萍安钢承接外委劳务破解员工安置难题为妥善安置

新华网南昌3月28日电（通讯员 李卫芬）压减60万吨钢铁产能，关闭年产50万吨焦化厂，2000余名富余劳动力转移再就业…… 2016年，平安钢铁坚决贯彻落实国家化解钢铁产能过剩的重大决策，淘汰落后产能，按照“退出钢铁产能不减员”的承诺，积极拓展内部就业岗位，承接外包劳务，开启转型发展历程。 拓宽产业发展渠道，激发内生动力，促进企业健康发展。

承接劳务外包，解决员工安置问题

为妥善安置去产能后富余人员，平安钢铁公司于2016年全面承接了所有外包劳务，彻底结束了建厂以来外包劳务的历史。 通过清理30个劳务外包项目，让员工自己承担，累计安置员工1100余人。 广泛动员员工树立“自己能做的事”的理念，清理生产外包项目，采取分步实施、逐步承接的方式。 方法，雇用员工300多人。 不仅如此，通过承接外包劳务，从“外”转“内”，公司每年节省人工成本超过3500万元。

转型发展培育新增长点

按照国家“城市矿产”示范基地和循环经济示范园区的标准，平安钢铁成立了再生资源开发公司，从事以再生资源为主要原材料的加工和销售。 目前已开展废钢回收加工和高效钢渣处理。 代理生产除尘、除尘、铁碳分离工程。 2016年，再生资源开发公司共生产销售高效减渣剂2.2万吨，预计年效益490万元； 目前正在实施的除尘、除尘、除铁、除炭项目，年可创效益432万元。

成立的建材流通公司瞄准钢材流通消费上下游环节，确定“仓储、物流、贸易、深加工”四大领域发展思路，增强产品竞争“软实力”通过服务主营业务。 随着平安钢铁公司的发展，建材经销公司与平安钢铁销售公司合作加大销售力度，积极开拓周边空白县级市场，在萍乡地区积极开展自营销售业务，在同时通过深加工提高钢铁产品的附加值。 2016年，建材配送公司实现钢材贸易量104372吨，吨材增效80元。

平安钢铁公司相关负责人表示，目前，这两家子公司已创造就业岗位130余人，2016年共实现销售收入3.3亿元，不仅赚到了全体员工的工资，还实现利润353万元。 上缴税金566万元。

“去产能”带来多重效益

平安钢铁公司积极落实“去产能”要求，不仅妥善安置了全部富余员工，而且企业结构不断优化，厂区环境明显改善，盈利能力显着提升。 2016年，平安钢铁减少二氧化硫排放量6156.82吨、氮氧化物排放量430.82吨、粉尘排放量887.58吨； 实现销售收入105.57亿元，利税6.81亿元，企业效益创历史最好水平。 等级。