天津建工集团召开干部大会 绿地集团领导莅临指导 新班子亮相新征程

日前，天津建工集团召开了干部大会。绿地集团的执行总裁以及绿地大基建集团的总裁陈军前来指导工作，同时绿地大基建集团的总裁助理刘青也陪同在侧。

天津建工的班子成员参加了会议，所属企业的两级班子成员也参加了会议，集团总部部室的负责人也参加了会议。

会上，刘青宣读了天津建工主要领导及经营班子调整决定。李小峰感谢绿地大基建集团长期以来给予的指导与帮助，感谢天津建工广大干部职工给予的信任与包容。同时，他坚决支持天津建工在绿地大基建集团的领导下，在以陈礼松同志为首的新一届班子的带领下，在全体干部职工的努力拼搏下，团结一心，克服困难向前行进，加快突破困境、摆脱围困，实现可持续的健康发展。

陈礼松表示，在全面开启新征程的重要节点来到天津工作，他深感责任重大。他对李小峰同志坚定发挥班长的关键作用，带领全员奋勇拼搏，使得天津建工总体保持平稳的情况深表感谢。

陈礼松郑重地表明态度，此次他接过了推动天津建工发展的接力棒。这一接力棒承载着高度的信任，饱含着热切的期望，也交付了殷殷的嘱托。他将扛起责任，继续奋斗，用实际行动来回报组织对他的重托。五以廉洁自律作为戒尺，交出风清与气正的答卷。

座谈会上，天津建工新一届领导班子成员依次作表态发言。

陈军肯定并感谢李小峰同志为天津建工所做的辛勤付出。同时，他希望陈礼松同志能运用自身多年积累的丰富经营管理能力和专业技术能力，带领天津建工的班子以及广大干部员工齐心协力、克服困难、勇于担当，让天津建工重新回到发展的正常轨道上。

陈军指出，天津建工具有悠久的历史和深厚的底蕴。在七十余年的发展历程中，它为城市的发展建设作出了巨大的贡献。然而，随着市场化经济的推进以及建筑市场的全面放开，自身暴露出了许多管理方面的问题。因此，迫切需要全面提升内控管理，以应对当前外部市场环境所发生的巨大变化。在与大家交流了天津建工的发展现状及下一步的思路之后，他对天津建工提出了以下三点要求：

一是要达成共识、齐心同行，带着刻不容缓的紧迫感重新开启企业的发展进程。广大干部员工需紧密团结在由陈礼松同志带领的领导班子身旁，坚信人定胜天，把目标聚焦在企业的发展前景之上，把行动落实在解决企业的问题与矛盾之上，基于发展的新起点，勇于担当且善于作为，走出天津建工摆脱困境、实现健康发展的道路。

一是要提振士气，抢抓契机，凭借背水一战的危机感重新树立发展信心。二是要以发展的眼光来处理企业当下遭遇的诸多难题。要抢抓中央经济工作会议的系列举措以及近期中央到地方推动经济向好发展的一系列政策机遇。同时，要把握并抓住绿地集团、绿地大基建集团为天津建工创造的外部发展资源与环境。要坚定不移地稳经营，积极促进转型，切实防范风险，以自身工作的确定性来应对形势变化的不确定性。

二是要坚决严肃地对待损害企业利益的行为，对于治亏过程中审计所发现的问题，要一直追查到底，对腐败问题坚决予以零容忍。

陈军鼓励天津建工新一届领导班子。领导班子要带领全体干部员工。全体干部员工要奋力拼搏。全体干部员工要砥砺前行。全体干部员工要全力以赴。要贯彻好股东意见。要落实好工作要求。要众志成城。要并肩作战。以此推动企业发展开启新篇章。以此推动企业发展迈上新台阶。

（据“天津建工”，2025年第2篇，总第5篇）