印度苏拉威西岛莫洛瓦利县:中资德天焦化建设，书写中国钢企走出去故事

印度尼西亚，苏拉威西岛，莫洛瓦利区，地球赤道地区。

在中资机构建设运营的青山工业园区，一座大型焦化厂正在建设中。建成后将成为全球最大的单体焦化厂，年产焦炭500万吨。这就是德天焦化公司，由新天钢铁集团投资、主导建设、运营。也是德隆集团海外印尼钢铁项目的重要组成部分。

两年前考察选址以来，天津钢铁人走过雨林、踩过沼泽、忍受过烈日、经受过暴雨。在恶劣的自然环境下，他们克服了各种难以想象的困难，以“与天地斗”的精神逐步建成了这座城市。现代化工厂建成，诠释“中国速度”。他们践行国家“一带一路”倡议，拓展海外钢铁版图，谱写了中国钢铁企业“走出去”的感人故事。

电话那头，李健正在施工现场与施工人员讨论拌煤槽的组装方法。由于信号不好，他只能来到项目总部会议室，但与记者的通话仍然断断续续。

李健是新天钢集团旗下焦化厂天骄公司（天津人俗称桑加斯）选煤部主任。自20年前加入公司以来，他已经与可乐打交道20年了。来印尼之前，他负责管理公司选煤、焦炭成品运输等主要流程。目前，印尼德天焦化项目建设正在加速推进。从项目开始，李健几乎一天没有离开过自己的管理岗位。

图｜李健在现场

焦炭是钢厂的核心原材料和燃料之一。没有焦炭就无法炼铁，没有铁就无法炼钢。近年来，焦炭价格上涨，国内产能有限。包括新天钢集团在内的整个德隆集团每年焦炭需求缺口达数千万吨。国家鼓励企业“走出去”。中国在“一带一路”沿线国家和地区建设了许多园区和企业。 2020年已经是新天罡集团成立后的一年。此时，德龙已深耕东南亚市场数年。印尼德鑫钢铁已建成投产。那里迫切需要建设一座大型焦化厂。就这样，照片的任务就交给了新天罡旗下的天骄公司。

变革之际，李健所在的天骄公司无一例外地成为了混合所有制改革重组的一部分。新天钢铁的业务架构下，决策、执行、运营都是果断、高效的。当集团把在印尼建厂的任务交给公司时，天骄公司感受到的不是负担，而是再次创业的热情和人生再次发展的机会。

去做就对了。 2020年底，天骄公司总经理率领的5人考察组来到印尼考察工厂投资建设，李健作为业务骨干也在其中。经过30多个小时的旅程和多次飞行，他们抵达了印度尼西亚的苏拉威西岛，这个赤道上有数千个岛屿的国家，距离天津有万里之遥。

李健向记者回忆，两个月的考察更加坚定了他们在印尼开拓业务的决心。首先是市场。印尼工业化水平低，钢铁产能低。全国钢铁企业不超过10家。而印尼正处于城市化发展时期。钢材、建材需求量大，每年需进口钢材1000万吨。放眼东南亚，钢材进口需求高达6000万吨。德天焦化建成后，最大产能可达每年500万吨焦炭。不仅可以供应印尼等东南亚钢铁企业，还可以通过海运供应上级集团公司国内钢厂。

对于焦炭生产企业来说，印尼在原材料价格方面也具有优势。印度尼西亚煤炭资源丰富。同时，由于是后开发地区，从俄罗斯和澳大利亚进口的煤炭也能享受到比国内更低的价格。印尼还拥有较低的劳动力成本和相对稳定的社会环境。由于多重有利因素，天骄公司检查组的报告得到了集团的认可。

综合考虑自然条件、人文环境、港口交通等多方面因素，他们决定在青山工业园区选址建设焦化厂。这是一个由中资机构投资运营的工业园区。园区可为入驻企业提供政务等方面的帮助。此前已入驻园区的企业也可以为新入驻企业提供建设和运营经验。德隆印尼项目德鑫钢铁就位于该园区。园区还建有机场和港口，10万吨级货船10天左右即可抵达天津港。

“在东南亚，印尼的人文环境比较好，印尼政府欢迎中国企业来投资建厂。中国企业来当地修路、建学校，得到了印尼民众的认可。”李健说道。

2021年3月，占地40公顷的德天焦化项目开工建设。不过，在李健看来，这次“开工”似乎与他之前在国内经历过的所有项目都有很大不同。

图｜建设中的德天焦化

总体而言，国内产业园区的招商引资趋向于提供保姆式服务。其中不少具备“七通一级”甚至“九通一级”等良好条件，具备水、电、路、燃气、电信等基本要素。所有道路上，土地均已平整，投资者只需围绕自身差异化需求，建设工厂等设施即可。但这次在印度尼西亚，情况完全不同。这对李健来说是一次“美妙”的经历。

