电镀企业用工荒加剧，长三角珠三角如何应对劳动力流失？

众所周知，电镀企业用工需求量大，不管是自动线还是手工线，都不可避免地需要熟练的操作工、普工、巡线员等。随着我国中西部地区经济的发展，中西部地区的企业工资福利开始上涨，涨幅之后，劳动力开始回流，很多农民工还是喜欢回到家乡与家人团聚，珠三角、长三角地区历来是农民工聚集的地方，很多基层岗位和不需要技术技能的岗位大部分由他们承担，如果农民工回流，这些岗位就会出现空缺，长三角、珠三角地区的用工荒会更加严重。

由于新一代年轻毕业生文化知识水平较高，不愿承担需要基础劳动的工作，造成劳动力流失和劳动力层次失衡，导致用工荒持续存在。”与“用工荒”现象并存的是，大量应届毕业生也渴望找到合适的工作，但要求特别高。

假期结束仍需大量时间。珠三角地区不少港资工厂从正月初十开始陆续复工，记者借此机会采访了多家港资企业，了解今年节后复工情况。一些从事钢铁、电子零部件生产的港资企业老板表示，节后复工率达到95%。经过机器换人、产品调整后，公司技术工人占比达到45%，无需再招普工，告别“用工荒”。与此同时，劳动密集型企业却出现“老板开工、工人不开工”的现象。制衣厂依然面临普工短缺的问题。香港一家大型制衣厂正月初十复工率仅为60%，要等到元宵节过后才能看到有多少人复工，再制定招工计划。公司更愿意以高薪聘请当地人，因为当地人离开比较容易，而且公司会继续涨薪、发放奖金，以留住员工。

2017年2月7日，正月初十，春节即将结束，农民工们纷纷离开家乡，奔赴繁华的大都市，开始新一年的打工打拼。 一早，周边地区的农民工们就背着大包小包的行李来到这里。 相比沿海城市节后的用工荒，这里的景象别有一番风味。 为了找工作，农民工们背着简单的“包工头”，为了尽快找到工作，一些农民工举着“不限工”的牌子，寻求更广泛的就业机会。

香港东莞市明利钢模制品有限公司副总经理彭家毅表示，工厂正月初十正式开工，但工人还没到，因为工厂做钢模，既需要技工，也需要普工，但因为一系列机器换人措施，精简了人员，留下的工人都忠心耿耿，所以今年工人流失率低。他说，因为人工成本越来越高，每年都在减员，非必要不聘用新人。尽量以公款留住原有团队。

在东莞主要生产玩具的香港上市公司隆昌集团，员工数量稳定在2000人左右。工厂于正月初十正式开工，但目前复工率约为70%，缺口约400人。其人力资源总监胡迎春表示，今年招人难度较大。目前工厂普工和技术工人都比较缺，普工需求量大，缺口更大。

胡迎春6日刚上班就去了东莞各大人才市场，发现招聘现场冷清，返莞找工作的人并不多，他预计，工人和外地人返莞要等到元宵节后才能陆续恢复。高峰说，“今年我们还会继续提高公司福利待遇招工，也会和劳务公司合作，让他们把工人介绍过来。”

香港电镀业协会有限公司副会长、成兴实业有限公司总经理徐永林告诉记者，工厂主要生产汽车零部件电镀产品，客户是来自世界各地的汽车、电子企业。增值产品不再需要普工，而是熟练的技术工人和懂得操作设备的经验丰富的师傅。徐永林透露，除了外贸跟单员、销售和管理，熟练工人占全厂的45%，因此不用担心招工难的问题。

现代电镀网设有电镀资讯版块、电镀商城版块、网站资源版块、增值服务版块，面向所有电镀及电镀相关行业开放，提供免费会员注册、免费浏览最新资讯、免费发布企业产品、免费发布和接待电镀及相关订单信息，扫描二维码获取更多精彩资讯……