2020 包钢集团校园招聘 453 人，稀土储量居世界第一的大型钢铁企业等你加入

宝钢集团2020年校园招聘公告453人

公司简介

包钢始建于1954年，是“一五”期间国家重点建设的156个项目之一，是新中国第一家在少数民族地区建设的大型钢铁企业，也是唯一一家由周恩来总理亲笔剪彩投产的钢铁企业。经过60多年的发展，已成为全球最大的稀土产业基地和我国重要的钢铁工业基地，拥有宝钢、北方稀土两家上市公司，总资产达1800亿元，建有技术中心、稀土研究院、矿产资源研究院等3个国家级技术中心，6个院士专家工作站，2个博士后科研工作站，还建成了白云鄂博资源综合利用国家重点实验室、中试基地等行业一流的研发平台。

——资源特色

白云鄂博多金属共生矿是西北地区最大的铁矿，拥有世界最大的稀土储量和世界第二大铌储量，此外宝钢还控制着4.99亿吨外部铁矿资源、8770万吨有色金属资源和43.74亿吨煤炭资源。

——行业特征

钢铁产业：已形成1650万吨铁、钢、材配套能力，整体装备水平达到世界一流水平，形成“板材、管材、轨材、线材”四条精品线的生产格局，是世界装备水平最高、规模最大的高速钢轨生产基地；是我国品种规格最齐全的无缝钢管生产基地；是我国西北地区最大的板材生产基地；是我国西北地区高端线材生产基地。全力推进稀土钢战略，努力打造全球最大的稀土钢新材料研发和生产基地。

稀土产业：中国北方稀土集团是中国六大稀土集团之一，拥有得天独厚的稀土资源优势和铁矿低成本优势，是集稀土生产、科研、贸易、新材料为一体的跨地区、跨所有制企业，公司已成为行业龙头企业，形成了以稀土资源为基础，以冶炼为核心，以新材料为重点，以终端应用为发展方向的产业格局，稀土选矿冶炼产能和产量保持全球第一，实现了稀土五大功能材料产业全覆盖，磁性、抛光、储氢材料等产能位居全球第一。

矿业：除拥有白云鄂博矿等自有矿山外，还拥有管理外部矿产资源的矿业公司，下属25家子公司，主营铁、煤、有色金属等资源的勘探、开发、贸易等。

多元产业：物流产业在构建全流程智能物流服务体系的同时，积极拓展钢材现货销售、钢材深加工、产品交易等多元业务，竞争力不断提升；金融产业全面开展投贷业务，依托融资租赁、文化产业面向社会，开展酒店旅游、文化培训、影视传媒、体育场馆等业务，影响力不断扩大；同时，宝钢积极推进煤焦化工、氟化工、有色金属等新兴产业发展。

此外，由宝钢辅助事业部重组组建的宝钢西创公司，旗下有15家子公司，主要涉足环境保护、绿色建材及新型住宅、工程建设、装备制造、信息技术等产业。

宝钢员工职业生涯规划简介

宝钢坚持“合作共赢、创新发展、人才优先”的方针，践行“培育人才、助人成才、强企惠员工”的人力资源理念，始终把人才视为企业的第一资源，大力实施“人才兴企”战略，不断加强人力资源开发，在管理、专业技术、技能操作三个团队中搭建了人才发展的纵向职业阶梯和横向桥梁，形成了人尽其才、才尽其用的体系，开创了人才新局面。

管理团队建立了从总经理、各级中层管理人员到公司高层管理人员的多层次、多维度的管理梯队。

专业技术研发团队构建了技术助理、区域主持、区域主管、专业主管、高级技术主管至首席技术专家的专业技术序列成长通道。

技能人才队伍建立了初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五级职业技能等级独立的认证评价体系，搭建了专家级操作工、技能大师、首席技能大师三级高技能领军人才职业发展通道。

2020年新员工招聘计划

（一）招聘原则

坚持统筹规划、集约管理、总量控制、突出专业；

坚持公开招聘、综合考核、择优录用的原则；

坚持公平、公正、公开、透明的原则。

（二）招收人数

2020年招聘劳动合同制员工163人（具体招聘岗位信息见附件1），招聘人才派遣制员工290人（具体招聘岗位信息见附件2）。

（三）招募方式

本次招聘委托北京五八信息技术有限公司（中华英才网沈阳分公司）承办。

（四）招聘条件

1、遵守法律法规，品行良好，能够认同宝钢企业文化；综合素质良好，身体健康，能够适应宝钢工作环境。

2.全国统招计划内全日制普通高等学校毕业生或取得教育部《海外学位资格证明》的留学生。

3.专业、学历、毕业时间、出生日期等应符合具体招聘岗位的要求。

4.劳动合同制员工招聘要求：

（一）2020年大学毕业生，具有本科及以上学历。

（2）研究生毕业不受年龄限制，硕士生年龄要求为1991年1月1日以后出生，博士生不受年龄限制。

5.派遣员工招聘要求：

（1）2020年及以上高校毕业生。对于具有本科及以上学历、非2020年毕业生的申请者，年龄要求为1994年1月1日以后出生。

（2）对矿山单位及高炉、转炉、焦炉等重点一线岗位（即岗位编号B12-B24），划定为定向岗位，五年内不调整。该岗位面向2020年未毕业的全体在校大学生报名，年龄要求为1996年1月1日以后出生。

6、服从公司岗位调整及轮班安排，能够适应生产一线工作。

（五）薪酬政策

1.劳动合同制入职福利

博士生：工资面议，安家费8万元，博士生奖学金600元/月。

硕士生：试用期六个月，月薪4000元，试用期满后确定岗位、工资，月薪不低于6000元，安置补助费5万元，硕士生奖学金每月300元。

本科生：试用期六个月，月薪不低于3500元；试用期满后确定岗位和工资，月薪不低于5000元，安置补助费20000元。

2.人才派遣系统入职福利

试用期六个月，月薪不低于3500元；试用期满后转岗定薪，月薪不低于4000元。本科及以上学历无安置补助。人才派遣员工可凭工作成绩或工作满十年转岗。劳动合同制员工。

3、五险一金。各项社会保险、住房公积金按国家政策执行；企业年金按公司政策缴纳。

4. 地方人才相关政策

根据内蒙古自治区人民政府《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》（蒙政发[2017]77号）和《包头市委、市政府关于实施“包头高校学生集聚计划”的意见》重要政策措施分工，按照《计划》精神，符合条件的人员可申请享受8至20万元一次性住房补贴、生活补助、科研经费支持等相关福利。

（六）申请程序

1. 网上报名

凡符合招聘条件和要求、有志于应聘的人员，请在规定时限内登录“宝钢（集团）有限公司2020年新员工招聘系统”（），根据个人意愿应聘岗位，填写个人简历等信息进行登记，每人限报2名。

报名截止时间：2020年2月15日24:00

2.资格审查

根据招聘岗位需求和应聘人员报名情况，对应聘者进行资格审查和综合筛选，对资格审查通过的人员，组织参加后续考试。