它地处炎热多雨的赤道，丘陵起伏，沟壑纵横。大部分是热带雨林的原始地貌，植被茂密，藤蔓丛生。建工厂首先要“清地”，即清除地表植被。李健告诉记者，光是这项任务就花了整整两个月的时间。他们组织了当地十几名挖掘机操作员，进军雨林。这是一段艰辛的“旅程”。

当地的雨季全年持续八个月，几乎天天下雨，一天下三四次。一阵雨过后，太阳出来了，直射十几分钟。如果不及时避难，可能会中暑。雨林里没有道路，人们根本无法进入。如果你冒险进去，你可能就无法出去了。李健第一次去工地时，是坐在履带式挖掘机的机盖上才进去的。

这里还有很多沼泽。在阳光的照射下，沼泽地表的一部分会变干，没有经验的人会误以为是坚硬的路面，踩上去可能会陷到腰部以下。李健说，他们经常两三人结伴出行，这样万一陷入沼泽，有人可以救他们。

图片|清仓场景

经过两个月的清理工作，另一项重要而艰巨的基础工作——土地平整——又开始了。他们召集了100多名司机，驾驶100多台机器开始土方作业，挖山、填谷、开平。施工工期紧，雨量大，有时不得不冒雨施工；地面又湿又软，车辆不时打滑、卡车。

他们花了四个月的时间，在连绵起伏的丘陵地区平整了一大片工厂用地。土方量预计为500万平方米。这一切都为后续工厂和焦炉的建设奠定了基础。

在印尼，中国建筑工人看到了各种奇特异国的风景。工地上，一只一米多长的蜥蜴出现在他的身边。李健震惊了。蜥蜴没有攻击人，而是钻进了草丛里。成群的野猪和猴子也不时出现。有一次，他甚至见到了一名印尼男子。这个“家伙”抓到了一条蟒蛇。 “你会看到那种在海滩上站立和奔跑的蜥蜴。总之，它们都是我们只能在动物园里看到的动物。”他笑着告诉记者。

图片|蜥蜴

生活中有很多不便。刚到印尼时，李建辉在睡梦中被一只爬在身上的大蟑螂惊醒。他打开灯，把蟑螂赶走了。后来习惯了，干脆用手一弹。紧张的。他的腿被蚊子咬了，化脓了。三个月不见好转，从家里带的药也不见效。最后，他从印尼老乡那里买了药，坚持一周不洗澡，才终于康复。

图片|德天焦化施工现场

李健和他的同事被德龙和新天罡董事长丁立国称为“先锋”。前期准备工作完成后，德天焦化于2021年9月上旬正式开工建设。短短一年时间，现代化工厂已初具规模，路面坚实，设备全新，厂房宽敞。外观已经完全改变了。德天焦化计划建设焦炉共6座。目前，其中2个已基本完成。如果一切顺利，将于年底投入运营。

印尼项目中，德天焦化由新天罡投资领投。如果时间再往前推，来自天津的钢铁人也一直在参与德隆的海外业务拓展。

德龙钢铁长期以来一直专注于“走出去”。它的第一笔海外投资是在泰国。但由于法律纠纷，首战失败，造成一定损失。随后，德龙海外检查人员遭遇航空事故。一系列的不良事件一度动摇了丁立国，并产生了“再也不出门”的想法。但后来，德隆仍然坚持出国。他们于 2017 年扎根印度尼西亚市场，并很快展现出开拓精神。德信钢铁成立。

在早期的海外扩张中，出身于天津钢铁企业的阚永海一直是德隆检验管理团队的核心成员。 2019年1月，德隆参与渤海钢铁集团重组，新天钢集团成立，阚永海后任执行总裁。

重组期间，新天罡借机融入控股公司德隆海外项目。 2019年底，混合所有制改革尚未完成，新天罡各成员单位开始参与印尼德信的建设和运营。大量员工赴印尼借调或轮岗，参与生产作业，指导培训印尼员工。 。据最新统计，德信钢铁、德天焦化已有4500余人参与建设或运营，形成了“五千铁人奔赴东南亚”的壮丽景象。

天铁的卢永好就是其中之一。他是天铁石灰石矿回转窑作业区的一名员工。他是天津铁厂的“第三代铁人”。他勤奋好学，荣获“新天罡工匠”荣誉。 2021年3月，他主动报名，与100多名天铁同事一起前往印尼。

