。

只需人人都来注重安保，时辰关注安保，把安保消费铭刻在心，消弭任何对安保上班的饶幸心思，公司的安保上班必然能做得更好。

关于岑永清工伤意外报告

意当地点：炼钢厂1#连铸机中包车 时期：2014年11月6日

一、意外经过：

07年11月6日半夜12：20分左右，1#连铸机开浇，4流引开后关不住包，摆槽被钢水烧穿，车间主任成建庆通知停浇并将中包车开出结晶器地带。

调度员岑永清跑到大包平台组织大包工封锁大包水口，水口封锁后，两名大包工站在中包车上预备南端车轮内侧道轨上，身材紧靠中包车，指挥大包工卸液压缸，中包车车轮将岑永清右脚轨伤。

二、意外要素：

1、因为过后出了消费意外，车间主任成建庆急于处置消费意外，对现场人员未仔细确认(因在操作平台下看不到中包南端)就开动中包车是形成这次意外的直接要素。

2、调度员岑永清，站在中包车南端车轮内侧轨道指挥大包工卸液压缸，自我预防看法差，站位失误，是形成这次意外的又不时接要素。

3、中包车设计自身有缺陷，(1)车上无报警装置(2)车轮内侧无扫轨器，是这次意外的直接要素。

4、连铸车间抢救消费意外时，组织不严密，忙乱一团，是这次意外出现的又一直接要素。

三、责任剖析：

1、成建庆身为车间主任，本应仔细组织，协调指挥现场人员启动抢救已出现的消费意外，然而，他却自己去开车，严重违犯了两边包拉钢工安保技术操作规程《开动两边包小车时应提示周围人员留意，防止轨伤、挤伤人》的规则，对现场状况没有仔细观察，咨询响应没有做到确实、确信、确认，对这次意外负有关键责任。

2、调度员岑永清在出现消费意外后，只想抢救消费意外，漠视了团体安保，自我预防看法淡漠，站位失误，对这次意外负有直接责任。

3、连铸车间对自己经常使用的设备存在隐患看法不到，意外预测、预防不到位。

“11.3”意外后厂及时下发了安保反思，举一反三，查找本岗位、本工艺存在的不安保隐患等“措施”，但连铸车间落实不迭时、不到位。

车间指导班子忙于消费，漠视安保。

四、措施：

1、经过“11.6”意外，反映出连铸车间指导安保看法淡漠，缺乏控制看法，对下级无关部门下达的各项措施落实不到位，指导带头违章作业，倡导下级无关部门对车间一级指导启动必要安保控制，安保消费责任制的培训，增强控制看法，提高控制素质。

2、尽快完善和健全厂、车间安保控制机制，各车间尽快设立兼职安保控制人员。

做离职责明白，上班到位，全厂构成安保控制网络。

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3、各车间继续展开安保反思优惠，落实四查(查思维、控制、查隐患、查落实)吸取经验，举一反三排查各岗位、各工艺和各个消费环节的不安保要素和隐患。

4、抓好班前半小时的安保讲话，主任要亲身抓、亲身讲，强化“三不损伤” 和“确认制”的落实，使职工懂三不损伤、会三不损伤。

5、各车间要应用安保优惠日仔细展开讲规程、学规程、背规程、做到有岗必有规，有规必循，把安保上班落实到实处。

书写年终总结的秘笈

年关将近，又到了漫山遍野写总结的.时刻，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈贡献进去，宿愿能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

辛辛劳苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的重量。

如有字数限度还好，可以照“封顶值”去写。

假设没有字数限度可就有点费事了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。

否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在声势上立马矮了一截，岂不是半途而废?

要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。

即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但无法太过，否则会给人一种“注水肉”的觉得。

要点二:套话无法少

如扫尾必是“光阴荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，心坎不由感叹万千……”开头必是“新的一年象征着新的终点新的机会新的应战”、“信心再接再厉，更上一层楼”或是“肯定致力关上一个上班新局面”。

两边赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“遭到了指导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等必需性话语……

所谓“总结”，不只要总结优势，还要总结缺陷，否则会给人一种金玉其外，败絮其中的觉得，但只可轻描淡写一带而过。较为失当的效果优缺陷篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗?

要点三:数据要直观

如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客揭发缩小率”、“应酬了多少来访者”、“浪费了多少开销”、“任务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写资料多少页”等等。

但切记“数字是单调的”，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一，效果了如指掌，看着那高挺拔立的圆柱、一啸冲天的曲线，置信自己也感到十分自得;第二，对比剧烈，做图时拉一些对自己无利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛!第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而忧虑吗?

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上少量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。

须要留意的是，肯定要层层排序，严厉依照附属相关，不要给指导留下思绪不明晰的印象。