卢永好被分配到炼铁厂设备部，具体负责备品备件的仓储、物流和管理工作。印尼制造业基础薄弱，很多设备和零配件需要从中国“进口”。从船厂的收货、卸货到工厂的日常仓储管理，陆永好很快就上手了。

不过，老鲁很快就发现了一个大问题。由于中印尼员工语言不通，而且减速机联轴器等很多备件非常专业，品种繁多，印尼员工无法用语言准确表达，所以双方经常使用翻译软件和各种手势来使事情发生。不定。

爱思考的老鲁，开动脑筋，想出了一个主意。他对数千个备件进行了记录，并采用六种定位方法，用数字和字母来指代备件的位置、仓库、货架、层数、类别等信息。这样，每个备件都有一个唯一的代码。如果中国师傅需要某个备件，他可以把代码告诉印尼员工，印尼工人就能很快找到备件，大大提高了生产效率。

图片|陆永浩制作的备件编码表

印尼员工老比告诉卢永好，他非常喜欢这种工作方式，想向他学习。卢永好爽快地答应了，并开始收徒。后来，卢永好的工作方法被定为厂里的物资仓储管理制度。六个月轮换期结束回国后，这种方式就一直沿用至今。

远在千里之外的印尼，中国钢铁人以顽强的精神开拓事业，付出了巨大的牺牲。

为了支持李健在印尼的工作，妻子辞去工作，成为一名全职家庭主妇，专心抚养两个孩子。大儿子今年才10岁。

今年5月，爱人给我打电话，告诉我小儿子生病了，住进了儿童医院。电话里，李健听到的不是妻子的抱怨，而是道歉，说是自己没有照顾好孩子。随后，李健给独自在家的大儿子打了电话，说道：“儿子，我爸爸现在不在乡下，你是我们家里最大的男人，你一定要听话，照顾好你的妈妈和妈妈。”兄弟。”儿子在电话里说：“没问题，爸爸不用担心，你可以在印尼安心工作！”听到这话，李健瞬间感觉自己的孩子长大了。

图片|印尼男孩老比正在为中国师傅加工椰子

在印尼，李健与很多印尼人成为了好朋友，学会了简单的当地问候语。德天焦化还在建设中，该公司正在准备培训印尼当地工人，为未来的生产做好准备。那些在施工期间在这里工作的印尼人也愿意在公司投产后留下来继续工作。

新天罡和德龙的海外扩张也让印尼受益匪浅。中国企业为当地居民带来了更多就业岗位、提高了技能、增加了收入，为印尼经济社会发展提供了实实在在的帮助。

来自山东的郝振兴通过招聘加入德鑫钢铁。他所在的部门是行政办公室，负责企业文化建设。经常组织文化体育活动，促进中印尼员工的交流与融合。在他眼中，Randy和Amory是与公司一起成长的两位优秀的印尼员工代表。

图片|中印尼员工文体活动

兰迪是一名大学生。刚加入德信钢铁时，他是管理培训生，负责炼钢车间的设备维护。现在他已经成长为板坯维修车间的副主任。他曾表示，在这里工作很高兴，为成为世界500强企业的一员而感到自豪。

艾默里的成长更加鼓舞人心。五年前德信钢铁破土动工时，艾默里还只是一台挖掘机，负责简单的土方工程。现担任公司生产计划部副组长，管理近150台大型车辆和机械。当时，由于自然条件等突发情况，进厂道路被封锁。艾默里主动带领工人们穿过雨林小路进入工厂，保证生产的正常进行。公司看到他负责、勤奋的工作态度，提拔他担任队副队长。

艾默里工作认真负责。他每天四点从家出发。 5点到达工作地点后，他检查了所有车辆和设备，开始了一天的工作。他还热爱学习，不断进步。起初他只会开挖掘机，后来熟练掌握了叉车、装载车等特种车辆的操作和驾驶，成为团队的榜样。

图｜艾默里和他的队友们

成为队长后，艾默里的月收入比来工厂前增加了四倍。有一次，艾默里指着钢铁厂的道路和厂房告诉郝振兴，原来这里是他挖土的一座小山，现在已经变成了一座漂亮的现代化工厂。 “公司给了我们成长和学习的机会，很高兴在这里工作，”艾默里说。

在公司五周年活动上，艾默里荣获“风雨奖”。

……

在中国钢铁企业“走出去”的道路上，新天钢铁和德龙发挥了引领和示范作用。 “一带一路”样板工程、世界500强、东南亚最大单体钢铁企业……时代宏大叙事中，有钢铁工人生动的成长故事和奋斗故事。天津钢铁人的创业之旅不会停止。